藥店門店員工獎懲制度-展示頁
2025-06-16 04:14本頁面
【正文】 內(nèi)設(shè)施和公物者辭退。惡意中傷顧客、公司同事或上司者辭退。違反公司規(guī)定從事第二職業(yè)者辭退。三、員工解雇條例（同時給予300~500元/次處罰）：違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響者辭退。（二）違反員工個人行為規(guī)范的員工，視情節(jié)輕重給予20~50元處罰。1未經(jīng)店長同意私自調(diào)班、調(diào)休。1未經(jīng)許可攜帶外人進(jìn)入柜位，收銀臺、倉庫等工作場所。1不遵守工作時間，未請假，在正常工作時間內(nèi)未得允許，無故離開工作崗位。顧客投訴，經(jīng)查屬實(shí)。收銀員因工作疏忽收到假幣，由本人賠償。賣場貨架缺貨，沒有及時補(bǔ)齊；商品陳列不整齊；價簽與商品不符；未按商品分類陳列。利用上班時間打電話談私事或辦私事，聚眾閑聊。上班時間看報(bào)紙雜志、吃零食、串崗、聊天、大聲喧嘩或在賣場內(nèi)進(jìn)餐。二、處罰：（一）發(fā)現(xiàn)有下列現(xiàn)象之一者，初犯給予員工處罰款10~30元/次，再次違反給予處罰50~100元/次，違反3次以上者，予以警告直至辭退。（四）效益獎：效益獎金是根據(jù)店面完成營業(yè)額及營業(yè)業(yè)績情況進(jìn)行發(fā)放。（二）對下列表現(xiàn)的員工，公司給予獎勵：積極向公司提出合理建議，采納后效果較佳者；超額完成計(jì)劃指標(biāo)，效益顯著的銷售者；維護(hù)公司形象、利益、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止事故發(fā)生，挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者；檢舉違規(guī)，舞弊或損害利益公司行為使公司免受損失者；積極參與公益事業(yè)為公司贏得榮譽(yù)者。為滿足顧客需求和提高店面銷售額，能主動為工作奔波者。[標(biāo)簽:標(biāo)題]2016藥店門店員工獎懲制度藥店門店員工獎懲制度一、獎勵：獎勵分表揚(yáng)、獎金、提薪、晉升四種，表揚(yáng)和獎金可用于應(yīng)該受到嘉獎的任何情況；提薪適用于有重大功績者，晉級適用于對公司有特殊貢獻(xiàn)、才能顯著、工作業(yè)績優(yōu)異，可勝任晉升職務(wù)者。（一）對有下列表現(xiàn)的員工，公司給予表揚(yáng)：熱愛本職工作，
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