【正文】 安全管理措施，落實安全管理責任，督促學(xué)生遵守《學(xué)生安全管理規(guī)定》。 六、對因故不能到校的人員，學(xué)校應(yīng)設(shè)立熱線電話： 2023653 或公布電子郵箱地址，方便其咨詢。對提出的問題，當時能夠解決的立即解決；當時不能解決的必須記錄在案，盡快落實到各職能部門解決；對確實不能解決或有困難的問題，必須做好解釋工作；對提出的有利于學(xué)校發(fā)展和促進學(xué)校工作的意見和建議，經(jīng)校長會研 究后立即實行。正確處理好學(xué)校與家庭、學(xué)校與社會的關(guān)系，以取得全社會對學(xué)校的支持。接待日期間要虛心接受群眾提出的合理建 議和要求，有利于學(xué)校整體水平的提高。 一、校長接待日定于每周的星期一，時間上午 90011:00,下午 3:005:00,如遇節(jié)假日則向后順延一周，地點安排在二樓電教室。 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和學(xué)院撥給工會使用的不動產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占，挪用和任意調(diào)撥。借款外出采購工會活動物質(zhì)，需經(jīng)主席批準，及時報帳。 妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。 工會經(jīng)費收支，預(yù)、決算經(jīng)學(xué)校工會委員會審查后定期向會員大會報告，接受民主監(jiān)督，并予以公示。 學(xué)校工會財務(wù)委員必須自覺接受上級工會和學(xué)校工會委員會的審查監(jiān)督。 根據(jù)工會經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。工會經(jīng)費收支由經(jīng)手人簽字、主席審核批準。 工會經(jīng)費管理制度 認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)工作方針、政策、制度、紀律。 ，積極發(fā)言。 二、每學(xué)期至少召開 2 次工會委員（或擴大）會議，研究工會工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗；了解工會工作的進展情況，部署工會工作；及時掌握工作動態(tài)，商討制定落實措施。 五、參加各類會議的材料，須交辦公室歸檔管理。 三、按規(guī)定向?qū)W校檔案室報送歸檔材料。 工會檔案管理制度 一、檔案材料由辦公室集中統(tǒng)一管理。 定期召開家長會及家長委員會，商議學(xué)校大事，征求家長對辦學(xué)的意見和建議，并采取書面測評的形式，征求家長對教師在師德方面和教學(xué)方面的意見。 校級領(lǐng)導(dǎo)以及中層干部每學(xué)期在全體教師會上公開述職，接受群眾考評，年終進行綜合考核。 學(xué)校所有按規(guī)定的列項賬目、收支情況按月公布，使 全體教師及時了解學(xué)校的經(jīng)濟狀況。 實行校務(wù)辦公例會制，每周一次，重大行政事務(wù)及工作安排，向教師公開，接受監(jiān)督。 校務(wù)公開制度 為增強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，廣泛聽取群眾意見，提高學(xué)校民主管理水平，特制定本制度。 每月末統(tǒng)計考勤情況 ，將匯總情況報 教導(dǎo)處。 上班簽到后，校內(nèi)抽查時找不到人視為早退。（ 7）早退：凡未經(jīng)批準而提前離開屬早退。（ 5）喪假：父母以及配偶喪亡，可請喪假，喪假期限按有關(guān)規(guī)定辦理。（ 3）婚假：教職工本人 結(jié)婚，可請婚假，婚假期限按有關(guān)規(guī)定辦理。（ 1）病假：教職工因病無法堅持工作者，憑病假證明可請病假。 如有因病假、事假而不能簽到者應(yīng)填寫請假條。 簽到時間一過，由德育校長準時收好考勤表，并注明未簽人員的原因。 考勤制度 工作人員 應(yīng)按照規(guī)定的作息時間按時到崗簽到。 嚴格控制考試次數(shù)，考試后不排名次、不張榜公布，并對學(xué)生實行多方面內(nèi)容的等級制評價，決不單純用考試成績?nèi)ズ饬繉W(xué)生的優(yōu)劣。 嚴格控制學(xué)生在校時間（ 6 小時之內(nèi)），不準 任何教師用放學(xué)后、節(jié)假日時間對學(xué)生進行有償補課或大面積補課。 深入開展教師練功活動，努力提高教師整體素質(zhì)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率。 