中層干部應該具備的素質(zhì)-wenkub
2023-07-10 18:44:25 本頁面
【正文】 尖子，才能讓同志們信服，所干的工作經(jīng)得住檢驗，出得了成效。對上級要真誠，要認真執(zhí)行上級的要求和指示，有不同意見當面陳述，而不是憑任自己的興趣、好惡行事。這種責任感不是領導強制要求的，而是要發(fā)自于內(nèi)心深處的呼喚?！边@段話實際上就是講了事業(yè)心的問題，因此，作為干部就是要有事業(yè)心，才能帶領同志把工作做好。比如：事業(yè)心強的人，往往把工作放在第一位，一門心思想在工作中有所建樹；向往富有的就熱心投資、經(jīng)商、研究彩票等等，當然這些人工作也是能完成的；特別想提升素質(zhì)的對考職稱、學歷就非常積極；特別對家庭很看重的，往往為家傾心、忙碌、奔波；有的追求精神享受，還有想混出點樣子來的，當然還有與世無爭，甘于現(xiàn)狀的等等。中層領導干部是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，是單位的中流砥柱，是在第一線上承擔具體領導管理職責的人，他們的個人素質(zhì)、履職能力、負責精神是完成任務帶好隊伍的可靠保證。.. . . ..中層干部應該具備哪些素質(zhì)——與中層干部談管理工作的學習講義黨委書記、***** 在一個正常運作的企業(yè)中，不同層次的人作用是各不相同的?？梢姡谝粋€企業(yè)中，要將公司正確的決策在職工那里得到具體有效的執(zhí)行，中層領導干部的中間作用是至關重要的。奧斯特洛夫斯基有一段大家都熟悉的名言：“人最寶貴的是生命。 ——責任心。對待工作、對待同志、對待上級的責任心強與弱直接關系到一個部門履行職能的優(yōu)劣。對下級要真誠，就是要把分管部門內(nèi)每一個職工當成親人和朋友來看待，不能拉幫結(jié)伙，搞親疏。 ——管理能力。創(chuàng)新在當今工作中具有非常的積極作用，借鑒別人又有所獨創(chuàng)，才能做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，在具體工作中體現(xiàn)時代性。 ——踏實工作的作風。”意思說良好的精神狀態(tài)能使事業(yè)興旺，懶惰將使人一事無成。一位作家曾說：“學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源”?！弊鳛橐幻袑痈刹浚种杏幸欢ǖ臋嗔?，因此，在大的原則面前，在個人利益與人民利益面前，必須按原則和道義規(guī)范自己的舉止，不為小欲小利所誘惑，自覺分清公私，分清善惡，從公而為，從善而行。因此，要守好自己的心，不要脫離群眾，不要弄虛作假，不要欺上瞞下，當面一套背后一套，搬起石頭砸自己的腳。作為一名企業(yè)中層領導干部，必須牢固樹立終身學習的理念。在這個問題上，我們認為應通過學習重點提高三種能力。 二是管理能力。近三年來，公司不斷加
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