新準(zhǔn)則下房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理-展示頁
2025-07-04 02:45本頁面
【正文】 計(jì)劃建議的職工數(shù)量不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)根據(jù)《或有事項(xiàng)》準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行披露。信息披露上，統(tǒng)一了關(guān)于職工薪酬的披露原則，明確規(guī)范了披露的范圍和內(nèi)容。會(huì)計(jì)處理上，“應(yīng)付職工薪酬”的帳務(wù)處理是一個(gè)全新的模式，與原會(huì)計(jì)制度相比是一種顛覆性的變化。職工薪酬的內(nèi)涵更加豐富，不僅包括了工資薪金，而且還將職工福利費(fèi)、各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等納入其中。包括工資獎(jiǎng)金津貼、職工福利費(fèi)、各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、未參加社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員退休金和醫(yī)療費(fèi)用以及辭退福利、帶薪休假等其他與薪酬相關(guān)的支出。 應(yīng)付職工薪酬的定義與特點(diǎn)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。一、習(xí)慣了按照行業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的部分財(cái)務(wù)人員，也正因?yàn)檫@個(gè)特色，使得部分財(cái)務(wù)人員在實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系時(shí)，對一般的帳務(wù)處理感到迷茫、困惑甚至無所適從。新準(zhǔn)則下房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理2006新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在我國的上市公司（含實(shí)施新準(zhǔn)則的其它公司）已經(jīng)實(shí)施一年有余，不僅得到了國際上對中國會(huì)計(jì)商業(yè)語言的認(rèn)可和贊同，而且提高了我國上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，也為中國企業(yè)境外上市融資節(jié)省了部分上市成本。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的最大特色是，取消了過去分行業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系，給予了企業(yè)在國家財(cái)會(huì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)下自行組織會(huì)計(jì)核算的自主權(quán)。筆者擬根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)，對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下房地產(chǎn)企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”的會(huì)計(jì)處理作如下探討。 職工薪酬不僅包括企業(yè)一定時(shí)期支付給全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，也包括按照工資薪金的一定比例計(jì)算并計(jì)入成本費(fèi)用的其他相關(guān)支出。從上述可以看出，新準(zhǔn)則下的職工薪酬與原會(huì)計(jì)制度的應(yīng)付工資比較類似，但是又不完全一致，它具有以下的特點(diǎn)：職工薪酬的定義與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本一致，真正實(shí)現(xiàn)了趨同，改變了我國50多年的“工資核算”傳統(tǒng)模式。核算內(nèi)容上，現(xiàn)在的“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目比原會(huì)計(jì)制度的“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”等科目的核算內(nèi)容更廣泛。比如，過去規(guī)定“職工教育經(jīng)費(fèi)”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”列入“管理費(fèi)用”科目；而新準(zhǔn)則規(guī)定，凡是職工薪酬的組成內(nèi)容，均應(yīng)根據(jù)受益對象分配到相關(guān)的成本費(fèi)用科目。即在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中披露支付給職工的工資獎(jiǎng)金津貼、各類社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)、住房公積金、支付因解除勞動(dòng)關(guān)系所給予的補(bǔ)償以及其他職工薪酬等項(xiàng)目的金額。二、 總分類賬戶的設(shè)置及明細(xì)核算的組織（一）總分類賬戶的設(shè)置為了準(zhǔn)確核算職工薪酬，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》以及財(cái)政部“財(cái)會(huì)〔2006〕18號(hào)”規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”總分類賬戶。如為貸方余額，反映期末尚未支付的職工薪酬，這時(shí)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶就是負(fù)債類賬戶，而不是集合分配賬戶。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的
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