嚴 禁任何部門、單位或個人通過學(xué)校學(xué)生搭車收費或向?qū)W生攤派課外讀物、報刊等。 減輕學(xué)生過重負擔制度 認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于“減負”的指示精神，切實減輕學(xué)生家長經(jīng)濟負擔、學(xué)生過重課業(yè)負擔和心理負擔，規(guī)范辦學(xué)行為，全面推進素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面、自主發(fā)展。 1開除學(xué)籍：對在政治品質(zhì)和組織紀律方面犯有嚴重錯誤的，并被少年管教的，一律開除學(xué)籍。否則一經(jīng)查出，教導(dǎo)處給予清除，并追究相關(guān)人員責任。 新生登記表在該生畢業(yè)時必須及時整理歸檔。 每到期末，管理人員必須按時發(fā)放學(xué)生學(xué)籍卡片（班主任登記），每到期初，管理人員必須及時收回學(xué)生學(xué)籍卡片并進行檢查驗收。 轉(zhuǎn)入的學(xué)生，一律由主管主任領(lǐng)送，班主任不得推脫拒收。 全校學(xué)生的總花名冊，必須按要求填寫。 學(xué)籍管理制度 各教學(xué)班必須建立以班為單位的學(xué)籍。 新生報名時，必須由家長交驗“兩證”（戶口簿、房證），確屬本學(xué)區(qū)的方可履行報名手續(xù)。 招生時，由教導(dǎo)處搞好入學(xué)測試。 原則上只招學(xué)區(qū)內(nèi)適齡兒童。 全校教師會議屬例會制，無特殊情況不變，并由各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)檢查會議決定執(zhí)行情況。 （ 4）公布學(xué)校臨時的主要工作安排、重大決策和決定。 （ 2）崗檢員公布上兩周教師考勤情況。 全體教師會議制度 每兩周召開一次全校教師會議，有校長主持會議，全校教職員工參加，無特殊情況不許請假，設(shè)專人負責記錄。 （ 6）學(xué)校臨時遇到的問題。 （ 4）討論對教職工的獎懲事宜。 （ 2）討論學(xué)校計劃、總結(jié)。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子每周召開一次會議，主要有各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報本周工作完成情況及下周工作打算。 每次會議，要事先做好充分的準備，明確會議的中心議題、通知會議參加者，根據(jù)會議中心議題準備發(fā)言的內(nèi)容，不開無準備的會，保證會議質(zhì)量。學(xué)校重大會議須領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定，校長批準方能召開。 校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、每學(xué)期末要在全校職工會議上進行述職，由群眾進行民主評議，評議結(jié)果進入考核檔案?；鶎釉O(shè)科任組長和教研組長。對各自的崗位職責要堅決遵守、執(zhí)行并努力創(chuàng)造佳績，組織好所主管部門、人員和教師的工作，確保學(xué)校各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及 所管工作任務(wù)的完成。 副校長是校長的助手，受校長委托分管教學(xué)、德育、后勤等工作。 各項規(guī)章制度匯編 學(xué)校管理制度 行政領(lǐng)導(dǎo)分工制度 校長是學(xué)校的法人代表，在學(xué)校處于中心地位，對外代表學(xué)校，對內(nèi)全面負責，即有重大事務(wù)決策權(quán)、財務(wù)經(jīng)費管理權(quán)、教育教學(xué)管理權(quán)、師生功過獎懲權(quán)等。校長有權(quán)拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)活動的非法干涉。對所分管工作，要自負其責，獨立處理，重大事項要報校長決定。 學(xué)校中層設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處、德育處三個職能部門。主任要組織實施學(xué)校規(guī)定的各項工作任務(wù)，各組長要負責本組的教育教學(xué)、教研等活動的組織和日常管理工作。 學(xué)校會議制度 堅持減少會議的原則，有些可開可不開的會議就堅持不開，盡量控制會議次數(shù)。 上級要求召開的會議及學(xué)校計劃召開的會議，要按 期、及時召開。 樹立良好的會風，做到不遲到、不早退、遵守會議紀律，手機放置振動檔，認真做好會議記錄，保證會議效果。 