保險(xiǎn)公司標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)建設(shè)評(píng)比激勵(lì)方案-展示頁(yè)
2024-11-20 11:36本頁(yè)面
【正文】 之日起，原 《關(guān)于下發(fā) 2020年標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)建設(shè)推廣方案 的通知》（ XXXXXX發(fā)〔 2020〕 33 號(hào)） 文件自行終止。 一、評(píng)比對(duì)象 各 經(jīng)營(yíng)單位、申請(qǐng)參與標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)和各營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)組。季度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指標(biāo)均達(dá)“標(biāo)桿獎(jiǎng)”各項(xiàng)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)的入圍分值（見(jiàn)表五），可參與全省入圍獎(jiǎng)金池分配。若當(dāng)季全省入圍單位為 40 家以上，當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)額度為 62 萬(wàn)全額發(fā)放；若當(dāng)季全省入圍單位低于 40 家，當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì) 額度為 40 萬(wàn)，余額則滾存計(jì)入下季獎(jiǎng)池基金。 “標(biāo)桿”獎(jiǎng) 獲得季度“標(biāo)桿”入圍獎(jiǎng)的經(jīng)營(yíng)單位季度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總積分列蘇中前三名，經(jīng)市分公司初檢上報(bào)并由省分公司驗(yàn)收確認(rèn)后，每季獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)費(fèi) 3萬(wàn)元。 “標(biāo)桿獎(jiǎng)”評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：（表五） 項(xiàng)目 占比 入圍 分值 加分 月均“三體”營(yíng)銷(xiāo)員占比 ≥ 35% 10 分 高于基本占比，每高一點(diǎn)加 1 分 月均優(yōu)質(zhì)體營(yíng)銷(xiāo)員占比 ≥ 15% 15 分 高于基本占比，每高一點(diǎn)加 1 分 月均“三體”組占比 ≥ 10% 20 分 高于基本占比，每高一點(diǎn)加 2 分 （二）職場(chǎng)層面（標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)） 市分公司僅對(duì)申請(qǐng)參加標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，凡參與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)應(yīng)根據(jù)以下入圍條件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市分公司提交申報(bào)材料。 （ 2） 2020 年電腦持證人力不得低于 20 人（如低于 20 人取消入圍資格）。 （ 4）申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng) 2020 年度內(nèi)無(wú)有效投訴或其他違規(guī)。 季度達(dá)優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)次數(shù) 2次（含）以上且名列 XX 全轄前 5名職場(chǎng)（如超出 5個(gè)，則按標(biāo)保進(jìn)行排名），經(jīng)市分公司驗(yàn)收確認(rèn)后，授予“季度標(biāo)準(zhǔn)職場(chǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)職場(chǎng)負(fù)責(zé)人 1000 元。 （三）業(yè)務(wù)組層面（創(chuàng)標(biāo)獎(jiǎng)） 市分公司對(duì)全轄業(yè)務(wù)組中達(dá)成優(yōu)質(zhì)組的業(yè)務(wù)組授予“ X月創(chuàng)標(biāo)獎(jiǎng)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，同時(shí)按 500 元 /次獎(jiǎng)勵(lì)該業(yè)務(wù)組創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，該獎(jiǎng)勵(lì)每季度發(fā)放一次。按照職場(chǎng)保費(fèi) /入圍職場(chǎng)簽單期交保費(fèi) *180000元獎(jiǎng)勵(lì)職場(chǎng)（專(zhuān)項(xiàng)用于支持周主題活動(dòng)舉辦）。 （ 2）周經(jīng)營(yíng)月度標(biāo)兵單位獎(jiǎng)： 積極推廣周經(jīng)營(yíng)模式，當(dāng)月入圍周經(jīng)營(yíng)月度標(biāo)兵職場(chǎng)數(shù)量占所在縣支公司、城區(qū)經(jīng)營(yíng)單位申報(bào)創(chuàng)建職場(chǎng)總數(shù)的的 15%（含），則按當(dāng)月該縣（區(qū)） 經(jīng)營(yíng)單位入圍月度標(biāo)兵職場(chǎng)數(shù)量*38000元 /當(dāng)月周經(jīng)營(yíng)月度標(biāo)兵職場(chǎng)總數(shù)，進(jìn)行分獎(jiǎng)金配。 ： （ 1）周經(jīng)營(yíng)季度績(jī)優(yōu)職場(chǎng)獎(jiǎng)： 季度內(nèi)有兩個(gè)月入圍“周經(jīng)營(yíng)月度標(biāo)兵職場(chǎng)”，且簽單保費(fèi)前 30 名的職場(chǎng)將獲得省分公司“周經(jīng)營(yíng)績(jī)優(yōu)職場(chǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并參與季度表彰。 （ 2）周經(jīng)營(yíng)季度績(jī)優(yōu)單位獎(jiǎng) 季度內(nèi)入圍“周經(jīng)營(yíng)月度標(biāo)兵職場(chǎng)”的累計(jì)數(shù)量排名前 30名的縣支公司、城區(qū)經(jīng)營(yíng)單位（入圍“周經(jīng)營(yíng)月度標(biāo)兵職場(chǎng)”累計(jì)數(shù)量相同的單位 ,按季度入圍職場(chǎng)累計(jì)期交簽單保費(fèi)數(shù)量排名）。并獲得 周經(jīng)營(yíng)季度績(jī)優(yōu)單位 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) ,并參加季度表彰。 ： 自 2020 年 4月起， 當(dāng)月入圍的職場(chǎng)和縣（區(qū)）經(jīng)營(yíng)單位于次月 5 日前（遇有節(jié)假日順延）將職場(chǎng)的周活動(dòng)的開(kāi)辦和組織情況及相應(yīng)的文字圖片資料發(fā)市公司個(gè)險(xiǎn)部運(yùn)營(yíng)崗，經(jīng)省公司核實(shí)后，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)下?lián)苜M(fèi)用。 考核方法：基礎(chǔ)管理采用突擊 檢查和現(xiàn)場(chǎng)查閱方式，側(cè)重于訪(fǎng)談測(cè)驗(yàn)與資料查閱，主要是對(duì)各類(lèi)工作手冊(cè)與管理檔案（如職場(chǎng)的每月行事歷、參會(huì)記錄等）進(jìn)行查閱。 五、關(guān)于相關(guān)指標(biāo)的解釋 “三體”營(yíng)
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