勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)ppt課件-展示頁(yè)
2025-05-15 12:11本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)者呢？ 法律并未明確，存在漏洞。勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù) 關(guān)于 《 勞動(dòng)合同法 》 中解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù) 一、勞動(dòng)合同關(guān)系終止 二、 勞動(dòng)合同關(guān)系解除 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付 勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù) ? 《 勞動(dòng)合同法 》 第 44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一 )勞動(dòng)合同期滿的； (二 )勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三 )勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四 )用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五 )用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 一、勞動(dòng)合同關(guān)系終止 法律未規(guī)定約定終止的條件，可歸納為 2種法定情形： 合同期滿的到期終止 一方主體資格散失的終止 勞動(dòng)者散失 單位散失 一、法定終止條件 ? 合同到期終止情形： 1. 固定期限 除了勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的情形之外，單位不一定到期就能終止 （非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除） 2. 完成一定工作任務(wù)為期限 《 勞動(dòng)合同法 》 遺漏了此項(xiàng)情形的終止 一、勞動(dòng)合同關(guān)系終止 ?勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的問(wèn)題 《 勞動(dòng)合同法 》 第 44條規(guī)定了將開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇作為合同終止的法定條件之一。 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 =綜合保險(xiǎn) 聘用此類人才需謹(jǐn)慎 一、勞動(dòng)合同關(guān)系終止 ?勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的問(wèn)題 法律后果：勞動(dòng)關(guān)系終止后， 企業(yè)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
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