【正文】 。第三條 胡子：胡子不宜太長，應(yīng)經(jīng)常修剪。禮儀第一條 頭發(fā)：員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性頭發(fā)不宜過長。上述資料不得擅自復(fù)印、不得帶出公司。第七條 遵守公司考勤制度，不遲到、早退、曠工，因各種原因造成的請(qǐng)假，員工應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。第六條 上班時(shí)間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡明扼要。第五條 維護(hù)清潔、整齊的辦公環(huán)境，提高辦公效率。第三條 上崗證為員工在公司內(nèi)之身份證明，應(yīng)按規(guī)定佩戴并妥善保管，如有遺失應(yīng)立即向人力資源課報(bào)告，補(bǔ)領(lǐng)上崗證需由員工支付制證費(fèi)用。第二章 日常工作及禮儀日常工作第一條 員工不得利用公司資源謀求個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。（11） 牢記自已代表公司，在任何時(shí)間、地點(diǎn)都注意維護(hù)公司的形象聲譽(yù)。（9） 掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。（7） 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)資物品。不打聽同事的考績結(jié)果和薪酬收入。遇到問題不推卸責(zé)任共同建立互信互助的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。但緊急或特殊情況不在此限；上下之間的誠意相待，彼此尊重。（3） 聽從上級(jí)的工作批示和指導(dǎo)。（1） 恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。ISO 9001/TS16949質(zhì)量方針：品質(zhì)安定 技術(shù)創(chuàng)新 客戶滿意第一章 基本守則公司持續(xù)健康的經(jīng)營發(fā)展，也取決于每一位員工的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度和行為符合公司的期望。 挑戰(zhàn)二十一世紀(jì)， 我們研究創(chuàng)新冷鍛技術(shù)，不斷追求革新與突破。經(jīng)營理念： 公司是社會(huì)企業(yè)之永續(xù)經(jīng)營，致力于創(chuàng)造利潤來回饋顧客、貢獻(xiàn)社會(huì)。創(chuàng)新：不斷的變革求新，超越現(xiàn)狀，以積極的態(tài)度，激蕩腦力，致力研發(fā)和革新，永遠(yuǎn)站在領(lǐng)先地位。 敬業(yè)：以廠為家的工作態(tài)度，人性的管理。 為求永續(xù)經(jīng)營，培育更優(yōu)秀的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，更落實(shí)內(nèi)控內(nèi)稽制度，將財(cái)務(wù)透明化，妥善規(guī)劃經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)，建立利潤中心制度，讓家族企業(yè)轉(zhuǎn)變成企業(yè)家族。 安拓的產(chǎn)品多元化策略是以同質(zhì)的技術(shù)與設(shè)備轉(zhuǎn)型跨足手工具、車用零配件，為了永續(xù)發(fā)展更升級(jí)投入航太、電子螺絲之開發(fā)且為了保障品質(zhì)安定，除了推行6σ外更投入開發(fā)3D精密檢測設(shè)備，以期對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)有所貢獻(xiàn)。未來安拓大陸布局將擁有超強(qiáng)的復(fù)制能力高產(chǎn)出的制造管理，具備上下游整體技術(shù)，從材料研發(fā)、模具開發(fā)、機(jī)器自動(dòng)化、充沛的人力資源、降低運(yùn)輸成本及與當(dāng)?shù)貐f(xié)力廠合作建立本土化的供應(yīng)鏈提供及時(shí)供貨（Just in time）的服務(wù)。公司的質(zhì)量方針是：在全體員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)安定、技術(shù)創(chuàng)新、客戶滿意”。公 司 簡 介安拓簡介寧波安拓實(shí)業(yè)股份有限公司是一家臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)，成立于1995年12月8日。全體員工努力履行各種義務(wù)的同時(shí)，也享有公司所賦予的各種權(quán)利。