除常務(wù)工作內(nèi)容外，還要研究以下幾個問題： （ 1）傳達上級指示和有關(guān)規(guī)定。 （ 3）研 究學(xué)校有關(guān)規(guī)定、重要決定和工作部署。 （ 5）總結(jié)階段性工作，協(xié)調(diào)各部門工作。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議由校長主持，領(lǐng)導(dǎo)班子全部成員參加會議，由專人負責記錄、并整理會議決議，會后分管領(lǐng)導(dǎo)要按會議精神執(zhí)行工作。 教師會議主要內(nèi)容： （ 1）各職能部門領(lǐng)導(dǎo)簡明扼要、總結(jié)前兩周工作，布置下兩周工作重點及要求。 （ 3）貫徹落實上級會議精神、工作安排。 （ 5）通報學(xué)校兩周內(nèi)出現(xiàn)的重大問題及學(xué)校處理決定。 招生工作制度 招生工作要以義務(wù)教育條例的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，保證學(xué)區(qū)內(nèi)適齡兒童按時入學(xué)，適齡兒童的入學(xué)率達到 100%。如有特殊原因需經(jīng)上級教育行政部門同意，經(jīng)校長批準后方可招生入學(xué)。摸清他們學(xué)前的智力和發(fā)展水平，為編班和有針對性教學(xué)打好基礎(chǔ)。 教導(dǎo)處負責招生登記、造冊等具體的業(yè)務(wù)工作。 各班學(xué)籍必須保證每月與在班人數(shù)相符。 轉(zhuǎn)入學(xué)生，必須有完備轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)（學(xué)籍、學(xué)籍卡、轉(zhuǎn)學(xué)證）。 轉(zhuǎn)出學(xué)生必須由家長申請，班主任同意，攜帶接收學(xué)校的證明，經(jīng)教導(dǎo)處批準，方可開轉(zhuǎn)學(xué)證。 新生分配后任何人不準調(diào)班。 未經(jīng)教導(dǎo)處批準，不得以任何借口，私自接收學(xué)生安排到班級。 1保留學(xué)籍：學(xué)生因故中斷學(xué)習(xí)，但又不符合休學(xué)條件，學(xué)校允許保留其學(xué)習(xí)資格，保留學(xué)籍以一年為限，期 滿可向?qū)W校申請復(fù)學(xué)。 1休學(xué)：學(xué)生因故因病需中斷學(xué)習(xí)時，經(jīng)學(xué)校批準可辦休學(xué)手續(xù)，學(xué)校給其保留學(xué)籍。 嚴格使用國家法定教材，任何人不得訂購和幫助推銷法定教材外的教學(xué)參考書、復(fù)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用品及其他用品。 嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊學(xué)科、開足課時，加強校本課程的開發(fā)與建設(shè)，科學(xué)配置課程結(jié)構(gòu)，加強非考試科目的管理，提高其教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展。 認真執(zhí)行學(xué)校關(guān)于作業(yè)留、批有關(guān)要求，嚴格控制作業(yè)次數(shù)和作業(yè)量，并不斷改革作業(yè)內(nèi)容，由留書面作業(yè)向留口頭作業(yè)、實踐性作業(yè)開放性作業(yè)轉(zhuǎn)變。 豐富校園文化生活，建立各種興趣活動小組，開展豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的愛好，發(fā)展學(xué)生特長，張揚學(xué)生個性，提高學(xué)生的文化生活品位和綜合素質(zhì)。 全體教師要嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，使用文明語言，不體罰或變相體罰學(xué)生，建立平等和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生合法權(quán)利。 簽到應(yīng)由本人親自填寫姓名，凡由他人代簽者，一律無效。 外出人員一律填寫外出人員登記表，無正當理由未填寫外出登記表者，視為曠工。請假不足 1 天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，超出 1 天的由校長批準。（ 2）事假：教職工因私事必須親自處理者，應(yīng)辦理請假手續(xù)。