員工培訓與教育管理辦法-人事制度表格-展示頁
2025-06-12 18:18本頁面
【正文】 作效率。 第十一條 審批原則。 第十條 學歷資格審定。 第八條 公司中高級（專業(yè)技術(shù)）人員每年脫產(chǎn)進修時間累計不低于 72 小時，初級（專業(yè)技術(shù)）人員每年脫產(chǎn)進修時間累計不低于 42小時，且按每 3 年 1 個知識更新周期，實行繼續(xù)教育計劃。每半年制定 1 次計劃。 第四章 培訓培育管理 版權(quán)所有 OQSChina 第七條 公司培訓教育規(guī)劃。 第三章 內(nèi)容和形式 第五條 培訓、教育形式為： 1. 公司舉辦的職前培訓； 2. 在職培訓 ； 3. 脫產(chǎn)培訓； 4. 員工業(yè)余自學教育。 第三條 員工培訓是以提高自身業(yè)務素質(zhì)為目標的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。版權(quán)所有 OQSChina 員工培訓與教育管理辦法
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