【摘要】第一篇:淺析企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響 淺析企業(yè)論文企業(yè)發(fā)展的影響 徐發(fā) 貴州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)類092班 【文章摘要】:時(shí)代在發(fā)展,世界經(jīng)濟(jì)卻似過山車般在顛簸進(jìn)行。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存的全球化和區(qū)...
2024-11-19 02:02
【摘要】淺析石油鉆井企業(yè)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響指導(dǎo)教師:學(xué)生:學(xué)號(hào):目錄一、前言----------------------------------------------------------------------------------------1
2025-07-04 11:58
【摘要】人才流失對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響單位:黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)作者:高浩智摘要:人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要來源,在當(dāng)下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。特別是2008年的國際金融危機(jī)之后,越來越多得企業(yè)經(jīng)營者開始重視人才的培養(yǎng)和挽留,盡管如此,一些企業(yè)的高端人才熱別是技術(shù)人才,還是毅然決然的選擇了跳槽。接隨著產(chǎn)品銷售不暢的第二大問題——人才流失,也成為了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最
2025-04-22 20:01
【摘要】IDEA電子商務(wù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響——阿里巴巴20世紀(jì)80年代以來,隨著市場(chǎng)的全球化和生產(chǎn)要素的全球流動(dòng),經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為21世紀(jì)不可逆轉(zhuǎn)的歷史趨勢(shì)。以信息技術(shù)為主導(dǎo)、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以全球化為支撐的新經(jīng)濟(jì)正在向全世界擴(kuò)展。中國作為發(fā)展中國家,也強(qiáng)烈地感受到它的影響。雖然世界各國新經(jīng)濟(jì)的成熟程度有所不同,但毫無
2025-01-13 13:48
【摘要】目錄目錄 II摘要 IIIAbstract III引言 1 1 3 3 3 6電子商務(wù)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)銷售管理的影響 7 8 10 10 13結(jié)束語 15致謝 15參考文獻(xiàn) 16摘要二十一世紀(jì)是信息經(jīng)濟(jì)的世紀(jì),全球經(jīng)濟(jì)一體化的特點(diǎn)更加突出。隨著通信技術(shù)的逐漸
2025-07-06 15:31
【摘要】I論文題目:電子商務(wù)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的影響分析電子商務(wù)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的影響分析I目錄目錄...............................................I摘要.........................................
2024-12-13 17:54
【摘要】1南京政治學(xué)院畢業(yè)論文(2020屆本科)論文題目:論企業(yè)危機(jī)處理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響學(xué)院:南京政治學(xué)院專業(yè):
2024-10-20 08:11
【摘要】.....學(xué)習(xí)參考中國石油大學(xué)(北京)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育0909批次專升本畢業(yè)論文企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響研究姓名:XXX學(xué)號(hào):XXX性別:男專業(yè):工商管理批次:0909專升
2024-08-11 09:53
【摘要】[鍵入文字]1論企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響Ontheinfluenceofenterpriseculturetoenterprisedevelopment作者:陳逸韜指導(dǎo)老師:楊勇專業(yè):視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)研究方向:企業(yè)文化建
2025-06-19 06:24
【摘要】摘要績效管理的思想和方法正在被世界范圍內(nèi)眾多的公司所采用,也成為中小企業(yè)人力資源管理工作中充分利用資源、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段和開發(fā)工具,對(duì)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展起著顯著的支持作用。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段,績效管理的運(yùn)用無疑產(chǎn)生了積極作用,但在實(shí)踐過程中,一些企業(yè)績效管理定位模糊、績效管理制度體系不健全、缺乏以績效導(dǎo)向的企業(yè)文化支撐以及績效考核結(jié)果運(yùn)用不當(dāng)?shù)葐栴}突出,扭曲
2025-06-25 03:38
【摘要】南開大學(xué)成人高等教育本科生畢業(yè)論文論領(lǐng)導(dǎo)理念對(duì)中小民營企業(yè)發(fā)展的影響學(xué)號(hào):姓名:學(xué)院:學(xué)習(xí)中心:教學(xué)站:專業(yè):工商管理完成日期:指導(dǎo)教師:一級(jí)指導(dǎo)教師在前,二級(jí)在后摘要中小民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)中往往身兼創(chuàng)立者、所有者和管理者等多
2025-07-02 22:17
【摘要】淺談人才戰(zhàn)略對(duì)國有企業(yè)發(fā)展的影響引言 21世紀(jì)是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代,企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才競(jìng)爭(zhēng)。作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的國有企業(yè)也紛紛打出了“人才是第一資源”的口號(hào)。然而,國有企業(yè)在這場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)中卻處處表現(xiàn)出弱點(diǎn),嚴(yán)重的人才流失成為國企經(jīng)營者所遇到的最棘手的難題。這無疑又一次為國有企業(yè)的人才管理敲響了警鐘,使得我們不得不認(rèn)真分析并用更加科學(xué)的態(tài)度與方法來解決人才問題。
2025-07-02 20:28
【摘要】畢業(yè)論文題目:網(wǎng)絡(luò)營銷對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的影響及發(fā)展對(duì)策專業(yè):電子信息工程班級(jí):學(xué)生:指導(dǎo)教師:
2024-08-12 06:23
【摘要】1南京政治學(xué)院畢業(yè)論文(2021屆本科)論文題目:論企業(yè)危機(jī)處理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響學(xué)院:南京政治學(xué)院專業(yè):
2025-06-15 17:12
【摘要】1南京政治學(xué)院畢業(yè)論文(2022屆本科)論文題目:論企業(yè)危機(jī)處理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響學(xué)院:南京政治學(xué)院專業(yè):
2025-01-25 15:20