大地友好能源科技公司招聘管理制度-展示頁
2025-06-12 16:35本頁面
【正文】 境變化及現(xiàn)有人員合理配置的基礎上，為企業(yè)合理選聘人才。 ； 、人員編制，制定人員引進計劃及引進工作的實施； ； 。 ： （包括經理）以上、出納崗位的招聘管理工作，由尼西公司審核錄用； （包括經理）以上的人事任免由尼西公司實施，大地友好公司總經理有建議權； 大地友好 公司 員工由大地友好公司直接招聘錄用。 大 地 友 好 公 司 實 施 招 聘大 地 友 好 公 司 辦 理 新 員 工 入 職 手 續(xù)《 人 事 異 動 單 》《 員 工 招 聘 登 記 表 》《 面 試 評 估 表 》合 適 人 選 報尼 西 公 司 審 核大地友好公司 關鍵崗位招 聘 管 理審 核 不 通 過審 核 不 通 過審 核 通 過大 地 友 好 公 司 填 寫 《 人 員 增 補 申 請 表 》尼 西 公 司審 核審 核 通 過大 地 友 好 公 司 經 理級 （ 包 括 經 理 ） 以 上 、出 納 、 各 子 公 司 總 經 理審 核 通 過各 子 公 司 填 寫《 人 員 增 補 申 請 表 》大 地 友 好 公 司審 核審 核 通 過審 核 不 通 過各 子 公 司 管 理 類 人 員 、出 納 崗 位
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