【正文】 扣分理由 扣分 得分 9 (二 )組織機構(gòu)和 管理 醫(yī)院管理組織機構(gòu)設(shè)置體現(xiàn)合 理、高效，滿足醫(yī)院管理工作需要 醫(yī)院實行院長負責制， 建立科學(xué)決策機制，院級領(lǐng)導(dǎo)把主要精力用于醫(yī)院管理工作，推進 醫(yī)院管理職業(yè)化進程 院 、科 級領(lǐng)導(dǎo) 至少每兩年接受一次專門的管理專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷 提高科學(xué)管理水平 建立院、科兩級目標管理責任制，認真落實獎懲制度 20 2 5 3 4 有承擔行政、后勤、醫(yī)療、護理、人事、財務(wù)、信息、設(shè)備等職能管理部門，并起到應(yīng)有作用 ，各職能部門之間責任明確，建立協(xié)調(diào)機制。 醫(yī)院應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合本院實際，制定 完整的 規(guī)章制度、崗位職責 ，并能及時修訂完善 ； 醫(yī)院應(yīng)采取措施確保每位工作 人員能夠方便獲得上述文件，并能 熟練掌握和認真執(zhí)行 崗位職責和 相關(guān)規(guī)章制度 ； 醫(yī)院有國家、省和醫(yī)院頒布制定的 診療規(guī)范和常規(guī)并認真執(zhí)行。 病人對醫(yī)療服務(wù)滿意度≥ 90 10 實地調(diào)查 20 名門診就診者 ， 30 名住院患者或家屬， 達不到要求扣 10分。 為高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院 10 查閱教學(xué)醫(yī)院評估達標相關(guān)資料和文件，達不到要求扣 10 分。 住院病歷甲級率≥ 90％。 查閱醫(yī)院有關(guān) 聘任 文件、 證書， 人員花名冊和人事檔 案， 執(zhí)業(yè)證書、聘用合同等， 一個科室達不到要求扣 2 分 （外聘人員、返聘人員應(yīng)在本院工作一年以上）。 出院病人平均住院日 ≤1 5 天 10 查閱醫(yī)院有關(guān)資料，達不到要求扣 10 分。 醫(yī)院無發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故 查衛(wèi)生、安全、消防等有關(guān)部門提供的資料，醫(yī)院發(fā)生一起造成人員、財產(chǎn)重大損失的安全生產(chǎn)責任事故，即為不合格。 醫(yī)院不得超范圍開展診療活動 根據(jù)醫(yī)院《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí) 業(yè)許可證》所核定的執(zhí)業(yè)范圍， 現(xiàn)場抽查，發(fā)現(xiàn)有 1 個科室超出登記的診療科目范圍 或開展未經(jīng)批準的醫(yī)療技術(shù)項目 的即為不合格。 3 福建省三級綜合性醫(yī)院評審實施方案分值表 項 目 分值 扣分 得分 項 目 分值 扣分 得分 二類指標 80 手術(shù)科室 30 三類指標 1000 門診 15 一、醫(yī)院管理 140 急診 20 （一） 依法執(zhí)業(yè) 20 重癥監(jiān)護 30 （二） 組織機構(gòu)和管理 20 臨床檢驗 30 （三） 人力資源管理 15 病理質(zhì)量 20 （四） 公共衛(wèi)生與應(yīng)急管理 25 醫(yī)學(xué)影像 25 （五） 信息管理 15 藥事管理 55 （六） 財務(wù)與價格管理 30 輸血質(zhì)量 15 （七） 建設(shè)、設(shè)備 與 后勤保障管理 15 1 病案管理 50 二、醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進 550 （六） 醫(yī)院感染管理 40 （一） 質(zhì)量管理組織 25 （七） 護理質(zhì)量管理 100 （二） 全程醫(yī)療質(zhì)量管理 40 三、醫(yī)院安全 45 （三） 醫(yī)療技術(shù)管理 25 醫(yī)療服務(wù)安全 20 （四）重點?？