齊齊哈爾北興北興特殊鋼公司培訓(xùn)管理制度-wenkub.com
2025-05-22 00:56 本頁(yè)面
【正文】 第四十一條 本制度自頒布之日起施行。 第三十八條 參加培訓(xùn)員工的工資管理方式： (1) 接受培訓(xùn)超過(guò) 1 月以上的員工，不參加績(jī)效考評(píng)，以部門平均考評(píng)分作為考評(píng)成績(jī)，但不參加績(jī)效工資的核算； (2) 接受培訓(xùn)少于 5 日的員工，其工資管理比照“公假”的原則進(jìn)行。 培訓(xùn)管理 第三十三條 企管部應(yīng)予每年制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，其培訓(xùn)需求來(lái)自于考核成績(jī)、業(yè)務(wù)部門需求以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的預(yù)測(cè)。包括高級(jí)管理崗位、經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)具有較大潛力的管理崗位和生產(chǎn)崗位員工。 第二十五條 設(shè)備 管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容可包括：進(jìn)口設(shè)備的保養(yǎng)維修和操作方法，設(shè)備管理和安全、衛(wèi)生管理，能源管理的有關(guān)內(nèi)容。 第二十二條 營(yíng)銷人員的培訓(xùn)內(nèi)容可包括：包括產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品的規(guī)格型號(hào)及使用范圍，產(chǎn)品質(zhì)量保證體系有關(guān)內(nèi)容，營(yíng)銷管理規(guī)定、營(yíng)銷方面專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)合同知識(shí) (包括營(yíng)銷合 同的簽訂，合同的管理等 )。 第十七條 根據(jù)不同的崗位，定期在崗培訓(xùn)的內(nèi)容針對(duì)點(diǎn)需要結(jié)合崗位特征制定。 第十四條 在崗員工的培訓(xùn)包括定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)。 第十條 除崗位業(yè)務(wù)技能方面的崗前培訓(xùn)，原則上不超過(guò) 1 天；特殊崗位另行規(guī)定。 崗前培訓(xùn) 第五條 本辦法規(guī)定所謂崗前培訓(xùn)系指為新進(jìn)員工入職前進(jìn)行的培訓(xùn)，新進(jìn)人員包括臨時(shí)職員、試用人員、臨時(shí)雇用人員及調(diào)動(dòng)崗位后的人員。 總則 第一條 本制度的實(shí)施宗旨與目的： (1)
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