【正文】 贏得業(yè)主和用戶的信賴和好評。如在特大型橋梁施工中，采用適應(yīng)洪水期施工的鋼管樁平臺進行橋墩基礎(chǔ)施工技術(shù)，開創(chuàng)了我國在長江大汛期進行橋梁基礎(chǔ)施工的先例。二航局正是以轉(zhuǎn)換機制為方向盤，以科技、管理為驅(qū)動輪，才走上了質(zhì)量效益型發(fā)展的道路，初步形成了以公路橋梁、港口航道、市政工程施工為支柱，水利、船閘、環(huán)保、大型土石方、大型基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)等工程施工為重點的產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度高、品牌效應(yīng)好的“大土木多元化”經(jīng)營格局。二航局現(xiàn)有在職員工近6000人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員3200余人；擁有各類工程船舶近200艘，各種施工機械 2600余（臺）套，固定資產(chǎn)10多億元，年施工能力40億元以上。二航局具有公路工程施工總承包特級、港口與航道工程施工總承包一級和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)，并通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證。1997年國家組建中國港灣建設(shè)（集團）總公司，二航局成為其全資子公司。我們相信這本《員工手冊》將會幫助你做到這一點。熟悉并遵從《員工手冊》的要求和規(guī)定，不僅是企業(yè)發(fā)展所必需的，也是個人成長所必需的。當(dāng)我們在一起工作時，為了一個共同的目標(biāo)，我們必須建立一套保護大家并使大家共同受益的規(guī)則。從此我們休戚相關(guān)，從此我們榮辱與共。我們需要你具有良好的團隊意識，我們期待你鑄造出“健康、文明、忠誠、奮進”的二航人特質(zhì)，我們將幫助你進行職業(yè)生涯輔導(dǎo)和設(shè)計，更和你一起養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在充分實現(xiàn)自我價值的同時，帶動企業(yè)的創(chuàng)新和進步，達到企業(yè)與時俱進和持續(xù)發(fā)展的目的。我們致力于為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，同時我們堅持以貢獻定報酬、以責(zé)任定待遇的原則，只要你付出智慧和汗水，最終必將獲得公正的評價和合理回報。讓員工的精神、天性、潛能、真愛在企業(yè)得到最大程度的釋放。讓我們攜起手來，為二航局的燦爛明天而奮斗，為成為二航人而自豪。進入新的世紀(jì)，二航局提出追求企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、打造百年二航基業(yè)的宏偉愿景，更為此制定了發(fā)展戰(zhàn)略和實施方案。二航局是國內(nèi)唯一一家具有公路工程施工總承包特級、港口與航道工程施工總承包一級和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)的國有大型施工企業(yè)。手冊中所稱“二航局”（或“企業(yè)”）指中交第二航務(wù)工程局有限公司有限公司，包括總部、工程分公司、辦事處、科研設(shè)計院、港灣工程學(xué)院及所有控股企業(yè)；“所在單位”指員工具體所在的隸屬二航局管轄的單位；“用人單位”指二航局所屬各單位。手冊內(nèi)容適用于二航局的所有從業(yè)人員（即手冊中所稱的員工）。為順應(yīng)全球化趨勢，實現(xiàn)二航局的跨越式發(fā)展，打造“百年二航”，使我局的人力資源管理工作進一步規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，增強團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，我們特制定了本手冊。二航局過去的每一點成就，都有賴于二航局員工的努力。侵權(quán)必究。員 工 手 冊聲 明《中交第二航務(wù)工程局有限公司員工手冊》屬二航局內(nèi)部資料，請全局各位員工妥善保存。未經(jīng)局書面授權(quán)，任何其他機構(gòu)或個人不得擅自外傳、引用或復(fù)制。