創(chuàng)業(yè)教育ppt課件-展示頁(yè)
2025-05-18 22:22本頁(yè)面
【正文】 束后才簽訂 《 勞動(dòng)合同 》 。 ● 什么是勞動(dòng)合同？ ■ 根據(jù) 《 勞動(dòng)法 》 第十六條的規(guī)定，勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者與用人單位簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。主 講： 鄧 斌 聯(lián)系電話： 13659423202 Email： 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育暨就業(yè)指導(dǎo) ● 什么是就業(yè)？ 通過(guò)自身勞動(dòng)獲得合法收入就稱之為就業(yè)。 ● 什么是就業(yè)協(xié)議？ ■ 就業(yè)協(xié)議明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。 ● 就業(yè)協(xié)議書在什么情況下生效？ 我們的就業(yè)協(xié)議書在用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院、學(xué)校擇業(yè)指導(dǎo)中心簽字、蓋章以后就生效了。但要注意就業(yè)協(xié)議不是《 勞動(dòng)合同 》 ，也不能代替 《 勞動(dòng)合同 》 。 主體不同 就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方和簽證方，就業(yè)協(xié)議對(duì)用人單位的性質(zhì)沒(méi)有規(guī)定，適用任何單位；而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無(wú)關(guān)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。 目的不同 就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，是對(duì)雙方的基本條件以及即將簽訂的《 勞動(dòng)合同 》 的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)過(guò)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門統(tǒng)一和鑒證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是制定畢業(yè)生就業(yè)方案和簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。 適用法律不同 就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)協(xié)議的一般規(guī)定來(lái)加以解決，尚沒(méi)有專門的一部法律對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。 ● 那我們的就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么關(guān)系？是不是就相當(dāng)于就業(yè)合同呢？ 原則上，我們的同學(xué)一派往用人單位，就必須與用人單位簽定勞動(dòng)合同，但有些單位可能要過(guò)一段時(shí)間才會(huì)簽，但是都必須簽勞動(dòng)合同，同學(xué)們?cè)诤瀯趧?dòng)合同時(shí)要注意可以完全把原來(lái)就業(yè)協(xié)議里面的條款一同寫進(jìn)去。如達(dá)成協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議書，交學(xué)院學(xué)生工作辦公室，列入就業(yè)計(jì)劃；如未達(dá)成協(xié)議且畢業(yè)時(shí)未落實(shí)單位，填寫 《 擇業(yè)通知書領(lǐng)取登記表 》 ，交學(xué)院學(xué)生工作辦公室，列入未就業(yè)計(jì)劃。 然后由擇業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)省級(jí)畢業(yè)生主管部門審查，畢業(yè)生憑離校通知單在學(xué)院領(lǐng)取 《 報(bào)到證 》 或 《 擇業(yè)通知書 》 ，考取研究生不領(lǐng)取。對(duì)畢業(yè)生而言，就是
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