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績效管理規(guī)劃與實際應(yīng)用-展示頁

2025-05-23 03:20本頁面

　　

【正文】總人數(shù)：付款方式： □電匯 □轉(zhuǎn)帳 □現(xiàn)金備注：，我司會有專人與您取得聯(lián)系；2. 如需代辦食宿，請?zhí)崆罢f明(費用自理)。”2．如何為新招聘的人員定薪，如何為調(diào)動的人員定薪3．薪資調(diào)整的種類（晉升調(diào)薪、業(yè)績調(diào)薪、結(jié)構(gòu)化調(diào)薪）第三部分企業(yè)薪酬體系設(shè)計1．一個企業(yè)設(shè)定多少級工資好，級別數(shù)量如何確定2．如何把企業(yè)的薪資水平與市場曲線相比較，并用市場薪資水平指導(dǎo)企業(yè)薪資級別標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計3．各級工資的級幅度設(shè)定有什么規(guī)律和實際運用上的意義第一部分付薪哲學(xué) 1．薪酬的本質(zhì)是什么，要公平還是激勵？2．如何基于企業(yè)戰(zhàn)略來做薪酬體系設(shè)計中的相關(guān)決策有效利用現(xiàn)有資源，應(yīng)用模塊化技巧設(shè)計生動

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2025-04-16 22:34

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2024-08-18 08:34

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2025-01-25 04:38

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2025-01-19 10:18

建筑規(guī)劃基本知識及其實際應(yīng)用-展示頁

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2024-11-12 21:12

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2025-07-04 07:21

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2024-08-14 00:18

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2024-08-18 09:32

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2025-01-28 03:50

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2024-08-19 15:30

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