試談企業(yè)文化建設(shè)的著力點-展示頁
2025-07-01 17:33本頁面
【正文】 著力點不明確導致的一系列不良反應，以便讓學友們更加清楚認識到制衡規(guī)律在企業(yè)文化建設(shè)過程中的重要作用和具體表現(xiàn)。 一般癥狀：著力點不明確有一定的普遍性，也有不同企業(yè)各自的特殊性，我們首先從相對宏觀的角度上對這種亞健康現(xiàn)象做出一般意義上的癥狀描述，以便能夠站在一定的思維廣度和思想高度上把握它，進而為這種現(xiàn)象的“特殊表現(xiàn)”作更深入具體的分析創(chuàng)造條件。 為了以上目的，為了使我們的思考力訓練能達到學以致用的良好效果，本案將從以下幾個方面展開具體分析： 癥狀名稱：著力點不明確或者企業(yè)文化建設(shè)找不準著力點，會導致企業(yè)文化建設(shè)的一系列反應，如果我們把這一系列不良反應稱作企業(yè)亞健康現(xiàn)象，那么著力點不明確是一種典型的企業(yè)亞健康現(xiàn)象，并且是始作俑者。 （2）著力點不明確是企業(yè)文化建設(shè)過程中的普遍現(xiàn)象，由此導致的一系列不良反應在企業(yè)文化建設(shè)過程中也具有一定的典型性，以此作為診斷企業(yè)文化建設(shè)的突破口，對很多企業(yè)的文化建設(shè)都具有現(xiàn)實的指導意義。企業(yè)文化建設(shè)的著力點 如果我們把以上不良反應稱作企業(yè)“亞健康”現(xiàn)象的話，這種由于找不準著力點而導致的企業(yè)文化亞健康現(xiàn)象具有一定的典型性和普遍性。為了幫助學友更好的理解和把握企業(yè)文化建設(shè)的著力點，并且通過對著力點的準確把握克服企業(yè)文化建設(shè)過程中的不良綜合反應，提高企業(yè)文化建設(shè)的成效，為此，我們將具有一定普遍意義的“文化診斷學”分析方法和診斷技術(shù)具體運用于企業(yè)文化建設(shè)實踐過程之中，其目的在于：（1）以企業(yè)文化建設(shè)為訴求，以企業(yè)和員工的現(xiàn)實需要為價值取向，讓學友深入學習并牢固掌握文化診斷學的分析診斷技術(shù)，以此作為思考力訓練的實戰(zhàn)案例，提高學友的思考力水平和運用能力。同時，由曹政鈞建立的這套理論體系對當前企業(yè)文化建設(shè)的整個運作模式都具有啟發(fā)和借鑒作用。如果能夠從“文化病理學”的角度給這種亞健康現(xiàn)象命名，一方面使我們能夠以一種更集中更典型的方式把握這種亞健康現(xiàn)象；另一方面，我們也可以把它作為一種典型現(xiàn)象加以持續(xù)的研究，以便把它做成文化診斷學的經(jīng)典案例。 連鎖反應：由于事物是普遍聯(lián)系的，并且都處于制衡體系的關(guān)聯(lián)之中，因此著力點不明確會導致一系列連鎖反應。 特殊診斷：著力點不明確在不同的企業(yè)有不同的表現(xiàn)特征，并且隨著條件的特殊而相應的表現(xiàn)出差異性，如果要對這種亞健康現(xiàn)象做出準確“診斷”，有必要運用文化診斷學的分析診斷技術(shù)對這種亞健康現(xiàn)象的特殊表現(xiàn)作具體的個性化分析。其次，我們將推薦文化診斷學的診斷工具??健康掃描機制??對這種亞健康現(xiàn)象作“診斷??治療”意義上的分析。 著力點不明綜合癥的解決方案：我們從企業(yè)“保健”和“治療”的要求出發(fā)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需要，制訂著力點不明綜合癥的具體解決方案。 一、癥狀名稱 在這里，我們把企業(yè)文化建設(shè)過
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