乒芾? 15 建筑、設(shè)施設(shè)備安全 15 （五） 主要專業(yè)部門質(zhì)量管理 305 危險物品及要害部門安全 10 非手術(shù)科室 15 四、醫(yī)院服務(wù) 40 4 項 目 分值 扣分 得分 項 目 分值 扣分 得分 維護患者合法權(quán)益 15 科研管理與水平 60 服務(wù)行為和醫(yī)德醫(yī)風 10 六、技術(shù)水平 130 服務(wù)環(huán)境及服務(wù)流程 15 七、統(tǒng)計指標 10 五、教學(xué)科研管理與水平 85 最后得分 教學(xué)管理與水平 25 5 福建省三級綜合性醫(yī)院評審實施方案一類指標 項 目 檢 查 方 法 檢查記錄 結(jié)果 醫(yī)院核定并實際開放床位數(shù)≥ 500 張 查閱當?shù)匦l(wèi)生、編制部門文件和醫(yī)院資料，并實地檢查，達不到要求為不合格。 最后得分計算公式 ： 最后得分 = 三類指標得分 二類指標扣分 。 二類指標不計得分，只計扣分。 三、三類指標為評分 指標，實行千分制。 福建省三級綜合性醫(yī)院評審 實施方案 （ 2020 年版） 福建省衛(wèi)生廳 1 目 錄 說明?????????????????? ???????????????????????????? ? 1 福 建省三級綜合性醫(yī)院評審實施方案分值表????????????? ????????????????? 2 福建省三級 綜合性醫(yī)院評審實施方案一類指標???????????????? ????????????? 4 福建省三級綜合性醫(yī)院評審實施方案二類指標???????? ?? ?????? ????????????? 5 福建省三級綜合性醫(yī)院評審實施方案三類指標 醫(yī)院管理 ????????????????? ? ????????????? ??????????? 7 醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進 ????????? ???? ?????????????????????? 18 醫(yī)院安全 ?????????????????????????????????????????? 53 醫(yī)院服務(wù) ??????? ? ???????? ?????????????????????????? 57 教學(xué)科研管理與水平 ?????????? ??????????????????????????? 61 技術(shù)水平 ???? ?????????????????????????????????????? 63 統(tǒng)計指標 ??????????????? ??????????????????????????? 63 技術(shù)項目 ??????????????? ?? ?? ? ?????????????????????? 65 2 說 明 一、一類指標為否決指標，實行單項否決。 二、二類指標為重要指標，實行單列計分，分值 80 分。 四、 評分辦法 一類指標有一項不符合要求，即為 “ 不合格 。 三類指標均不實行倒扣分，分數(shù)扣完為止。 五、 除另有規(guī)定外，相關(guān)統(tǒng)計指標 和數(shù)據(jù) 均以評審前一年的為準 。 醫(yī)院實際開放床位與衛(wèi)技人員之比在 1： 以上 同上 全員 開放 病房 床位與病房護士之比 例 在 1： 以上 同上 醫(yī)院不得使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事診療活動 檢查病歷、各種醫(yī)技報告單等醫(yī)療文書等，及現(xiàn)場檢 查 相關(guān)人員的資格 ，發(fā)現(xiàn)使用 1名非衛(wèi)生技術(shù)人員從事診療活動即為不合格。 1 年內(nèi)因違法、違規(guī)被衛(wèi)生行政部門記分不得超過 30 分 查閱 《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本相關(guān)記錄， 超過 30 分即為不合格。 6 福建省三級綜合性醫(yī)院評審實施方案二類指標 項 目 分值 檢 查 方 法 扣分 理由 扣 分 實際開放床位使用率 8593％ 10 查閱醫(yī)院有關(guān)資料和實地考察，達不到要求扣 10分。 主要科室高級衛(wèi)生技術(shù)人員配備 科室 三甲 三乙 內(nèi)科 10A 5A 外科 10A 5A 婦產(chǎn)科 2A 1A 兒科 2A 1A 急診科 1A 1A 感染性疾病科 1A 1B 重癥 醫(yī)學(xué)科 1A 1A 耳鼻咽喉科 1A 1B 眼科 1A 1B 口腔科 1A 1B 中醫(yī)科 1A 1B 皮膚科 1A 1B 康復(fù)科 1A 1B 病理科 1A 1B 檢驗科 1A 1B 藥劑科 1A 1B 麻醉科 1A 1B 放射科 1A 1B 10 A為 正 主任醫(yī)師 (檢驗師 )， B為副主任醫(yī)師(檢驗師 )。 