【正文】 自助確認(rèn)個(gè)人所申報(bào)的修改信息，無(wú)需再到社保機(jī)構(gòu)辦理。（1）查詢功能：正常參保繳費(fèi)的人員通過(guò)個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)大廳可進(jìn)行社保信息查詢，如參保情況、個(gè)人賬戶余額、養(yǎng)老繳交明細(xì)、醫(yī)療繳交明細(xì)、公積金繳交明細(xì)，同時(shí)也可辦理社會(huì)保障卡掛失等業(yè)務(wù)；（2）申報(bào)功能：已在所屬區(qū)社保機(jī)構(gòu)的個(gè)人繳費(fèi)窗口成功辦理個(gè)人繳費(fèi)手續(xù)的深圳戶籍人員，可在網(wǎng)上服務(wù)大廳中申請(qǐng)個(gè)人繳費(fèi)自助業(yè)務(wù)。當(dāng)月19日前（含19日）辦理的，視為當(dāng)月辦理；19日以后辦理的，視為下月辦理。企業(yè)參保員工和深圳戶籍個(gè)人繳費(fèi)人員可以自行在網(wǎng)上查詢和網(wǎng)上申報(bào)嗎？答：可以。網(wǎng)上申報(bào)成功后，應(yīng)按提示在網(wǎng)上打印一份參保單據(jù)，并按要求備齊其他相關(guān)資料送所屬社保機(jī)構(gòu)征收部門備案。20日以后申報(bào)的數(shù)據(jù)，視為次月申報(bào)數(shù)據(jù)處理。建議已參保企業(yè)申請(qǐng)辦理社保網(wǎng)上申報(bào)，企業(yè)增加或減少參保員工和變更繳費(fèi)工資均可采用網(wǎng)上申報(bào)辦理。1哪些企業(yè)可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申辦業(yè)務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上申報(bào)”）？答：凡已在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，只要具備聯(lián)網(wǎng)的電腦設(shè)備，均可向營(yíng)業(yè)執(zhí)照所屬區(qū)的社保征收部門申辦社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。未領(lǐng)取《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》的，可以向市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局申辦，待相關(guān)資料齊全后，再到社保機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。自網(wǎng)上申報(bào)成功之日起（不含當(dāng)日）5個(gè)工作日內(nèi)需攜帶以下資料到營(yíng)業(yè)執(zhí)照所屬區(qū)的區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)征收部門辦理社保登記手續(xù)（驗(yàn)原件，由社保工作人員掃描錄入），逾期不辦理的，系統(tǒng)將自動(dòng)取消企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)的數(shù)據(jù)：《深圳市企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《深圳市企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表》（單位法人簽字并加蓋公章）；《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局網(wǎng)上服務(wù)意向表》、《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局網(wǎng)上服務(wù)協(xié)議》（加蓋公章）；除《網(wǎng)上服務(wù)協(xié)議》一式兩份外，其他一式一份；工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；企業(yè)《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》原件；企業(yè)法人代表的身份證復(fù)印件（加蓋公章）；經(jīng)辦人身份證原件；銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）。用人單位不得以試用期為借口，拒絕為員工參保。二、企業(yè)參保業(yè)務(wù)辦事流程問(wèn)題解答1企業(yè)應(yīng)何時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)？答：企業(yè)在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照（其他單位自批準(zhǔn)成立）之日起90日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向社保機(jī)構(gòu)申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。（十七）按照國(guó)家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。（十五）由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。（十一）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。（九）職工集資入股或購(gòu)買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。（七）對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。（六）出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。（四）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。（三）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。其中，獎(jiǎng)金是指支付給員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬；津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償員工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其它特殊原因支付給員工的津貼，以及為了保證員工工資水平不受物價(jià)影響支付給員工的物價(jià)實(shí)際補(bǔ)貼；特殊情況下支付的工資主要包括：因病，工傷，產(chǎn)假，計(jì)劃生育假，婚喪假，探親假，公休假等情況下支付的工資。企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取，在成本中列支。1企業(yè)及員工繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要征稅嗎？答：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不征稅。達(dá)到法定退休年齡后具有本市戶籍，未在國(guó)內(nèi)其他地方享受社會(huì)醫(yī)療保障的人員（不包括已經(jīng)在內(nèi)地辦理退休手續(xù)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇但未保障醫(yī)療保險(xiǎn)，而應(yīng)當(dāng)在內(nèi)地享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的人員），在本人首次申請(qǐng)參加本市醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按繳費(fèi)基數(shù)的12%12個(gè)月18年一次性繳足。備注：深圳戶籍員工必須參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)，非深圳戶籍員工可選擇參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)或者住院醫(yī)療保險(xiǎn)。一、基本概念問(wèn)題解答1現(xiàn)階段深圳市企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例及繳費(fèi)工資基數(shù)如何界定？險(xiǎn)種繳費(fèi)比例比例分配繳費(fèi)工資基數(shù)適用范圍合計(jì)單位個(gè)人共濟(jì)個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老19%11%8%11%8%以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)深戶員工基本養(yǎng)老18%10%8%10%8%以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平非深戶員工醫(yī)療保險(xiǎn)綜合醫(yī)療（含地方補(bǔ)充醫(yī)療＋生育醫(yī)療）9%7%2%不滿45周歲，按繳費(fèi)基數(shù)的5%計(jì)入個(gè)人賬戶；45周歲及以上，%計(jì)入個(gè)人賬戶，其余進(jìn)入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)見備注住院醫(yī)療（含地方補(bǔ)充醫(yī)療＋生育醫(yī)療）1%%%6元進(jìn)入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元作為調(diào)劑金，其余進(jìn)入大病統(tǒng)籌基金以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)農(nóng)民工醫(yī)療12元8元4元一次性繳納18年醫(yī)保費(fèi)12%12%12個(gè)月18年以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)失業(yè)保險(xiǎn)1%單位人數(shù)40%（單位承擔(dān)）在職員工工傷保險(xiǎn)%、1%、%三個(gè)檔次（單位承擔(dān)）以員工月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)住房公積金13%（單位承擔(dān)）以員工月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)深戶固定工及合同制工人超齡費(fèi)調(diào)入時(shí)本市上年度在崗職工平均工資（30%+超齡年限1%）超齡年限深戶員工經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)，低收入的非本市戶籍的城鎮(zhèn)戶籍在職人員可參加農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)窗口最低可按市上年度在崗職工月平均工資的40%繳納。員工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前繳交。1員工的工資總額如何確定？答：根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)工資總額的規(guī)定，工資總額是指：直接支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，它由計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資等六部分組成。下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：（一）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。（五）支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。指職工出差應(yīng)購(gòu)臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。（八）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。（十四）調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。（十六）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。企業(yè)與員工依法簽訂勞動(dòng)合同并確立勞動(dòng)關(guān)系的，或者雖未簽訂勞動(dòng)合同但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)