員工培訓(xùn)與教育管理辦法-人事制度表格(完整版)
【正文】 有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。 第四章 培訓(xùn)培育管理 版權(quán)所有 OQSChina 第七條 公司培訓(xùn)教育規(guī)劃。 第十一條 審批原則。 第十六條 凡經(jīng)公司批準的上崗、在職培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔。 第二十二條 學(xué)雜費報銷范圍： 入學(xué)報名費、學(xué)費、實驗費、書雜費、實習(xí)費、資料費及人事部認可的其他費用。 第六章 附 則 第二十七條 本辦法由人事部會同財務(wù)部執(zhí)行，總經(jīng)理辦公會議通過后生效。 第二十四條 員工在約定服 務(wù)期限內(nèi)辭職、解除勞動合同的，均應(yīng)補償公司的培訓(xùn)出資費用，其范圍為： 1. 公司出資接收的大、中專畢業(yè)生、研究生； 2. 公司出資培訓(xùn)的中、高級技工； 3. 公司出資培訓(xùn)的高技術(shù)、特殊、關(guān)鍵崗位員工； 4. 公司出資出國培訓(xùn)的員工； 5. 公司出資在外辦班、專業(yè)培訓(xùn)累計超過 4個月教育的員工。 第十七條 公司本著對口培訓(xùn)原則，選派人員參加
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