我們深信，這將是您人生道路上的一個(gè)重要決定，也是您個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)人生理想的關(guān)鍵一步。本手冊(cè)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起正式實(shí)施，對(duì)本手冊(cè)最終解釋權(quán)歸人力資源課。一旦離開公司，應(yīng)主動(dòng)將手冊(cè)歸還人力資源課。本手冊(cè)涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊(cè)中的任何內(nèi)容均不得提供給公司以外的人員。如需了解更多的內(nèi)容，請(qǐng)與您的主管或人力資源課聯(lián)系。寧 波 安 拓 實(shí) 業(yè) 有 限 公 司員工手冊(cè)文件編號(hào)：MP3SOP01 核 準(zhǔn)審 查制 訂目 錄Ⅰ 員工手冊(cè)使用須知 3Ⅱ 總經(jīng)理的話 3Ⅲ 公司簡介 35第一章 基本準(zhǔn)則 5第二章 日常工作及禮儀 57第三章 任用規(guī)定 78第四章 員工紀(jì)律 819 第一節(jié) 考勤規(guī)定 89 第二節(jié) 請(qǐng)假規(guī)定 911 第三節(jié) 出入廠區(qū)規(guī)定 1113 第四節(jié) 出差規(guī)定 1315第五節(jié) 公物規(guī)定 15第六節(jié) 宿舍規(guī)定 1516第七節(jié) 用餐規(guī)定 1617第八節(jié) 離職規(guī)定 1718第九節(jié) 勞動(dòng)合同 1819 第五章 薪資規(guī)定 1920 第六章 社會(huì)保險(xiǎn)及福利 20第七章 獎(jiǎng)懲規(guī)定 2126第八章 考核、晉升、調(diào)動(dòng) 2526第九章 培訓(xùn)規(guī)定 26 第十章 安全生產(chǎn)規(guī)章 2630 第一節(jié) 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 2728 第二節(jié) 安全事故的起因 2829 第三節(jié) 突發(fā)事件處理辦法 2930員 工 手 冊(cè) 須 知本手冊(cè)的宗旨在于為寧波安拓實(shí)業(yè)有限公司的員工提供有關(guān)公司人力資源管理方面的政策，使您了解到應(yīng)有的權(quán)利及應(yīng)該遵守的規(guī)定。本手冊(cè)主要涉及人事規(guī)定、工作要求、生活中常見之要求。本手冊(cè)中的內(nèi)容如有變動(dòng)，公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑿枰抻喌牟糠止加陔娮硬几鏅诨蚬鏅?。您?yīng)妥善保存此手冊(cè)。本公司員工需遵守本手冊(cè)及其它相關(guān)規(guī)章制度公告事項(xiàng)?？?經(jīng) 理 的 話親愛的安拓員工：歡迎您加入寧波安拓實(shí)業(yè)有限公司這個(gè)大家庭。每位員工不論其職位高低，均為公司之珍貴資源，公司不斷地向前發(fā)展，需要的是各位辛勤的付出。全體員工應(yīng)遵守公司之各項(xiàng)規(guī)章制度，視公司為家，愛公司如家，共同建設(shè)家園——寧波安拓實(shí)業(yè)有限公司。公司從日本及臺(tái)灣引進(jìn)先進(jìn)的多功位冷擠壓成型機(jī)、多次加工等機(jī)器，擁有雄厚的經(jīng)營管理技術(shù)和先進(jìn)的設(shè)備，專業(yè)生產(chǎn)膨脹螺栓帽、油管接頭、五金手工具、緊定螺絲、三車配件等非標(biāo)件，產(chǎn)品不斷滿足國內(nèi)外市場的要求。安拓愿景人因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因愿景而能永續(xù)經(jīng)營，安拓已邁入第四個(gè)五年計(jì)劃（20012005），未來安拓集團(tuán)藍(lán)圖也已清楚擘劃，正一步步朝目標(biāo)邁進(jìn)。一貫作業(yè)生產(chǎn)可以完全掌控品質(zhì)，并在每個(gè)步驟都節(jié)省成本費(fèi)用下，以實(shí)現(xiàn)低價(jià)行銷的低成本策略，并快速供貨給世界各大廠，與世界大廠建立新模式的國際客戶關(guān)系與策略聯(lián)盟，以確保安拓冷鍛權(quán)威的優(yōu)勢(shì)并維持膨脹螺栓及鉚接扣件為世界最大供貨商的領(lǐng)先地位。安拓全球連籌布局，建構(gòu)安拓全球開發(fā)、全球制造、全球交貨完備的產(chǎn)銷供應(yīng)鏈，讓客戶專心做行銷，而設(shè)計(jì)和生產(chǎn)制造方面可放心交給安拓。