員工培訓(xùn)與教育管理辦法-人事制度表格(已修改)
2025-06-17 18:18 本頁(yè)面
【正文】 版權(quán)所有 OQSChina 員工培訓(xùn)與教育管理辦法 第一章 總 則 第一條 為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。 第二章 范圍和原則 第二條 公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。 第三條 員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。 第四條 員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提，遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實(shí)效，以及短期為主、業(yè)余為主、自學(xué)為主的原則。 第三章 內(nèi)容和形式 第五條 培訓(xùn)、教育形式為： 1. 公司舉辦的職前培訓(xùn)； 2. 在職培訓(xùn) ； 3. 脫產(chǎn)培訓(xùn)； 4. 員工業(yè)余自學(xué)教育。 第六條 培訓(xùn)、教育內(nèi)容為： 1. 專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)傳授； 2. 業(yè)務(wù)知識(shí)講座； 3. 信息傳播（講課、函授、影像）； 4. 示范教育； 5
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