中交二航局人力資源部中交第二航務(wù)工程局有限公司目 錄歡迎辭 1董事長致辭 2黨委書記致辭 3第一部分 企業(yè)概況 4（一） 企業(yè)理念 4（二） 企業(yè)簡介 4（三） 組織結(jié)構(gòu) 7第二部分 入職指引 8（一） 報到 8（二） 試用 8（三） 轉(zhuǎn)正 9（四） 特別提示 9（五） 雷區(qū) 9第三部分 職業(yè)紀(jì)律 11（一） 職業(yè)禮儀 11（二） 考勤制度 11（三） 特別提示 12（四） 雷區(qū) 12第四部分 薪酬福利 14（一） 薪酬 14（二） 福利 17第五部分 培訓(xùn)發(fā)展 22（一） 培訓(xùn) 22（二） 員工職業(yè)發(fā)展 24（三） 晉升機制 24第六部分 績效考核 26（一） 考核的目的 26（二） 考核的原則 26（三） 考核的內(nèi)容、方式 26（四） 考核結(jié)果的使用 27第七部分 員工關(guān)系 28（一） 勞動合同 28（二） 溝通與交流 29第八部分 獎懲制度 32（一） 獎勵 32（二） 懲罰 33第九部分 安全健康 35第十部分 職務(wù)行為 36（一） 總則 36（二） 職務(wù)權(quán)責(zé) 36（三） 內(nèi)外交往 38（四） 個人與企業(yè)利益的沖突 39（五） 行為的判斷及督導(dǎo) 39附錄 4141 / 44歡 迎 辭歡迎你加入中交第二航務(wù)工程局有限公司，共同參與企業(yè)未來的發(fā)展。二航局明天的每一個進步，從今天開始，都與你的努力密切相關(guān)。這本小冊子將向你陳述二航局的價值觀，介紹二航局內(nèi)部最基本的規(guī)章制度，講解你在二航局所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，幫助你更快地融入團隊，愉快地開展工作。因工作需要聘用的臨時人員，你的權(quán)利和義務(wù)請依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照此手冊。 祝愿你在二航局工作愉快、事業(yè)有成！ 中交第二航務(wù)工程局有限公司人力資源部 二〇〇六年一月董事長致辭歡迎你加入我們的團隊，成為中交第二航務(wù)工程局有限公司的一員。半個世紀(jì)來，二航人用自己的聰明才智和辛勤汗水奉獻于國家，造福于社會，也奠定了企業(yè)“中國筑港勁旅，路橋主力”的卓越地位。而每位員工都是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實踐者，是企業(yè)前進的原動力。在企業(yè)內(nèi)部，我們努力營造這樣的文化氛圍：倡導(dǎo)公開、公正、公平，尊重人權(quán)、人性、人格，強調(diào)效率、效益、效應(yīng)，追求激情、真情、親情。讓社會、員工、業(yè)主最大程度地分享二航的精神、品牌、產(chǎn)品、服務(wù)和財富。二航局是一個富有進取精神和創(chuàng)新精神的團隊，我們矢志追求更新、更優(yōu)、更強，我們鄭重承諾至誠、至信、至義。 中交第二航務(wù)工程局有限公司董事長兼總經(jīng)理：王海懷 二〇〇六年一月黨委書記致辭當(dāng)你打開這本《員工手冊》時，意味著在個人職業(yè)生涯里，你選擇了中交二航局，也意味著在企業(yè)發(fā)展過程中，中交二航局選擇了你。政策對企業(yè)的經(jīng)營和管理來講是必不可少的，尤其是像二航局這樣的國有大型企業(yè)，政策有助于我們卓有成效、井然有序地工作。這本《員工手冊》是二航局員工的工作指導(dǎo)書，是企業(yè)所有員工的行為準(zhǔn)則，它能幫助你更快、更全面地了解企業(yè)，明確自己的基本責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及企業(yè)的行為規(guī)范。每個人都渴望能有互助、禮讓、誠實、團結(jié)、和諧、高效的工作環(huán)境。希望你能迅速地融入二航局這個大家庭，并以這本手冊為指南，自我管理，不斷進取，在這個和諧、理想而富有激情的環(huán)境中充分展示自己的才華，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌！