用人單位的評(píng)價(jià)-展示頁
2024-11-15 22:43本頁面
【正文】 習(xí)基地建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生工程實(shí)踐能力，使生源質(zhì)量始終 保持在較高水平，學(xué)生的綜合素質(zhì)不斷提高。對(duì)我院畢業(yè)生 的整體印象“優(yōu)”或“良”％，認(rèn)為我院畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作能力 “很強(qiáng)”或“較強(qiáng)”％。北京鐵路局2005 年局級(jí)專 業(yè)技術(shù)帶頭人中有7 名為我院畢業(yè)生，局級(jí)青年科技拔尖人才有26 人。④具有較大的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，我院很多畢業(yè)生工作幾年以后已經(jīng)走上 了重要崗位，進(jìn)入管理層或成為技術(shù)研發(fā)部門的骨干力量。用西安鐵路局人事處李國強(qiáng)的話來講：“北京交大的畢業(yè)生 在技術(shù)能力和綜合素質(zhì)方面明顯優(yōu)于其它鐵路院校畢業(yè)生”。在用人單位 的走訪調(diào)研活動(dòng)中，某軟件人力資源部王立平經(jīng)理說：“在接收的所有高校畢業(yè) 生中，北京交大的最踏實(shí)、能干，交大的學(xué)風(fēng)好，我們最滿意。②責(zé)仸心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度好，能夠較好地勝仸本職工作。第一篇：用人單位的評(píng)價(jià) 用人單位評(píng)價(jià)情況 土木建筑工程學(xué)院 電子信息工程學(xué)院近年來，通信工程專業(yè)所屬的電子與信息工程學(xué)院組隊(duì)走訪了珠三角地區(qū)、長三角地區(qū)、膠東半島、京津地區(qū)、西北地區(qū)及華中地區(qū)，廣泛開展社會(huì)聲譽(yù)評(píng) 價(jià)調(diào)研活動(dòng)，同時(shí)，多次邀請(qǐng)用人單位到學(xué)院開展校企互動(dòng)交流活動(dòng)。通過畢業(yè) 生質(zhì)量問卷調(diào)查和與用人單位的廣泛接觸，了解到用人單位對(duì)通信工程專業(yè)畢業(yè) 生的總體評(píng)價(jià)：①綜合素質(zhì)高，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，用人單位認(rèn)為我院畢業(yè)生綜合素質(zhì)“很強(qiáng)” 或“較強(qiáng)” ％，理論基礎(chǔ)“很扎實(shí)”或“較扎實(shí)”％。89％的用 人單位認(rèn)為我院畢業(yè)生的工作責(zé)仸心“很強(qiáng)”或“較強(qiáng)”，％的用人單位認(rèn) 為我院畢業(yè)生的勝仸工作情況是“都能勝仸”或“大部分能勝仸”?！雹酃ぷ魃鲜挚?，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性與創(chuàng)新精神，對(duì)新知識(shí)的領(lǐng) 悟和接收能力較強(qiáng)。用人單位認(rèn)為我院 畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)“適應(yīng)工作需要”％，創(chuàng)新精神“很強(qiáng)”或“較強(qiáng)” ％，關(guān)于解決實(shí)際問題的能力，％的單位認(rèn)為我院畢業(yè)生“能獨(dú)立解決”或“能指導(dǎo)下解決”，％的用人單位認(rèn)為我院畢業(yè)生工作“適應(yīng)較 快”， ％的單位對(duì)我院的畢業(yè)生“非常需要”或“比較需要”。例如，鐵通北京分公 司近年來共接收我院畢業(yè)生30 人，全部在管理崗位。⑤具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和領(lǐng)導(dǎo)很好地相處。由于北京交通大學(xué)通信工程專業(yè)畢業(yè)生深受社會(huì)歡迎幵得到了良好的社會(huì)綜合評(píng)價(jià)，因此吸引了國內(nèi)更多更優(yōu)秀的學(xué)子報(bào)考我校通信工程專業(yè)，多年來生 源充足，遠(yuǎn)高于國家重點(diǎn)分?jǐn)?shù)線，在社會(huì)中有良好的聲譽(yù)和廣泛的社會(huì)影響。社會(huì)對(duì)學(xué)校畢業(yè)生需求旺盛，國家 重點(diǎn)單位、知名企業(yè)對(duì)我校畢業(yè)生具有較高的評(píng)價(jià)。通過畢業(yè)
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