【正文】 的人員，可以根據(jù)干部人事管理權(quán)限和本人條件，直接聘任到相應(yīng)的管理崗位。22．管理崗位基本任職資格（1）管理崗位一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。五、崗位基本條件21．三類崗位的基本條件（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。工勤技能崗位總數(shù)為39個，占學(xué)院崗位總量的5%。崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)按2︰4︰4 的比例，設(shè)五級崗位6個，六級崗位13個，七級崗位13個；（3）中級及以下其他專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)按上級核定的編制數(shù)和規(guī)定的內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例計算確定；（4）考慮到學(xué)院實際，首次崗位設(shè)置時，其他專業(yè)技術(shù)崗位控制在110個以內(nèi)。（三）其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置18．其他專業(yè)技術(shù)崗位是指為教育教學(xué)和科學(xué)研究工作提供技術(shù)支持或輔助服務(wù)、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的專業(yè)技術(shù)崗位，包括：（1）教輔部門（圖書館、國際交流中心、公共實驗管理中心、繼續(xù)教育部）的非教師專業(yè)技術(shù)人員（包括從事管理工作的、具有非教師專業(yè)技術(shù)職稱的人員）；（2）財務(wù)處、審計處、醫(yī)務(wù)室、檔案室等部門和科室的其他專業(yè)技術(shù)人員；（3）教學(xué)系部的實驗技術(shù)人員。17．根據(jù)《湖南省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實施意見》（湘人社發(fā)〔2011〕97號）文件精神，教師崗位總數(shù)為473個，占學(xué)院崗位總量的60%，占學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位總量79%。包括：（1）教學(xué)系部具有高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)且承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)的管理人員（不含系部辦公室主任）；（2）教學(xué)系部的專任教師；（3）副處級（含）以上實職管理崗位中所有承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)的高級職稱人員，即“雙肩挑”人員；（4）教學(xué)系部的專職輔導(dǎo)員；（5）具有高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)且承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)的學(xué)報編輯。其中：七級職員31個，八級職員7個，九級職員16個，十級職員14個。其中：三級職員（正廳）職數(shù)2個；四級職員（副廳）職數(shù)8個；（2）學(xué)院內(nèi)設(shè)黨政管理機構(gòu)處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)38個，群團組織及教輔單位處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)34個。15．根據(jù)湖南省機構(gòu)編制委員會《關(guān)于湖南財政經(jīng)濟學(xué)院機構(gòu)編制的批復(fù)》（湘編〔2011〕29號）文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，首次聘用時，學(xué)院管理崗位總量為150個，占學(xué)院崗位總量的19%。四、崗位設(shè)置（一）管理崗位設(shè)置14．管理崗位是指擔(dān)負(fù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。特設(shè)崗位不受學(xué)院崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。（四）特設(shè)崗位13．特設(shè)崗位是學(xué)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展急需聘用的高層次人才等特殊要求，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是學(xué)院的非常設(shè)崗位。（三）工勤技能崗位等級11．工勤技能分為一至五級崗位，分別為高級技師、技師、高級工、中級工、初級工和普通工崗位。根據(jù)《湖南省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實施意見》（湘人社發(fā)〔2011〕97號）文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位中，正高級、副高級、中級和初級專業(yè)技術(shù)崗位比例的控制標(biāo)準(zhǔn)為10︰27︰45︰18。其他專業(yè)技術(shù)崗位主要有：工程實驗、圖書檔案、會計審計、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位。專業(yè)技術(shù)高級崗位分7個等級，即一至七級，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。8．學(xué)院管理崗位三至六級的數(shù)量按照湖南省機構(gòu)編制委員會《關(guān)于湖南財政經(jīng)濟學(xué)院機構(gòu)編制的批復(fù)》（湘編〔2011〕29號）中核定的職數(shù)執(zhí)行。三、崗位等級（一）管理崗位等級6．管理崗位分為8個等級，即三至十級職員崗位，依次分別對應(yīng)現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。