【摘要】 一、單項選擇題 1、在職業(yè)市場比較健全,人力流動比較順暢的地區(qū),對雇主而言,培訓是一種( ?。┑幕顒印! .利潤更大 B.風險更大 C.風險更小 D.成本更小 2、讓受訓者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓技術(shù)稱為( ?。??! .案例研究法 B.管理競賽 C.個案比較法 D.行動學習 3、下列陳述中,正確的是
2025-07-07 08:51
【摘要】本文檔由維維大豆整理提供QQ1410007848買染料及包裝機械請致電0317-7896222劉雨桐歷年人力資源管理師三級真題歷年人力資源管理師三級真題................................................................................
2025-05-25 23:36
【摘要】人力資源管理理論概述簡本第一章 人力資源管理概述第一節(jié)人力資源管理一、人力資源的含義 1、人力資源是指投入和即將投入社會財富創(chuàng)造過程的人力。這個定義強調(diào)了以下幾方面:(1)人力資源是社會財富創(chuàng)造過程中一項重要要素,離開了人力資源,也就無所謂社會生產(chǎn)、社會財富的創(chuàng)造。(2)人力資源是指勞
2025-07-07 11:54
【摘要】2009年11月人力資源管理師三級試卷第一部分?職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)(一)單項選擇題(第1~8題)l、道德與法律的關(guān)系可以形象地比作(???)。?(A)陰陽相和???(B)鳥之兩翼(C)主仆相隨???
2025-04-24 22:07
【摘要】第1頁共14頁國家職業(yè)資格三級人力資源管理師理論知識模擬試題卷冊一:職業(yè)道德、理論知識第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1-16題)答題指導:該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。(一)單項選擇題1、關(guān)于道德規(guī)范、
2025-01-20 03:18
【摘要】人力資源管理師三級模擬試題卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)(一)單項選擇題(第l~8題)l、關(guān)于道德的說法中,正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長對晚輩、下屬進行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會外加
2024-08-23 15:02
【摘要】學習像呼吸一樣自然一、單項選擇題1.在生產(chǎn)要素市場,()是生產(chǎn)要素的供給者。[2011年5月二級真題]A.居民戶B.市場C.政府D.企業(yè)【解析】(A)在商品市場中,居民戶是商品和服務(wù)的需求者,企業(yè)是供給者,居民戶向企業(yè)支付貨幣,交換商品和服務(wù);而在生產(chǎn)要素市場中,居民戶是生產(chǎn)要素的供給者,企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。企業(yè)由于生產(chǎn)要素的使用須向居
2025-02-03 12:56
【摘要】2009年5月人力資源管理師三級試卷卷冊一:職業(yè)道德理論知識(一)單項選擇題(第l~8題)31、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的從業(yè)人員部應(yīng)該遵循的基本要求是(A )。(A)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(B)敬業(yè)奉獻、誠實守信、崇尚科學、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民(C)熱愛祖國、熱愛人民、熱愛勞動、熱愛科學
【摘要】2009年5月三級人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是()。(A)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(B)敬業(yè)奉獻、誠實守信、崇尚科學、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民
2025-04-22 11:26
【摘要】2011年人力資源管理師(三級)考試模擬試題一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題) (一)單項選擇題(第1~8題) 1、以下關(guān)于道德的說法中,你認為正確的是(B)?! ?A)就業(yè)成功取決于知識和技術(shù),道德不十分重要 (B)道德是做人的根本,對才能起到統(tǒng)領(lǐng)作用 (C)強調(diào)道德會束縛人們的創(chuàng)新精神 (D)道德主要是說教,不具有很大的社會影響力
2025-04-04 23:43
【摘要】第四章績效管理復習資料一、選擇題:1、(單選)()考評由于不太了解被考評者的能力、行為和實際工作的情況,其考評結(jié)果的準確性和可靠性大打折扣。A同級考評B自我考評C外部人員考評D下級考評2、(單選)在一項旨在了解員工績效提高程度對操作工人的考評中,以()為信息的主要來源。A主管B同事C員工D客戶3、(單選)如果企
2025-04-21 05:01
【摘要】2010年企業(yè)人力資源管理師(三級)基礎(chǔ)知識模擬試題(1)一、單項選擇題(每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢浮?第1題把資源開發(fā)和利用活動分成兩大類,即基本活動和(?。?。【正確答案】:D【參考解析】:教材第51頁第2題(?。┦莿趧雨P(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)?!菊_答案】:D【參
2025-01-22 23:30
【摘要】11.廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一2.狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃。3.從規(guī)劃的期限上看,可分類:長期規(guī)劃、中期規(guī)劃(1-5年)、短期規(guī)劃。4.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。①戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,
2025-02-12 00:45
【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級知識要點第一章人力資源規(guī)劃1.廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一2.狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃。3.從規(guī)劃的期限上看,可分類:長期規(guī)劃、中期規(guī)劃(1-5年)、短期規(guī)劃。4.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃?! 、賾?zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2025-07-01 12:10
【摘要】人力資源管理師(三級)考前輔導前言在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(合同)關(guān)系。企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置、工資的支付或升降、員工獎懲等項事務(wù),以及在勞動關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,都屬于勞動法律行為。因此,了
2025-01-20 05:21