中交第二航務(wù)工程局有限公司黨委書記：湯永生 二〇〇六年一月第一部分 企業(yè)概況（一） 企業(yè)理念企業(yè)使命港航連四海 路橋通五洲企業(yè)愿景成為具有全方位服務(wù)能力的世界一流工程建設(shè)企業(yè)，成就基業(yè)長青的百年二航偉業(yè)企業(yè)核心價值觀誠實守信 拼搏奉獻持續(xù)改進 追求卓越企業(yè)經(jīng)營理念誠信服務(wù) 優(yōu)質(zhì)回報企業(yè)精神爭科技領(lǐng)先 創(chuàng)管理一流企業(yè)道德外樹企業(yè)信譽 內(nèi)育職業(yè)忠誠（二） 企業(yè)簡介中交第二航務(wù)工程局有限公司（簡稱中交二航局或二航局）創(chuàng)建于1950年，原是直屬交通部的港口建設(shè)的專業(yè)施工企業(yè)。2005年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，中國港灣建設(shè)（集團）總公司與中國路橋（集團）總公司實現(xiàn)合并重組，成立中國交通建設(shè)集團有限公司，中港第二航務(wù)工程局相應(yīng)更名為中交第二航務(wù)工程局有限公司。二航局總部設(shè)在武漢，下設(shè)工程分公司、辦事處、科研設(shè)計院、港灣工程學(xué)院等二十個直屬單位，分布在武漢、重慶、蕪湖、鎮(zhèn)江、九江、深圳、?？?、沈陽、昆明、蘭州、寧波等地，施工區(qū)域分布在全國26個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）以及越南、泰國、菲律賓、印度、巴基斯坦和中東地區(qū)。二航局在奮斗發(fā)展的五十多年中，凝煉出的“爭科技領(lǐng)先，創(chuàng)管理一流”的企業(yè)精神，“以誠信服務(wù)為宗旨，以市場需求為導(dǎo)向，以造就人才為根本，以技術(shù)開發(fā)為先導(dǎo)，以質(zhì)量安全為重點，以綜合效益為中心”的企業(yè)管理理念，已成為全體員工的共識。近十多年來，二航局靠科技進步提升企業(yè)的競爭力，以技術(shù)內(nèi)涵提高質(zhì)量效益，積累了一批具有二航特色的施工技術(shù)、施工工藝和施工經(jīng)驗。超長大直徑嵌巖樁、特大承臺、高大主塔、超級沉井、大型沉箱、格型鋼板樁、箱梁懸澆與懸拼、下承式滑動模板支架系統(tǒng)（造橋機）、水下不離析混凝土、大體積混凝土溫控防裂、高等級瀝青與混凝土路面、地下三維曲線頂管等成熟的施工技術(shù)，使二航局承接了一個又一個科技含量高的重大工程項目。近十多年來，二航局承建或參與建造特大型橋梁100多座，修筑高等級公路300多公里，同時還承建了一系列重要港口及航道工程。建局50多年來，二航局共獲得 “魯班獎”、“詹天佑獎”、國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎、中國市政工程金杯獎，部、省、市優(yōu)質(zhì)工程獎等三十多項。近幾年來，二航局還先后獲得了“全國質(zhì)量效益型先進施工企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)管理獎”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“武漢市質(zhì)量管理獎”、“全國交通系統(tǒng)科技優(yōu)秀集體”、“湖北省重合同守信用單位”、“湖北省優(yōu)秀企業(yè)（金鶴獎）”等榮譽稱號。二航局繼1997年獲“全國思想政治工作先進單位”之后，1999年進入首批500家全國精神文明建設(shè)工作先進單位行列，2001年被評為全國交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進企業(yè)，并四次蟬聯(lián)湖北省最佳文明單位稱號。提供個人資料：報到時，你需要向人力資源部門出示身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）、婚姻狀況證明（結(jié)婚證）、計劃生育證明（獨生子女證或流動人口計劃生育證明）原件，提供用人單位指定機構(gòu)出具的近期體檢報告（用人單位組織體檢的除外）、黨、團、工會組織關(guān)系介紹信、免冠彩色近照、與原單位解除勞動關(guān)系的證明文件，用人單位人力資源部門要求提供的其他資料，同時將個人社會保險繳納情況告知人力資源部門。你的人事檔案存放問題，請向所在單位的人力資源部門咨詢。試用期間，所在單位人力資源部門同事和你所在部門的同事將幫助你接受入職培訓(xùn)，熟悉與工作有關(guān)的各項具體事務(wù)，包括：向你介紹企業(yè)的有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，所在部門職能、人