其中教師崗位是專業(yè)技術(shù)主體崗位，占學(xué)院崗位總量大于60%，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的79%；專職輔導(dǎo)員崗位按學(xué)生人數(shù)量1：200配備。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》(湘政辦發(fā)〔2008〕11號)和《湖南省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實施意見》（湘人社發(fā)〔2011〕97號）文件規(guī)定，根據(jù)學(xué)院實際，首次崗位設(shè)置時，三類崗位的結(jié)構(gòu)比例如下：（1）管理崗位占學(xué)院崗位總量的19%；（2）專業(yè)技術(shù)崗位占學(xué)院崗位總量的76%；（3）工勤技能崗位占學(xué)院崗位總量的5%。首次崗位設(shè)置時，根據(jù)學(xué)院實際和工作需要，總編制控制在670個以內(nèi)。一、實施范圍與對象1．崗位設(shè)置管理實施范圍與對象包括：（1）參加了2006年工資套改（以下簡稱工改）的正式工作人員；（2）2006年工改后按規(guī)定程序進入的在冊正式工作人員；（3）2006年7月1日至完成首次崗位設(shè)置管理期間退休，且退休時執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇的人員；（4）聘用人員按照有編、有崗原則，根據(jù)學(xué)院剩余編制與剩余崗位（教師編制、崗位除外）的實際情況，對符合崗位設(shè)置管理基本任職條件的聘用人員，分崗位類別進行對崗申報、考試測評、擇優(yōu)聘用。關(guān)于印發(fā)《湖南財政經(jīng)濟學(xué)院崗位設(shè)置實施方案》等的通知院屬各部門： 《湖南財政經(jīng)濟學(xué)院崗位設(shè)置實施方案》、《湖南財政經(jīng)濟學(xué)院教師系列專業(yè)技術(shù)崗位首次聘任辦法》、《湖南財政經(jīng)濟學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)崗位首次聘任辦法 》、《湖南財政經(jīng)濟學(xué)院管理崗位首次聘任辦法 》、《湖南財政經(jīng)濟學(xué)院工勤崗位首次聘任辦法 》，經(jīng)全院教職工代表大會討論通過，學(xué)院黨委、行政審定同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：湖南財政經(jīng)濟學(xué)院崗位設(shè)置實施方案 湖南財政經(jīng)濟學(xué)院教師系列專業(yè)技術(shù)崗位首次聘任辦法湖南財政經(jīng)濟學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)崗位首次聘任辦法 湖南財政經(jīng)濟學(xué)院管理崗位首次聘任辦法 湖南財政經(jīng)濟學(xué)院工勤崗位首次聘任辦法 二○一二年六月十日附件1湖南財政經(jīng)濟學(xué)院崗位設(shè)置實施方案根據(jù)國家原人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國人部發(fā)〔2007〕59號）、《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》(湘政辦發(fā)〔2008〕11號)、《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的處理意見》(湘人社函〔2011〕75號)和《湖南省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實施意見》（湘人社發(fā)〔2011〕97號）等文件精神，為推進學(xué)院人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置，做好首次崗位設(shè)置和人員聘用工作，結(jié)合我院實際，制定本方案。二、崗位總量與結(jié)構(gòu)比例2．學(xué)院崗位總量依據(jù)湖南省機構(gòu)編制委員會《關(guān)于湖南財政經(jīng)濟學(xué)院機構(gòu)編制的批復(fù)》（湘編〔2011〕29號）核定的編制數(shù)，確定為788人。3．學(xué)院崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。4．學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位。，學(xué)院各部門各級各類崗位數(shù)原則上按各部門現(xiàn)狀設(shè)置并確定其人數(shù)。7．學(xué)院各等級管理崗位的職員數(shù)量，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級9．專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級。正高級教師崗位名稱為教授一級崗位、教授二級崗位、教授三級崗位、教授四級崗位，分別對應(yīng)一至四級專業(yè)技術(shù)崗位；副高級教師崗位名稱為副教授一級崗位、副教授二級崗位、副教授三級崗位，分別對應(yīng)五至七級專業(yè)技術(shù)崗位；中級教師崗位名稱為講師一級崗位、講師二級崗位、講師三級崗位，分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位；初級教師崗位名稱為助教一級崗位、助教二級崗位，分別對應(yīng)十一級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。其他專業(yè)技術(shù)崗位名稱根據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并與學(xué)院現(xiàn)執(zhí)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列保持一致。10．高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例學(xué)院總體控制目標(biāo)：三級、四級崗位之間的比例為4︰6；五級、六級、七級崗位之間的比例為2︰4︰4；八級、九級、十級崗位之間的比例為3︰4︰3；十一級、十二級崗位之間的比例為5︰5。