員工培訓與教育管理辦法-人事制度表格(已修改)
2025-06-17 18:18 本頁面
【正文】 版權所有 OQSChina 員工培訓與教育管理辦法 第一章 總 則 第一條 為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓，特制定本辦法。 第二章 范圍和原則 第二條 公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。 第三條 員工培訓是以提高自身業(yè)務素質為目標的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。 第四條 員工培訓和教育以不影響本職工作為前提，遵循學習與工作需要相結合、講求實效，以及短期為主、業(yè)余為主、自學為主的原則。 第三章 內容和形式 第五條 培訓、教育形式為： 1. 公司舉辦的職前培訓； 2. 在職培訓 ； 3. 脫產培訓； 4. 員工業(yè)余自學教育。 第六條 培訓、教育內容為： 1. 專業(yè)知識系統傳授； 2. 業(yè)務知識講座； 3. 信息傳播（講課、函授、影像）； 4. 示范教育； 5
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