（ 4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限按計劃生育的有關(guān)規(guī)定辦理。（ 6）遲到：凡未按規(guī)定時間到達學(xué)校，而又未辦理請假手續(xù)的均為遲到。（ 8）曠工：凡未經(jīng)請假無故不上班或請假、續(xù)假未準而不上班，均為曠工，按有關(guān)文件和規(guī)定予以處理。 請假至少要在 1 小時前通知有關(guān)人員（特殊情況除外）。 本制度由校務(wù)委員會解釋并負責組織監(jiān)督執(zhí)行。 領(lǐng)導(dǎo)班子必須加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平，堅持以身作則，秉公辦事，依法治教。 學(xué)校重大基建項目，經(jīng)上級主管部門批準后，實行招標、議標制，不搞一言堂。 教師年終考核、后備干部的選拔、專業(yè)技術(shù)職稱評定、崗位津貼、獎金以及市級以上的表彰人員堅持公開考評、張榜公布。 學(xué)校所有的收費項目及標準，張榜公布，向家長和社會公開。把家長對教師的評價納入教師考核標準之中。 二、按照檔案材料的類別進行收集、分類、編目、保管。 四、查閱、借閱檔案，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準同意并履行登記手續(xù)。 工會會議制度 一、每年召開一次教職工代表大會，討論審議學(xué)校建設(shè)發(fā)展和改革等重大問題。 三、凡參加會議 人員應(yīng)做到： ，不遲到，不早退，有事請假。 。 收好、管好、用好工會經(jīng)費。 年底及時編好下年度工會經(jīng)費預(yù)算，做好本年度決算。工會主席是工會財務(wù)管理的第一責任人，工會財務(wù)委員是直接責任人。 學(xué)校工會委員會每年至少對工會經(jīng)費的收支情況進行一次全面審查，并向?qū)W校行政會提交書面審查報告。會員有權(quán)對工會經(jīng)費使用情況提出意見和質(zhì)疑。 開支要有計劃，否則不予報銷。 學(xué)校行政向工會撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動，工會實體創(chuàng)收的收入和會員上繳會費的百分之四十可以用于會員 福利性開支。 校長接待日制度 為了認真貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策、法令，有的放矢地做好教育管理工作，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校的實際，制定校長接待日制度。 二、學(xué)校每次安排校長室一位成員（校長、書記、副校長）負責接待，并安排工作人員負責紀錄。 三、校長接待日接待對象為：學(xué)校教師、職工家屬、學(xué)生、學(xué)生家長、關(guān)心和支持學(xué)校的社會各界人士。 四、負責接待的校長室成員應(yīng)當做到熱情接待，耐心聽取各方面反映的情況，宣傳國家制定的方針和政策，解釋學(xué)校的各項工作。 五、每次接待日后，工作人員必須將記錄整理歸類，并附處理意見進入校長室檔案，送呈校長審閱。 七、每學(xué)期結(jié)束時，必須對本學(xué)期校長接待日工作做出總結(jié)，并在全校教職工大會上宣讀。 二、經(jīng)常對學(xué)生進行 安全知識教育，提高學(xué)生自我防范和自我保護意識。 四、加強保衛(wèi)和門衛(wèi)管理制度，完善值班制度，防止校外人員無故進入學(xué)校。 六、建立校園巡查制度，及時檢查學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施方面的安全隱患。新建校舍、場地、其他教育教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施，必須加強監(jiān)管，是其符合安全標準和要求。 八、防水、放 火、防電，砌好校園圍墻，蓋好校園內(nèi)道路井蓋，檢修老化的電路、電器設(shè)備，安裝好消防設(shè)施。 九、精心組織好學(xué)生的一切活動，確保學(xué)生的活動安全。如需要租車，必須租用車況好、證照齊的車輛并嚴禁超載，最好是由旅游公司承擔外出任務(wù)，在辦好保險等安全措施后外出。 十一、加強實驗藥品和儀器的管理，規(guī)范實驗操作程序，防范藥品中毒和實驗操作 失誤帶來的安全隱患。 十二、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。 外來人員安全管理制度 加大對外來人員安全管理力度，嚴格控制與學(xué)校無關(guān)的閑散人員進入校園，確保學(xué)校的正常秩序。 發(fā)現(xiàn) 可疑人員及時報告，以防意外。 校園