齊齊哈爾北興北興特殊鋼公司培訓(xùn)管理制度-展示頁
2025-06-11 00:56本頁面
【正文】 (2) 人事管理規(guī)章的講解； (3) 企業(yè)文化知識的培訓(xùn)； (4) 工作要求、工作程序、工作職責(zé)的說明； (5) 業(yè)務(wù)部門進(jìn)行的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 第七條 崗前培訓(xùn)于員工報道當(dāng)日由企管部負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 2 頁 共 5 頁 (包括調(diào)整崗位的員工 )由各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人指定人員進(jìn)行。 第四條 本制度適用于公司全體員工。 第三條 企管部是公司實(shí)施培訓(xùn)管理的責(zé)任部門。 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 1 頁 共 5 頁 齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司 培訓(xùn)管理制度 為使員工的技術(shù)和管理素質(zhì)不斷適應(yīng)崗位要求和企業(yè)發(fā)展需要，不斷增強(qiáng)企業(yè)的管理水平和勞動生產(chǎn)率，根據(jù)齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司 (以下簡稱公司 )《人事管理制度》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定辦法。 總則 第一條 本制度的實(shí)施宗旨與目的： (1) 加強(qiáng)人事管理，不斷提高員工素質(zhì) ，改善公司人才結(jié)構(gòu) ； (2) 激發(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力，奠定公司人才基礎(chǔ)； (3) 實(shí)施“一崗多能”的員工技能格局 第二條 本制度所稱的培訓(xùn)，包括三種：崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)。人力資源主 管負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)；各部門制訂專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、課程及相關(guān)的教材。 崗前培訓(xùn)
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