【摘要】300A人力資源項(xiàng)目支持手冊(cè)》員工關(guān)系一、內(nèi)容架構(gòu)模塊劃分內(nèi)容類型具體內(nèi)容(標(biāo)題)員工關(guān)系第一部分:模塊職能介紹?員工關(guān)系工作的職能與重要性?員工關(guān)系工作與HR其他模塊的交叉、銜接?員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)?員工關(guān)系主管崗位職責(zé)第二部分:相關(guān)管理制度?員工手冊(cè)?員工
2025-04-17 08:36
【摘要】《人力資源項(xiàng)目支持手冊(cè)》員工關(guān)系一、內(nèi)容架構(gòu)模塊劃分內(nèi)容類型具體內(nèi)容(標(biāo)題)員工關(guān)系第一部分:模塊職能介紹?員工關(guān)系工作的職能與重要性?員工關(guān)系工作與HR其他模塊的交叉、銜接?員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)?員工關(guān)系主管崗位職責(zé)第二部分:相關(guān)管理制度?員工手冊(cè)?員工離職管
2025-07-04 03:27
【摘要】103/104人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資
2025-07-01 16:12
【摘要】北京麥當(dāng)勞公司管理人員手冊(cè)目錄P1導(dǎo)論P(yáng)1.1歡迎加入麥當(dāng)勞行列………………………………………………………1P1.2麥當(dāng)勞是……………………………………………………………………2P1.3北京麥當(dāng)勞是………………………………………………………………2P1.4&V…………………………………………3P1.5麥當(dāng)勞
2025-04-22 03:59
【摘要】LG人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章
2025-04-25 01:31
【摘要】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章手冊(cè)的目的第二章人力資源部的工作職責(zé)第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章
2024-08-21 09:18
【摘要】員工手冊(cè)(范本1)名稱員工手冊(cè)(范本1)編碼版本頁(yè)次1/17修改狀態(tài)NO·1公司簡(jiǎn)介(略)NO·2組織機(jī)構(gòu)圖(略)NO·3公司文化警示語(yǔ)(1)財(cái)不如義高,勢(shì)不如德尊。(2)以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展。(3)每個(gè)人都靠自己的本事受人尊重。(4)
2025-04-26 08:36
2025-04-27 06:07
【摘要】aa科技員工發(fā)展指導(dǎo)手冊(cè)某某管理咨詢公司2000年7月目錄第一章 人際交往能力 1第一節(jié) 建立關(guān)系 1第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)合作 5第三節(jié) 解決矛盾 8第四節(jié) 敏感性 12第二章 影響力 15第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)發(fā)展 15第二節(jié) 說(shuō)服力 19第三節(jié) 應(yīng)變能力 22第四節(jié) 影響能力 25第三
2025-06-27 12:39
【摘要】培訓(xùn)手冊(cè)目錄課程結(jié)構(gòu)3課程目標(biāo)5課程主題5專題1給予賞識(shí)5什么正在改變?5逃避給予賞識(shí)的5關(guān)鍵行動(dòng)5識(shí)別給予賞識(shí)的場(chǎng)合5您應(yīng)該加強(qiáng)哪些行為?5具體地描述此行為5說(shuō)明此行為的貢獻(xiàn)5跟進(jìn)活動(dòng)5如何賞識(shí)他人5如何接受他人賞識(shí)5計(jì)劃問(wèn)題5領(lǐng)悟與行動(dòng)5專題2積極聆聽(tīng)5
2025-04-17 08:51
【摘要】麥當(dāng)勞的全套人力資源管理體系2006年10月23日15:46大洋網(wǎng) 吃過(guò)麥當(dāng)勞快餐的人都知道,在任何一個(gè)麥當(dāng)勞店,你所得到的漢堡都是一樣的。這就是麥當(dāng)勞的連鎖標(biāo)準(zhǔn)化管理。麥當(dāng)勞的人力資源管理也同樣有一套標(biāo)準(zhǔn)化管理模式,包括如何面試,如何挖掘一個(gè)人的潛力,等等?! ∫?、天才是留不住的 麥當(dāng)勞不用天才,天才是留不住的。麥當(dāng)勞請(qǐng)最適合的人才,愿意給你一個(gè)承諾,努力去
【摘要】員工手冊(cè)——人力資源薪酬管理篇人力資源部2023年8月編制撰稿人李琳目錄一、勞動(dòng)報(bào)酬二、各類假期和假期工資三、社會(huì)保險(xiǎn)待遇四、福利待遇三、社會(huì)保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例?
2025-01-31 18:53
【摘要】EmployeeHandbook員工手冊(cè)員工手冊(cè)O(shè)rientation03課程課程內(nèi)容內(nèi)容q聘用條款q福利待遇q酒店規(guī)章制度q紀(jì)律處分Orientation03陳述出我們的工作方式、福利待遇、規(guī)章制度、紀(jì)律處分,以及針對(duì)各項(xiàng)條款的要求。課程目標(biāo)課程目標(biāo)本次課程結(jié)束后,您將能夠:聘用條款Orien
2025-01-30 12:57
【摘要】人力資源內(nèi)控手冊(cè)一、人力資源管理內(nèi)部控制手冊(cè)說(shuō)明為規(guī)范某某公司人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制,確保某某公司整體戰(zhàn)略以及人力資源管理規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)某某公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系相關(guān)要求,制定本手冊(cè)。本手冊(cè)描述了某某公司人力資源管理主要工作流程、流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)、控制環(huán)節(jié)、流程實(shí)施涉及到的部門(mén)和崗位等;針對(duì)性地適用于某某公司總部和二級(jí)公司的人力資源管理;是某某公
2024-08-25 12:39
【摘要】××大酒店人力資源部運(yùn)作手冊(cè)擬制:審核:批準(zhǔn):生效日期:年月日人力資源部運(yùn)作手冊(cè)文件編號(hào):QTLY/QTQM-RL-01人力資源部運(yùn)作手冊(cè)目錄版
2025-07-06 07:40