【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第33頁共33頁招聘錄用階段如何規(guī)避風險1.招聘廣告的內容一定要合法A.招聘廣告應避免歧視性條款B.保持各種招聘廣告的一致性2.明確設定“錄用條件”A.明確設定”錄用條件”B.事先公示”錄用條件”C.明確區(qū)分招聘條件與錄用條件D.明確考核標準3.主動履
2025-01-09 16:24
【摘要】勞動合同法風險規(guī)避指南招聘錄用階段如何規(guī)避風險1.招聘廣告的內容一定要合法;。2.明確設定“錄用條件”“錄用條件”;“錄用條件”;;。3.主動履行“告知義務”“告知義務”;;。要求勞動者在入職登記表中聲明:已告知本人工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他相關情況,且要求勞動者簽字確認,或制作“用人單位基本情況告知函”將有關情
2025-05-26 12:53
【摘要】《勞動合同法》實施中常見的誤區(qū)與風險防范講課人:羅如圭湖南省企業(yè)聯合會/企業(yè)家協會顧問湖南省法學會常務理事湖南廣播電視臺勞動保障事務特聘專家湖南省就業(yè)培訓中心勞動法律顧問湖南保利勞動保障事務有限公司首席專家聯系方式:個人網站:專家公司網站:電子郵箱:
2025-06-08 01:11
【摘要】企業(yè)勞動合同法律風險規(guī)避?????隨著勞動合同法頒布、實施,對勞動者的合法權益予以極大保護,同時,對企業(yè)人力資源管理者提出了新的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)要認真學習、領會國家的相關法律、法規(guī),在工作中學法、懂法、知法、用法,在工作中盡量避免引發(fā)勞動糾紛和法律風險。下面結合本人在代理案件中的體會,就下列問題如何規(guī)避法律風險做些探討。?
2025-05-23 05:56
【摘要】2021年7月新勞勱合同法帶來的用工風險及規(guī)避方法《勞勱合同法》給企業(yè)帶來的風險新法環(huán)境下的勞勱關系處理新法環(huán)境下的招聘不員工試用期管理新法環(huán)境下的績效管理新法環(huán)境下的薪酬管理新法環(huán)境下的人才管理新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理新法環(huán)境下員工離職管理(一)
2025-05-26 05:41
2025-05-23 04:49
【摘要】第一篇:企業(yè)如何規(guī)避新勞動合同法 企業(yè)如何規(guī)避新《勞動合同法》 隨著社會保障體系的改革和企業(yè)勞動用工環(huán)境的變化,新頒布的《勞動合同法》中,關于勞動合同的建立與解除,相對于現行的法律,有著較大的改動...
2024-11-08 23:30
【摘要】企業(yè)如何躲避(duǒbì)勞動法風險——勞動合同簽訂的技巧與風險的躲避(duǒbì),第一頁,共六十九頁。,人力資源效勞行業(yè)屬于(shǔyú)高危行業(yè),你認同嗎?,,第二頁,共六十九頁。,請神不易(b...
2024-10-30 22:01
【摘要】勞動者入職管理操作實務及應對技巧1、入職審查的導入和適用實踐中用人單位招聘過程的簡單化、形式化,不注重入職審查,加上勞動合同法對雙重勞動關系的間接承認,輕視入職審查將對用人單位用工帶來很大風險?!秳趧雍贤ā返诎藯l規(guī)定,用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。第二十六條規(guī)定,以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同無效或者部分無效。第九
2025-05-26 12:50
【摘要】勞動合同法的誤區(qū)解讀與實戰(zhàn)技巧勞動合同法實施也有一段時間了,對勞動合同法學習的熱潮,似乎已漸漸消退,但企業(yè)在實際運作中,與勞動合同法的交鋒,卻時有發(fā)生。勞動合同法,真的有那么可怕么?難道我們企業(yè)就不能好好的利用勞動合同法,用他來幫助企業(yè)更良好的運營?下面我就部分人對勞動合同法的認識誤區(qū)做一個解讀,并提出一些企業(yè)運用勞動合同法的實戰(zhàn)技巧:1、
2024-12-27 17:06
【摘要】人力資源法務師證書查詢網站:咨詢電話:025-8324451283245412南京市山西路68號頤和商廈12樓1《勞動合同法實施條例》解讀與風險應對《勞動合同法實施條例》50問1問:《勞動合同法實施條例》起草制定的原則是什么?
2025-05-25 20:02
【摘要】?勞動合同法?與企業(yè)風險防范 新的?勞動合同法?的公布無疑給企業(yè)增加了很大的隱形風險。假設不能做到防患于未然在日后的糾紛中會非常被動。在此針對新的?勞動合同法?與企業(yè)如何躲避風險淺談幾點看法: 一...
2024-11-16 23:53
【摘要】勞動合同法實施條例 《中華人民共和國勞動合同法》是在20xx年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過并由中華人民共和國主席令發(fā)布的關于勞動合同的法律條文。下文是最新勞動合同法實...
2024-12-14 23:40
【摘要】勞動合同法實施企業(yè)全攻略崗位試用是否等同試用期 【問題】 我單位對于新進人員按法律規(guī)定執(zhí)行試用期,對于勞動合同期間調換崗位還規(guī)定了一個崗位試用期限。然而,目前勞動合同法規(guī)定對于同一個勞動者不能有兩次試用期。我們單位這種規(guī)定是不是違法了?我們單位應如何應對? 【回復】 根據《勞動合同法》第十九條的表述,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。但從貴公司