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用人單位用人自主權(quán)和平等就業(yè)權(quán)-展示頁

2025-05-22 02:13本頁面
  

【正文】 他團(tuán)體和個(gè)人不能干預(yù)。經(jīng)多次溝通無果,張某一紙?jiān)V狀將公司起訴至人民法院。此后,公司以張某不能勝任工作等原因,明確表示不予錄用張某。即日,公司通知張某開始病休,并口頭表示張某身體狀況將影響錄 用及戶口等問題。實(shí)習(xí)即將結(jié)束時(shí),公司以入職、辦理戶口需要體檢為由,要求張某前往其指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。 張某經(jīng)過筆試和 2輪面試,被該公司通知錄用,職位為軟件開發(fā)。 請尊重乙肝病毒攜帶者的平等就業(yè)權(quán) 張某是應(yīng)屆畢業(yè)生。用人自主權(quán) vs平等就業(yè)權(quán) 第四組:陳 娜 周丹丹 邵靈君 鄭詩云 用人自主權(quán)和平等就業(yè)權(quán)為何會(huì)打架? 用人單位自主權(quán)和平等就業(yè)權(quán)打架的原因 背景:勞
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