北京勞動合同規(guī)定-展示頁
2025-05-23 08:31本頁面
【正文】 勞動合同達成協(xié)議的?！〉谌畻l 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的。北京市人民政府令（第９１號） 《北京市勞動合同規(guī)定》已經(jīng)２００１年１２月１３日市人民政府第４３次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自２００２年２月１日起施行。 市長 劉淇 二００一年十二月二十四日 北京市勞動合同規(guī)定第四章 勞動合同的解除 第二十九條 勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。但用人單位的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外； ?。ㄈ﹪乐厥殹I私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的?！〉谌l 用人單位有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前３０日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障行政部門報告后，可以裁減人員： ?。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的； ?。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的； ?。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！〉谌龡l 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本規(guī)定第三十一條、第三十二條規(guī)定解除勞動合同： ?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； ?。ǘ┗疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。ㄈ┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。ㄋ模?yīng)征入伍，在
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