12．工勤技能一級、二級、三級崗位數(shù)占工勤技能崗位總數(shù)的比例原則上不超過25％，其中一級、二級崗位的數(shù)量占工勤技能崗位總數(shù)的比例原則上不超過5％。特設(shè)崗位的等級根據(jù)具體情況確定。特設(shè)崗位的具體管理辦法另行制定。包括：（1）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)；（2）內(nèi)設(shè)黨政管理機構(gòu)（含紀(jì)檢監(jiān)察、工會、團委）工作人員（專職從事會計、出納、審計、統(tǒng)計、檔案、醫(yī)務(wù)工作，且沒有擔(dān)任中層正副職的人員除外）；（3）教學(xué)系部、教輔部門（圖書館、國際交流中心、公共實驗管理中心、繼續(xù)教育部）從事管理工作且無專業(yè)技術(shù)職稱的人員。具體設(shè)置如下：（1）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)崗位10個。其中：五級職員（正處）職數(shù)36個；六級職員（副處）職數(shù)36個；（3）其他管理崗位68個。（二）教師崗位設(shè)置16．教師崗位是指為完成高等學(xué)校教育任務(wù)而設(shè)置，具有教育教學(xué)、科學(xué)研究工作職責(zé)和相應(yīng)水平與能力要求的專業(yè)技術(shù)崗位。（6）教輔部門（圖書館、國際交流中心、公共實驗管理中心、繼續(xù)教育部）具有高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)且承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)的管理人員（不含科級崗位管理人員）。具體設(shè)置如下：（1）教授崗位57個，崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)按4︰6 的比例，設(shè)三級崗位24個，四級崗位33個；（2）副教授崗位130個，崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)按2︰4︰4 的比例，設(shè)五級崗位26個，六級崗位52個，七級崗位52個；（3）講師及以下教師崗位數(shù)按上級核定的編制數(shù)和規(guī)定的內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例計算確定；（4）考慮到學(xué)院實際，首次崗位設(shè)置時，教師崗位控制在388個以內(nèi)（含輔導(dǎo)員崗位54個）。19．根據(jù)《湖南省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實施意見》（湘人社發(fā)〔2011〕97號）文件精神，其他專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)為126個，占學(xué)院崗位總量的16%，占學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位總量21%，最高等級定為四級，具體設(shè)置為：（1）正高級崗位3個，占其他專業(yè)技術(shù)崗位的2%；（2）副高級崗位32個，占其他專業(yè)技術(shù)崗位26%。（四）工勤技能崗位設(shè)置20．工勤技能崗位是指為滿足學(xué)院教學(xué)、科研和日常運行等需要，承擔(dān)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。具體設(shè)置按上級核定的編制數(shù)和規(guī)定的內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例計算確定；同時，考慮到學(xué)院實際，首次崗位設(shè)置時，工勤技能崗位控制在22個以內(nèi)。首次聘用，具體崗位評聘條件，學(xué)院另文規(guī)定。（2）擔(dān)任三級、五級職員，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；擔(dān)任四級、六級職員，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；擔(dān)任七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。（3）新參加工作的管理人員見習(xí)、試用期滿后，按照崗位要求確定崗位等級。（4）專業(yè)技術(shù)三至十三級崗位的具體任職條件由學(xué)院根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。24．工勤技能崗位基本任職資格（1）在一級、二級工勤技能崗位任職，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評；在三級、四級工勤技能崗位任職，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考評。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)崗位設(shè)置與聘用工作辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)制定崗位設(shè)置方案，組織崗位設(shè)置與人員聘用的具體實施工作。26．專業(yè)技術(shù)一級崗位聘用工作按照國家有關(guān)規(guī)定進行；專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用工作按照省里有關(guān)規(guī)定進行；其他各級專業(yè)技術(shù)崗位的聘用由學(xué)院根據(jù)國家和省里有關(guān)部門文件精神確定方案并依據(jù)方案進行。27．學(xué)院制訂管理崗位、教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位首次聘任辦法，規(guī)范聘用程序，健全聘用組織，完善監(jiān)督機制，確保崗位聘用工作公開、公平、公正地進行。（2）應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘。（4）學(xué)院崗位設(shè)置管理改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公