【正文】 出生證明或護(hù)照/身份證上的詳細(xì)資料為準(zhǔn)。“員工”獲得正式聘用、入職公司的人員。 挑戰(zhàn)自我，樂學(xué)成長。 公司核心價(jià)值觀 以人為本，感恩回饋。 我們的榮譽(yù)2009年獲深圳市高新技術(shù)企業(yè)2012 龍崗區(qū)納稅貢獻(xiàn)百強(qiáng)企業(yè)2013龍崗區(qū)納稅貢獻(xiàn)百強(qiáng)企業(yè)2014年獲國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 公司的前景公司已經(jīng)具備上市的規(guī)模及條件，計(jì)劃在二年內(nèi)完成全面股改及上市。 與供貨商建立雙贏的互利關(guān)系。 滿足客戶對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)要求。人力資源開發(fā)以國內(nèi)外為據(jù)點(diǎn)，充分挖掘人力潛力,建立階梯式人力資源沙盤，為雇員提供全面素質(zhì)提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)及寬闊的展示平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。本公司客戶包括但不限于三星、HTC、Apple、聯(lián)想、中興、華為、宇龍、酷派等。本公司專精于精密模具研發(fā)設(shè)計(jì)、制造，注塑成型，高精全自動(dòng)無塵噴涂，絲轉(zhuǎn)印，真空鍍，鐳雕，真空光學(xué)渡膜，全自動(dòng)/半自動(dòng)整機(jī)組裝等工藝及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)，本公司大量引進(jìn)世界尖端高精密設(shè)備：如日本高精密住友、東洋成型機(jī)、日本川口涂裝/真空鍍膜線、臺(tái)灣龍翩真空鍍膜機(jī)、CNC精雕機(jī)等全新高精設(shè)備。深圳聯(lián)懋于2008年12月在深圳市創(chuàng)立,現(xiàn)已在國內(nèi)外手機(jī)配套行業(yè)享有良好聲譽(yù)，業(yè)務(wù)遍及世界各地。 聯(lián)懋集團(tuán)人力資源及行政部 二零一四年七月發(fā)行 目 錄 頁1 總則 58 公司介紹 5 我們的使命 6 我們的榮譽(yù) 6 公司的前景 6 公司核心價(jià)值觀 6 定義 67 闡明 7 平等雇傭機(jī)會(huì) 7 環(huán)境,健康與安全 78 騷擾政策 8 員工活動(dòng)自由權(quán) 8 員工儀表 82 商業(yè)道德規(guī)范 910 利益沖突 8 保守機(jī)密 89 禮品 9 計(jì)算機(jī)軟件的安裝使用 9 版權(quán) 93 員工行為準(zhǔn)則 104 雇用政策 1114 聘用員工的基本條件 11 聘用 11 員工記錄 11 12 培訓(xùn)與發(fā)展 1213 績效評(píng)估 13 晉升 14 調(diào)動(dòng) 14 退休 14 5 考勤制度 15166 假期管理規(guī)定 16187 薪酬制度 18198 福利制度 1921 工齡獎(jiǎng) 19 福利金/夜餐津貼 1920 出差餐費(fèi)/車費(fèi)報(bào)銷 20 膳食/住宿 20 社會(huì)保險(xiǎn) 2021 娛樂設(shè)施 219 合同的解除與終止 2123 申請(qǐng)離職 2122 解除勞動(dòng)合同 22 勞動(dòng)合同終止 2223 雇用關(guān)系終止后的行為限制 23 離職手續(xù)辦理 2310 獎(jiǎng)勵(lì)制度 232411公司紀(jì)律管理 2429 警告處分條款 2425 記小過處分條款 25 記大過處分條款 26 解除勞動(dòng)合同 2628 獎(jiǎng)懲原則 28 作業(yè)流程 282912 員工關(guān)系 2931 內(nèi)部溝通 29 公告欄 30 公司刊物 30 員工意見調(diào)查 30 申訴制度 3031 員工代表溝通會(huì) 3113 職業(yè)安全與保護(hù) 3132 勞動(dòng)安全 3132 健康檢查 3214緊急事故預(yù)案處理與反恐 3215 發(fā)行與修訂 323316 員工手冊(cè)告知方式 33 1 總則親愛的朋友：歡迎您加入聯(lián)懋集團(tuán)（國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)）深圳市聯(lián)懋塑膠有限公司, 聯(lián)懋集團(tuán)隸屬于臺(tái)灣強(qiáng)懋集團(tuán),聯(lián)懋信奉聯(lián)強(qiáng)共昌、懋業(yè)勤勉的企業(yè)精神；秉承“感恩、擔(dān)當(dāng)、成長”的核心價(jià)值觀。本手冊(cè)屬于公司財(cái)產(chǎn), 應(yīng)被員工妥善保管, 如要