企業(yè)文化：精益求精 持續(xù)改善三查三徹 落實(shí)執(zhí)行溝通協(xié)調(diào) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作廠訓(xùn)：服務(wù)：以穩(wěn)定的品質(zhì)和先進(jìn)的技術(shù)作好CRM，達(dá)成客戶的期望和需求。公司的成就等于自已的成就，以誠懇的態(tài)度投入工作，創(chuàng)造利益共享的成果。效率：講究速度與效益，做事又快又好，要以科學(xué)管理方式，講求計(jì)劃和方法，以最少的時(shí)間和成本，達(dá)到最大效用。 品質(zhì)是良心企業(yè)的生命，如何制造安全可靠的產(chǎn)品來滿足客戶的需求是我們的責(zé)任。 優(yōu)良的技術(shù)與制造力，以SCM成全全球供應(yīng)鏈的主要廠商，全方位布局，是世界螺絲的小巨人。全體員工都應(yīng)身體力行公司的基本守則。（2） 奉行品質(zhì)安定、技術(shù)創(chuàng)新、客戶滿意的宗旨。對(duì)工作職務(wù)報(bào)告遵循逐級(jí)向上報(bào)告的原則，不宜越級(jí)呈報(bào)。（4） 正確、有效、及時(shí)地與同事、與其它部門溝通意見看法。（5） 嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機(jī)密。（6） 鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的技能，開發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極進(jìn)取的精神。（8） 注意保護(hù)自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。（10） 在工作時(shí)間之內(nèi)，不兼任本公司以外的職務(wù)的工作。在公司是名好員工，在社會(huì)上是守法文明的好公民，在家庭里是負(fù)起責(zé)任的好成員。第二條 為維護(hù)公司形象，工作時(shí)須按規(guī)定穿著公司工作服（除星期六、日外）。第四條 工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位，需暫離開時(shí)應(yīng)向主管交代。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑，不在辦公區(qū)內(nèi)用餐、吃零食。員工相互商討工作、接電話時(shí)應(yīng)盡量低聲以免影響他人工作，嚴(yán)禁在辦公時(shí)間接聽私人電話。第八條 員工必須妥善保管公司規(guī)章制度及內(nèi)部表單記錄。第九條 非經(jīng)總經(jīng)理、廠長、副總經(jīng)理核準(zhǔn)，任何人不得帶領(lǐng)非公司人員進(jìn)入公司參觀工廠。第二條 指甲：指甲不宜太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女性員工涂指甲油盡量用淡色。第四條 口腔：口腔保持清潔，上班前不喝酒或吃有異味的東西。第六條 工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便、不追求修飾。第七條 鞋子應(yīng)保持清潔，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋。第九條 遞交物件時(shí)：如遞文件時(shí)，要把正面文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著，至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。第十一條 公司的物品不能挪為私用。第十三條 使用公司和他人的東西，應(yīng)及時(shí)歸還放原處。使用電話須知第一條 電話鈴響起，迅接電話，不使鈴聲超過二下，旁桌無人而電話鈴響時(shí)，也就盡快代接電話，妥善處理。第三條 工作時(shí)間盡量避免打私人電話。第四條 通話態(tài)度和氣熱情，多使用“您好”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“我可以…….嗎?”、“請(qǐng)”等文明禮貌用語，切勿大聲叫嚷。（通常男士讓女士先掛電話；下屬讓上司先 掛電話；后生讓長者先掛電話。如不可能，應(yīng)禮貌說明，不得責(zé)怪對(duì)方或斷然掛斷電話。任何員工接到有關(guān)公司重要事項(xiàng)的電話，在不清楚的情況下應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的情況下，要做好電話記錄（來電者姓名、回電號(hào)碼、單位、事項(xiàng)），并及時(shí)交辦總務(wù)課處理。打私人國內(nèi)外長途電話需個(gè)人付費(fèi)。各單位需要增補(bǔ)人員時(shí)，須填寫人