藥店門店員工獎懲制度(已修改)
2025-06-19 04:14 本頁面
【正文】 [標(biāo)簽:標(biāo)題]2016藥店門店員工獎懲制度藥店門店員工獎懲制度一、獎勵：獎勵分表揚(yáng)、獎金、提薪、晉升四種，表揚(yáng)和獎金可用于應(yīng)該受到嘉獎的任何情況；提薪適用于有重大功績者，晉級適用于對公司有特殊貢獻(xiàn)、才能顯著、工作業(yè)績優(yōu)異，可勝任晉升職務(wù)者。（一）對有下列表現(xiàn)的員工，公司給予表揚(yáng)：熱愛本職工作，工作勤勤懇懇、任勞任怨，為公司默默奉獻(xiàn)者。為滿足顧客需求和提高店面銷售額，能主動為工作奔波者。熱心服務(wù)，受到公眾好評者。（二）對下列表現(xiàn)的員工，公司給予獎勵：積極向公司提出合理建議，采納后效果較佳者；超額完成計劃指標(biāo)，效益顯著的銷售者；維護(hù)公司形象、利益、保護(hù)公共財產(chǎn)、防止事故發(fā)生，挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者；檢舉違規(guī)，舞弊或損害利益公司行為使公司免受損失者；積極參與公益事業(yè)為公司贏得榮譽(yù)者。（三）全勤獎：全年度無遲到、早遲及曠工請事假記錄者，公司給予全年全勤獎。（四）效益獎：效益獎金是根據(jù)店面完成營業(yè)額及營業(yè)業(yè)績情況進(jìn)行發(fā)放。年終效益獎金由人力資源部對每一位員工進(jìn)行綜合考評后，提出意見，報總經(jīng)理辦公室審議并由人力資源部具體執(zhí)行。二、處罰：（一）發(fā)現(xiàn)有下列現(xiàn)象之一者，初犯給予員工處罰款10~30元/次，再次違反給予處罰50~100元/次，違反3次以上者，予以警告直至辭退。未積極待客，精神狀態(tài)低迷。上班時間看報紙雜志、吃零食、串崗、聊天、大聲喧嘩或在賣場內(nèi)進(jìn)餐。營業(yè)時未站立服務(wù)。利用上班時間打電話談私事或辦私事，聚眾閑聊。上班時睡覺、開小差、遲到或早退者。賣場貨架缺貨，沒有及時補(bǔ)齊；商品陳列不整齊；價簽與商品不符；未按商品分類陳列。責(zé)任區(qū)管理和清潔衛(wèi)生差；辦公室或儲藏間凌亂、衛(wèi)生差。收銀員因工作疏忽收到假幣，由本人賠償。收銀時未經(jīng)店長同意，違規(guī)給顧客打折。顧
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