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技術人才培養(yǎng)計劃-展示頁

2024-11-19 07:16本頁面
  

【正文】 掌握裝飾工程設計程序并能進行設計; 設計報告書的編寫。 三、 培養(yǎng) 范圍 公司在在職深化設計崗人員 第 3 頁 共 8 頁 公司新近入職人員 實習人員 四、 培養(yǎng)渠道 1. 導師帶徒 : “以老帶新”,通過師徒一對一,或一帶二幫扶,指導青年員工和新員工快速掌握相關技術本領。 3. 任務實踐 : 分配工作任務時,適當給予青年員工未接觸的工程內容,讓其學習和逐漸掌握相關技能。 五、 技術人才梯隊技術等級 序號 姓名 專職崗位 專業(yè) 技術等級 備注 第一梯隊 1 苗 健 副經理 裝飾 2 蔣春曉 副經理 機電 3 楊志華 深化設計 主任 機電 專項 技術負責 4 于宏波 深化設計 主任 裝飾 技術負責 5 林麗 華 深化設計 主任 裝飾 技術負責 6 祁 真 深化設計 裝飾 技術負責 7 郭 強 深化設計 結構 專項 技術負責 8 錢利利 深化設計 結構 專項 技術負責 第 4 頁 共 8 頁 9 張瑩瑩 深化設計 結構 專項 技術負責 第二梯隊 10 單明亮 深化設計 裝飾 技術負責 11 王 昊 深化設計 裝飾 技術負責 12 楊 光 深化設計 裝飾 技術負責 13 李雪冬 深化設計 裝飾 技術負責 14 張偉 深化設計 裝飾 技術負責 15 王 鵬 87 深化設計 裝飾 技術員
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