某公司員工培訓管理辦法-展示頁

【摘要】★機密金瀚控股員工培訓管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月目錄第一部分員工培訓設(shè)計方案............................1第一章總則....................................................................................

2025-04-27 05:44

某公司員工管理暫行辦法-展示頁

【摘要】中鐵XX集團X處有限公司員工管理暫行辦法第一章　　總則第二章　　管理職員管理第三章　　專業(yè)技術(shù)人員管理第四章　　工人管理第五章　　項目部員工聘任與管理第六章　　員工的考核與獎懲第七章　　員工的培訓和教育第八章　　招聘錄用、調(diào)配借調(diào)、辭職第九章　　勞動合同管理第十章　　下崗待崗內(nèi)退離崗退休　退職第十一

2025-04-25 00:42

某公司員工調(diào)薪管理辦法-展示頁

【摘要】某公司員工調(diào)薪管理辦法目的：進一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務上因?qū)＞?、資深、績優(yōu)、貢獻而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務晉升調(diào)薪。試

2025-04-18 00:27

某公司員工考評管理辦法-展示頁

【摘要】十五、口岸公司員工考評辦法第一章員工考評的目的一、促進人力資源的開發(fā)和利用本公司是一個專業(yè)性的投資開發(fā)公司，公司的業(yè)務經(jīng)營和管理機制對員工提出了很高的要求。員工考評的首要目的，是對員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績等方面進行較為全面、系統(tǒng)和科學的認知，以利于實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的綜合開發(fā)和合理使用。二、對公司人力資源進行合理配置

2025-04-18 00:26

某公司員工培訓管理辦法-展示頁

【摘要】----員工培訓管理辦法（試行）第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)地進行，提升員工職業(yè)技能和素質(zhì)，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司（以下簡稱公司）全體員工。第三條

2025-06-13 21:34

某公司員工退出實施辦法-展示頁

【摘要】XXX公司員工退出實施辦法（征求意見稿）隨著市場競爭的日趨激烈，技術(shù)的日新月異，按照總部深化人事改革的有關(guān)精神，結(jié)合公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，為了適應業(yè)務發(fā)展，改變員工思想狀態(tài)、提高素質(zhì)，建立合理的人才流動機制，特制定本辦法。一．退出的定義公司為滿足競爭的需要，對不能滿足崗位要求的員工或通過科學的評價手段排名在后面的員工，在一定的

2025-06-13 21:31

某公司員工考勤管理辦法-展示頁

【摘要】某公司勞動考勤管理辦法1　目的為了規(guī)范公司的勞動考勤管理，促使員工自覺遵守公司勞動紀律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。2　適用范圍本辦法適用公司全體員工。3　職責綜合管理部是公司考勤管理的職能部門。4　管理內(nèi)容與要求　全公司員工必須自覺遵守黨和國家的各項政策、法令，嚴格遵守勞動紀律，是對公司所有員工的基本要求?！「鞑块T必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間，任何

2025-04-21 13:21

某公司員工考核管理辦法-展示頁

【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2

2025-04-25 00:42

某公司員工考勤管理辦法-展示頁

【摘要】1目的及適用范圍為規(guī)范公司考勤管理，嚴肅勞動紀律，維持良好的工作秩序，提高勞動效率，保證各項工作任務的順利完成，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。本辦法適用于總公司全體員工，各子公司可參照本辦法執(zhí)行。2術(shù)語出勤：指員工于規(guī)定的工作時間，按時到崗位從事本職工作。

2025-05-26 05:44

某公司員工教育培訓制度-展示頁

【摘要】9/10安創(chuàng)想通公司員工教育培訓制度總則一、培訓宗旨1.縮短新人上崗適應期，以利其更快更好地融入公司的文化中；2.完善員工的基本知識與技能，發(fā)揮其內(nèi)在潛力，提高公司整體運作效率，促進公司與個人的發(fā)展。二、適用范圍本公司所有正式、非正式員工。三、培訓的組織與管理對公司員工進行經(jīng)常性的不同形式、不同內(nèi)容的培訓，是人力資源開發(fā)的重要途徑和手段。培

2025-04-18 00:25

某公司員工考勤休假管理辦法-展示頁

【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員

2025-04-18 00:26

武漢某公司員工招聘管理辦法-展示頁

【摘要】此資料來自,大量管理資料下載武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月此資料來自,大量管理資料下載目錄第一章總則................................................

2025-06-11 20:03

某公司員工招聘管理辦法[001]-展示頁

【摘要】中國煤炭進出口公司招聘管理辦法20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責與權(quán)限 1 總經(jīng)理招聘工作職責 1 人力資源管理部門招聘工作職責 1 公司其它部門招聘

2025-04-21 13:20

某公司員工獎懲管理暫行辦法-展示頁

【摘要】廣西銷售公司員工獎懲管理暫行辦法第一章總則第一條為加強廣西銷售公司（以下簡稱公司）員工獎懲管理，強化監(jiān)督約束機制，規(guī)范員工行為，保障企業(yè)與員工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、集團公司章程及公司有關(guān)制度，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司本部機關(guān)、所屬各分公司與公司有勞動合同關(guān)系的全日制員工。公司所屬控股企業(yè)員工可參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。

2025-04-25 00:35

某公司員工考核辦法-展示頁

【摘要】員工考核辦法（試行）第一章總則目的1．為加強管理，規(guī)范員工的日常行為，充分調(diào)動員工的積極性，并且盡最大可能的維護員工的自身利益，提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力，按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本辦法。，通過對員工的德、能、勤、績等進行考核，為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪、培訓、獎懲等提供參考依據(jù)。3．全公司員工統(tǒng)一考核，對考核結(jié)果的運用公司同一崗位執(zhí)行

2025-04-25 00:35

某公司員工教育訓練辦法(編輯修改稿)

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某公司員工教育訓練辦法(參考版)