7 項 目 分值 檢查方法 扣分 理由 扣分 科室 三甲 三乙 核醫(yī)學(xué)科 1A 1B 超聲影像科 1A 1B 輸血科 1A 1B 一年內(nèi)無發(fā)生負完全責任的一級醫(yī)療事故 10 查閱有關(guān)資料，達不到要求扣 10分。 10 根據(jù)《福建省病歷書寫規(guī)范 (2020 年修訂版 )》住院病歷質(zhì)量評定標準 (試行 )進行評價，達不到要求扣 10 分。 科研課題與成果 ① 三甲：三年內(nèi)至少有 1項國家級 (或2項省部級 )科研立項或 l項省、部級二等獎 (或廳級一等獎 )以上成果； ② 三乙：三年內(nèi)至少有 1項省部級 (或2項廳級 )科研立項或 1 項省、部級三等獎(或廳級二等獎 )以上成果； 10 查閱有關(guān)文件、證書和資料，達不到要求扣10 分。 8 福建省三級綜合性醫(yī)院評審實施方案三 類指標 項 目 分值 評 審 要 點 檢 查 方 法 扣分理由 扣分 得分 一、醫(yī)院管理 (一 )依法執(zhí)業(yè) 嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章，及時依據(jù)國家規(guī)定進行執(zhí)業(yè)登記和校驗 建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制 醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守診療規(guī)范、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)、行為規(guī)范 140 20 10 5 5 醫(yī)院應(yīng)當組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習、 了解和 掌握并執(zhí)行 國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理 法律、法規(guī) 、 規(guī)章 及有關(guān)衛(wèi)生政策 ； 醫(yī)院應(yīng)及時進行執(zhí)業(yè)登記、注冊、變更、校驗等 ， 醫(yī)院內(nèi)設(shè)科室名稱規(guī)范 。 抽查 15名醫(yī)、護、技、行 政、后勤等人員了解相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的掌握情況， 1人不合格扣 1分； 查閱衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院資料，并實地檢查，執(zhí)業(yè)登記和校驗存在缺陷和科室名稱不規(guī)范的各扣 5分； 一年內(nèi)因違法、違規(guī)被衛(wèi)生行 政部門記分 510分的，扣 3 分；記分 1119分的，扣 6分；記 2029分的， 扣 10分 ； 醫(yī)院未制定工作制度和崗位職責，各扣 2分，制定的工作制度和崗位職責 不符合本院實際 或不完整， 扣1分； 未 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及時修訂完善工作制度和崗位職責，各扣 1分； 抽考 10 名行政、醫(yī)務(wù)、后勤人員，對制度和崗位職責的掌握情況， 1 人不合格扣 1 分； 醫(yī)院無診療規(guī)范和常規(guī)，扣 5分，不全面，扣 2分； 抽查 3個科室， 1個科室無診療規(guī)范和常規(guī)，扣 2分 。 院級領(lǐng)導(dǎo)分工明確、各負其責 ，落實“三重一大”事項經(jīng)集體討論并按規(guī)定程序報批制度 ； 院級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將主要精力用于醫(yī)院管理； 院級領(lǐng)導(dǎo)不得兼任科室行政職務(wù) 。 醫(yī)院應(yīng)當根據(jù)實際 情況實施 目標管理責任制； 醫(yī)院制定的目標管理責任制應(yīng)突出醫(yī)療質(zhì)量、病人安全等；不得有“開單提成”等違反規(guī)定的經(jīng)濟措施； 查閱醫(yī)院組織機構(gòu)設(shè)置圖表、人事任免、工作人員花名冊等資料，職能科室設(shè)置或分工不合理 、責任不明確 ， 發(fā)現(xiàn)推諉現(xiàn)象 扣 2分。 查看相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn) 醫(yī)院未實行目標管理責 任制，扣 2分； 醫(yī)院與科室 簽訂 的目