員工手冊(cè)修改版-展示頁(yè)
2025-07-08 04:43本頁(yè)面
【正文】 介：?jiǎn)T工手冊(cè)用于詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)合同未包括的內(nèi)容，這些條款是您在工作中應(yīng)遵守的基本要求。本員工手冊(cè)適用于廣東環(huán)球制藥有限公司的所有員工。希望您能仔細(xì)閱讀該手冊(cè)并保存好；凡因辭職、辭退或其它原因離開(kāi)公司，《員工手冊(cè)》需交還人力資源部。本員工手冊(cè)會(huì)在運(yùn)用、實(shí)施的過(guò)程中不斷的更新和完善。12 / 12目 錄第一章 人事聘用……………………………………………3第二章 工作場(chǎng)所制度………………………………………3第三章 人事管理制度………………………………………4第四章 員工薪酬制度………………………………………5第五章 培訓(xùn)與發(fā)展…………………………………………6第六章 績(jī)效評(píng)估……………………………………………7環(huán)球使命現(xiàn)代中藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)頭人；以中藥粉針制劑為主導(dǎo)，同時(shí)在西藥SR/CR劑型領(lǐng)域有一定品牌影響力的制藥企業(yè)。第一章 人事篇一、 招聘“公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”是公司的招聘原則，公司通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘獲得人才。二、體檢在公司正式錄用前，人力資源部將安排應(yīng)聘合格者進(jìn)行體檢，體檢合格者方能錄用。三、報(bào)到員工須攜帶各種證件的原件到人力資源部報(bào)到，并交人力資源部驗(yàn)證。相關(guān)證件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)生證、待業(yè)證等。 新入職者有下列情況之一的，需將最高學(xué)歷證書(shū)或其它主要證件的原件交人力資源部保管。如不能支付押金，應(yīng)有公司認(rèn)可的有本地固定住所的人員提供擔(dān)保。2. 這些信息包括（但不限于）下列內(nèi)容：1) 本人戶口地或家庭住址2) 個(gè)人住址、電話、緊急聯(lián)系電話3) 婚姻狀況及家庭關(guān)系4) 新獲得的學(xué)歷、技能證明5) 緊急情況下聯(lián)系人的姓名、住址、電話6) 其他相關(guān)個(gè)人信息3. 此類信息對(duì)于緊急情況下的處理是非常重要的，公司會(huì)對(duì)此類信息采取嚴(yán)格的保密措施。2. 勞動(dòng)合同分無(wú)固定期限和有固定期限兩類。4. 員工與公司簽訂勞動(dòng)合同前，必須先解除與原單位的勞動(dòng)合同，并提交有關(guān)的證明材料。5. 試用期內(nèi)公司與員工都可以隨時(shí)提出書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同；試用期后如公司與員工任一方提出書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同，均須提前30天提交書(shū)面通知。7. 曾在職員工試用期為3個(gè)月，試用
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