xx公司人才培養(yǎng)和儲備計(jì)劃-展示頁
2025-05-22 22:45本頁面
【正文】 19145196496201249501526191701965252013355817251913418747520143449172322126193464備注“管理人員”指經(jīng)理助理以上人員；“職能支持人員”指職能部門一般員工及分公司文員；“工程管理/技術(shù)人員”指一線施工管理技術(shù)人員；“市場開發(fā)/銷售人員”指材料銷售人員及招投標(biāo)人員；“研究開發(fā)”人員指從事研究開發(fā)人員；“檢測人員”指從事試驗(yàn)檢測人員；“ 生產(chǎn)人員”指生產(chǎn)操作人員及其它。XX公司人才培養(yǎng)和儲備計(jì)劃 一、人才發(fā)展現(xiàn)狀及問題（一）公司員工現(xiàn)狀截止2014年12月3日，在冊在崗用工人員計(jì)464人（勞動關(guān)系員工327人、占70％，勞務(wù)派遣關(guān)系員工137人、占30％），另失蹤1人（黃菁華）。人員總體規(guī)模呈減縮態(tài)勢，較2013年底同期凈減少11人，％，如下表/圖所示：年度勞動合同關(guān)系用工勞務(wù)派遣關(guān)系用工合計(jì)2010年280（66％）143（34％）4232011年349（％）147（％）4962012年377（72%）148（28%）5252013年338（71%）137（29%）4752014年327（70%）137（30%）464 圖一：20102014年人員總量增長圖 圖二： 14年人力資源結(jié)構(gòu)圖公司管理人員34人占7%，職能人員49人占10%，研究開發(fā)人員40人占9％，市場開發(fā)人員22人占5%，工程管理與技術(shù)人員126人占27％，生產(chǎn)工人193人占42％。圖三：1114年人力資源崗位構(gòu)成對照圖 圖四：14年人力資源崗位構(gòu)成圖中級專業(yè)人員及以上人員占30%，一般人員比例為70%（備注：高級或中級專業(yè)人員指按多軌制職業(yè)通道設(shè)立，享受經(jīng)理或主管待遇的高、中級研究開發(fā)人員；高、中級工程人員；高、中級市場開發(fā)人員等）。具體如下表/圖所示：年份博士 （含在讀）研究生本科大專中專及以下總?cè)藬?shù)201162413811321549620126231511262195252013620145106198475201472513994199464圖七： 1114年人力資源學(xué)歷構(gòu)成對照圖 圖八： 14年人力資源學(xué)歷構(gòu)成圖截止2014年底，公司有職稱的工程管理、技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員的人數(shù)為188人，占應(yīng)持證人員比例為66%；中級以上職稱人員112人，占總職稱比重59%；副高級以上職稱24人，占總職稱比重13%，較2013年度提升2%；具體如下表/圖所示：公司有職稱的工程管理、技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員分布圖年份高級中級初級無職稱人員應(yīng)持證人員合計(jì)20122287101100310201324909583292201424867897285圖九：1214年人力資源職稱構(gòu)成圖 圖十：XX14年人力資源職稱構(gòu)成圖高級職稱專業(yè)分布如下表/圖：道橋工程16化工/建筑材料5經(jīng)濟(jì)/會計(jì)3中級職稱專業(yè)分布如下表/圖：總?cè)藬?shù)89人道橋工程57概預(yù)算1化工/建筑材料10機(jī)械/機(jī)電7經(jīng)濟(jì)/會計(jì)14在建造師資質(zhì)方面，目前公司具建造師資質(zhì)人員41人（一級21人/二級20人）。公司執(zhí)業(yè)資質(zhì)構(gòu)成情況一級建造師二級建造師檢測工程師檢測員注冊安全工程造價(jià)工程師造價(jià)員21231518323其中建造師具體構(gòu)成一級建造師二級建造師公路專業(yè)市政專業(yè)機(jī)電專業(yè)公路專業(yè)市政專業(yè)市政增項(xiàng)公司人員外聘人員公司人員117321713目前，公司自有人員職稱及建造師資質(zhì)滿足市政總承包一級和公路總承包二級資質(zhì)要求。%，較公路總承包一級資質(zhì)職稱數(shù)量要求尚存一定差距（具體如下表所示）。具體如下表/圖所示：年份55歲以上50～54歲40～49歲30～39歲29歲以下總?cè)藬?shù)2011201912114619049620122316 1231622015252013182112015216447520142020127146151464圖十一： 1114年公司員工年齡結(jié)構(gòu)對照圖 圖十二： 14年公司員工年齡結(jié)構(gòu)圖入司三年以上員工占77%，五年以上占51%，八年以上占32%，員工隊(duì)伍更趨穩(wěn)定，絕大部分員工對公司的企業(yè)文化與理念有較高的認(rèn)同感。博士、研究生等高學(xué)歷人員主要集中在經(jīng)理級、高級項(xiàng)目經(jīng)理、中高級研究員中。年齡結(jié)構(gòu)有層次，在主管級、中級工程技術(shù)
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