勞動(dòng)保障法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)-展示頁(yè)
2025-07-03 22:39本頁(yè)面
【正文】 對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)；；，遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間；，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資及各項(xiàng)待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)創(chuàng)造條件改善和提高勞動(dòng)者的福利待遇六、勞動(dòng)合同（一）勞動(dòng)合同訂立的條件（1）主體合法（2）資信能力（1）年齡條件（2）勞動(dòng)能力條件（二）勞動(dòng)合同訂立的原則（三）勞動(dòng)合同的內(nèi)容1.《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立”同時(shí)進(jìn)一步規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備7個(gè)必備條款，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他補(bǔ)充條款。（二）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的法律勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，在許多方面是以勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為基（三）實(shí)體法和程序法兼有的法律勞動(dòng)法是實(shí)體內(nèi)容和程序內(nèi)容兼有的法律，主要是以實(shí)體法為主，兼有程序法的內(nèi)容。（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化（二）勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化（三）勞動(dòng)者保障的社會(huì)化（四）勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化三、勞動(dòng)法的主要特征（一）勞動(dòng)者保護(hù)與勞動(dòng)管理統(tǒng)一的法律勞動(dòng)法首先是勞動(dòng)者保護(hù)法。二、勞動(dòng)法的基本原則勞動(dòng)法的基本原則，是指勞動(dòng)法所包含的，在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的所必須遵循的指導(dǎo)思想，是勞動(dòng)法的核心和靈魂。廣義上的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)保障法律法規(guī)基本知識(shí)(講課提
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