溫馨99員工手冊-展示頁
2025-07-08 14:47本頁面
【正文】 部培訓中心24 / 24第一條 企業(yè)文化企業(yè)文化基本理念溫馨99經營理念：為顧客創(chuàng)造價值。我們前進征途中會有很多困難和挑戰(zhàn)，需要走集體奮斗的道理。公司力圖走在時代的前沿，求新、求高、求發(fā)展是我們的行事方式。公司崇尚“水”文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收并蓄，博采眾長。因此您不僅要有高尚的品德，還需要有較高的專業(yè)技能，不斷進取和努力，去適應公司的發(fā)展和需要。這意味，在能力和品德中，我們更為注重人品，這是您在公司立足的基石。殷切期待您的光臨指導！并熱忱歡迎您的加盟，共享成長，共創(chuàng)財富！董事長致辭親愛的員工：你們好，歡迎您加入溫馨99旅業(yè)。溫馨生活，久久享受，是我們對您的祝福。行和諧中國，住溫馨99。各店設計華麗典雅、設備設施先進完備、管理服務規(guī)范優(yōu)質。旗下現(xiàn)擁有多家直營店和加盟店，分別是南昌南京東路店（總部旗艦店），南昌丁公路店，中山路步行街店，順外路店，青山路店、百花洲店，九江店，宜春上高店，余干店等。公司自創(chuàng)立以來：以服務為基礎，以市場為先導，以人本為宗旨，以品牌為核心，以連鎖為模式，以文化為風骨。本員工手冊印制成冊，作為勞動合同附件，并與勞動合同具有同等的法律效力。故而，本手冊的制定旨在于使各位員工有章可循，讓新員工盡快的了解公司、融入公司，也讓所有員工都能很好的規(guī)范自己的日常工作行為，同時，一個公平、合理的制度環(huán)境對于公司和員工的共同成長也是不可或缺的。總 則一、目的緣分讓我們相聚在溫馨99，成為溫馨99的員工就是對溫馨99的一種認同。毋庸置疑，我們的目標是通過自己的努力使公司蒸蒸日上，從而也使我們每個人都得到成長。二、生效與解釋本員工手冊自公布之日起生效，集團公司人力資源部對此具有修改、補充及解釋權。目 錄 公 司 簡 介 … … … … 第 3 頁 董事長致辭…… 第4頁 組織結構…………第5頁 企業(yè)文化…………第6頁 勞動合同管理………… 第13頁 員 工 培 訓 … … … … … 第 1 4 頁 工資及福利………………第10頁 績 效 考 核 條 例 … … … … … … 第 1 7 頁 安全保衛(wèi)…………………第20頁 附則………………………第22頁1 確認書……………………第24頁公 司 簡 介溫馨99旅業(yè)創(chuàng)立于2004年9月，經營發(fā)展勢頭強勁，本公司是一家從事連鎖酒店、旅游等項目的投資管理、加盟合作、委托管理等項目的專業(yè)性集團管理公司。公司體系設置齊全，經營管理完善。力爭2010年，各地市布點到位；2015年，各縣布點完成，讓您在每個地方都能享受到溫馨99的內在品質。愿溫馨99酒店成為您理想下榻之地。我們將立足于江西，放眼全國，爭創(chuàng)豪華連鎖酒店的行業(yè)先鋒。溫馨99，滿意100，是我們永恒的追求。我們將為您提供舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境，給予您充分的信任和支持，不斷加強彼此之間的溝通和了解，使您快速融入團隊！公司的用人宗旨是“以品德定取舍、以能力定崗位、以貢獻定薪酬”。當然，僅在品德上過關是不夠的，我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?。只有這樣，您才擁有更廣闊的發(fā)展空間。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能排山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。我們要求員工在發(fā)展中不斷創(chuàng)造，在創(chuàng)造中不斷發(fā)展。古人云“予人玫瑰，手有余香”，以寬容友善的心態(tài)對待他人，最終還會回報自己。溫馨99經營方針：連鎖經營、品牌戰(zhàn)略。溫馨99用人宗旨：以品德定取舍、以能力定崗位、以貢獻定薪酬。溫馨99精神：愛心、激情、團結、開拓、視野、良心。溫馨99管理定位：管理零缺陷、服務零距離溫馨99管理方針：高、嚴、細、實 。嚴——嚴密的制度、嚴格的管理、嚴明的紀律。實——布置工作要落實、開展工作要扎實、反映情況要真實。溫馨99司訓： 自我修煉 與人為善分享成功 奉獻社會溫馨99愿景：豪華型連鎖酒店領導品牌釋義：我
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