中層干部應(yīng)該具備的素質(zhì)-展示頁(yè)
2025-07-04 18:44本頁(yè)面
【正文】 務(wù)能力。對(duì)下級(jí)要真誠(chéng)，就是要把分管部門(mén)內(nèi)每一個(gè)職工當(dāng)成親人和朋友來(lái)看待，不能拉幫結(jié)伙，搞親疏。用一顆真誠(chéng)的心對(duì)待同志、對(duì)待工作是我們做好工作的前提。對(duì)待工作、對(duì)待同志、對(duì)待上級(jí)的責(zé)任心強(qiáng)與弱直接關(guān)系到一個(gè)部門(mén)履行職能的優(yōu)劣。既然你走上了這個(gè)崗位就意味著必須不遺余力地去完成承擔(dān)的責(zé)任。 ——責(zé)任心。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò)：回憶往事，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)楸氨捎顾锥呃?。奧斯特洛夫斯基有一段大家都熟悉的名言：“人最寶貴的是生命。生活和工作中，任何人對(duì)某一方面都有一種執(zhí)著追求?？梢?jiàn)，在一個(gè)企業(yè)中，要將公司正確的決策在職工那里得到具體有效的執(zhí)行，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的中間作用是至關(guān)重要的。打一個(gè)不太形象的比喻，如果把一個(gè)企業(yè)比喻成是一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)班子是“頭”，中層領(lǐng)導(dǎo)干部就是“腰”，大腦是指揮中樞，腰則是重要支撐。.. . . ..中層干部應(yīng)該具備哪些素質(zhì)——與中層干部談管理工作的學(xué)習(xí)講義黨委書(shū)記、***** 在一個(gè)正常運(yùn)作的企業(yè)中，不同層次的人作用是各不相同的。按照管理的層次分，一個(gè)企業(yè)可以分為高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)和一線主管及職工。中層領(lǐng)導(dǎo)干部是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，是單位的中流砥柱，是在第一線上承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)的人，他們的個(gè)人素質(zhì)、履職能力、負(fù)責(zé)精神是完成任務(wù)帶好隊(duì)伍的可靠保證。 一、中層干部的必備素質(zhì) （一）要持有“三顆心” ——事業(yè)心。比如：事業(yè)心強(qiáng)的人，往往把工作放在第一位，一門(mén)心思想在工作中有所建樹(shù)；向往富有的就熱心投資、經(jīng)商、研究彩票等等，當(dāng)然這些人工作也是能完成的；特別想提升素質(zhì)的對(duì)考職稱(chēng)、學(xué)歷就非常積極；特別對(duì)家庭很看重的，往往為家傾心、忙碌、奔波；有的追求精神享受，還有想混出點(diǎn)樣子來(lái)的，當(dāng)然還有與世無(wú)爭(zhēng)，甘于現(xiàn)狀的等等。生命每個(gè)人只有一次?！边@段話實(shí)際上就是講了事業(yè)心的問(wèn)題，因此，作為干部就是要有事業(yè)心，才能帶領(lǐng)同志把工作做好。要想把組織和職工賦予的責(zé)任擔(dān)好，作為一名干部決不能無(wú)視、輕視、小視這份責(zé)任。這種責(zé)任感不是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制要求的，而是要發(fā)自于內(nèi)心深處的呼喚。 ——“真心”。對(duì)上級(jí)要真誠(chéng)，要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的要求和指示，有不同意見(jiàn)當(dāng)面陳述，而不是憑任自己的興趣、好惡行事。要從工作大局出發(fā)，讓每一個(gè)人都全面發(fā)展。成績(jī)主要從業(yè)務(wù)上反映出來(lái)，因此，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，首先要具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，做到熟知本部門(mén)業(yè)務(wù)，成為內(nèi)行尖子，才能讓同志們信服，所
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