【摘要】應(yīng)用韓語專業(yè)(電子方向)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,掌握韓語的基本知識和翻譯技能,了解韓國政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、文學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識,具備韓語語言的綜合運用能力,電子行業(yè)相關(guān)的翻譯能力,能勝任韓資企業(yè)生產(chǎn)、國際經(jīng)貿(mào)、翻譯、企業(yè)交流、旅游等業(yè)務(wù)工作,成為滿足社會需求的高素質(zhì)技能型韓語人才。(一)職業(yè)崗位分析國際貿(mào)易是我國一個高速發(fā)展的領(lǐng)域,我國加入世
2025-05-06 04:13
【摘要】計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)(移動應(yīng)用開發(fā)方向)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)(移動應(yīng)用開發(fā)方向)二、教育類型及學(xué)歷層次高等職業(yè)教育,大專層次。三、入學(xué)條件高中畢業(yè)或同等學(xué)歷者四、學(xué)制基本學(xué)制三年,最長五年。五、培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格(一)培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有較強(qiáng)語言文字表達(dá)能力和社會溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的綜合素
2025-05-12 07:16
【摘要】移動通信技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:590302一、專業(yè)人才需求分析(一)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及背景分析通信產(chǎn)業(yè)的持續(xù)高速發(fā)展,提出了對通信專業(yè)人才,特別是高素質(zhì)技能型專門人才的急迫需求。目前,我國現(xiàn)有的通信行業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)超過400余萬。按照業(yè)內(nèi)年約10%的正常崗位補充與更替速度,在就業(yè)市場上會有超過40萬的就業(yè)崗位。在我國,通信行業(yè)的從業(yè)范圍包括中國電信、中國移動和中國聯(lián)通三大
2025-05-07 08:17
【摘要】人才培養(yǎng)項目方案1、目的為滿足公司的人才發(fā)展需要,打造人才梯隊,保證人才供應(yīng),避免因人才建備不足影響公司發(fā)展。同時,更好的進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏,特擬定本方案。2、適用范圍適用于宏原關(guān)系企業(yè)所有分子公司。3、管理職責(zé)項目經(jīng)理項目管理辦公室人才培養(yǎng)組知識管理組資格認(rèn)證組管理序列生產(chǎn)序列銷售序列技術(shù)序列
2025-05-04 00:02
【摘要】“焊接技術(shù)應(yīng)用”專業(yè)人才培養(yǎng)方案20
2025-05-18 22:33
【摘要】目錄一、專業(yè)名稱 1二、專業(yè)代碼 1三、招生對象與學(xué)制 1四、培養(yǎng)目標(biāo) 1五、職業(yè)能力描述 1六、教學(xué)活動時間分配 3七、教學(xué)進(jìn)程安排表 4八、教學(xué)實施建議 5(二)教學(xué)方法 5(三)教學(xué)評價 6(四)教材編選 6(五)教學(xué)設(shè)備 6九、專業(yè)基礎(chǔ)課程教學(xué)基本要求 7《德育》課程標(biāo)準(zhǔn) 7《語文》課程標(biāo)準(zhǔn) 15《數(shù)學(xué)》課程標(biāo)準(zhǔn) 20
2025-05-24 00:19
【摘要】機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱機(jī)電技術(shù)應(yīng)用二、招生對象與學(xué)制本專業(yè)招收初中畢業(yè)生或具有同等學(xué)歷者,學(xué)制三年。三、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、熱愛社會主義祖國和社會主義事業(yè);具有為國家富強(qiáng)和人民富裕而艱苦奮斗的獻(xiàn)身精神,具有實事求是、獨立思考、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神;具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì);掌握從事機(jī)電專業(yè)所需要的文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)知識和操作
2025-05-13 06:25
【摘要】機(jī)電技術(shù)應(yīng)用人才培養(yǎng)方案前言人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)的總體設(shè)計和實施藍(lán)圖,是教育教學(xué)的綱領(lǐng)性文件,是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格和質(zhì)量的重要保證,是組織課內(nèi)外教育教學(xué)活動和安排教育教學(xué)任務(wù)的重要依據(jù),是教學(xué)團(tuán)隊、實訓(xùn)基地、育人環(huán)境建設(shè)的前提。機(jī)電專業(yè)是學(xué)校的骨干專業(yè),于1993年第一次招生。隨著現(xiàn)在的工業(yè)快速發(fā)展,原有的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不適合。2014年學(xué)校提出辦社會滿意的職業(yè)教育這一目
2025-05-23 05:34
【摘要】應(yīng)用英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱與代碼專業(yè)名稱:應(yīng)用英語專業(yè)代碼:二、招生對象與修學(xué)年限招生對象:全日制普通高中畢業(yè)生。 修學(xué)年限:年。三、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具有行業(yè)準(zhǔn)入資格和良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強(qiáng)的漢語表達(dá)能力和英語聽、說、讀、寫能力,了解英美文化,熟悉和掌握一定的專業(yè)基本理論和方法,適應(yīng)文化教育、涉外企事業(yè)單位等第一線需要的技術(shù)技能型專門人才。矚慫潤厲釤
2025-05-06 04:12
【摘要】應(yīng)用化學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)主要培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,適應(yīng)21世紀(jì)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,受到化學(xué)基礎(chǔ)知識、基本理論和實驗技能的訓(xùn)練,基本掌握一門外國語和計算機(jī)應(yīng)用技能,具備一定的工程、工藝和生產(chǎn)基礎(chǔ)知識,系統(tǒng)的掌握檢驗的理論、方法與現(xiàn)代檢測技術(shù),能夠在化工、冶金、能源、材料、輕工、食品、醫(yī)藥、化妝品與環(huán)境等領(lǐng)域的企事業(yè)單位從事分析檢測、過程監(jiān)控、
2025-06-17 15:04
【摘要】關(guān)鍵崗位后備人才培養(yǎng)與開發(fā)管理方案通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,解決這些職位空缺時給公司正常開展工作帶來的影響。2.關(guān)鍵崗位概念及范圍關(guān)鍵崗位是指其崗位職責(zé)的履行對公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行、公司經(jīng)營效益的增長和風(fēng)險管理有著重要作用。關(guān)鍵崗位的范圍包括各部門管理人員、核心業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,結(jié)合公司具體情況有所不同。關(guān)鍵崗
2025-05-15 00:02
【摘要】,人才培養(yǎng)方案開發(fā)與實施黃石·2012.8,專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施,專業(yè)人才培養(yǎng)方案開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),專業(yè)人才培養(yǎng)方案的主要組成部分,,幾點感想,專業(yè)人才培養(yǎng)方案是培養(yǎng)專業(yè)人才的總體設(shè)計方案,是為實現(xiàn)教...
2024-10-25 03:30
【摘要】11附件2:人才培養(yǎng)方案模版XX專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2020級)一、招生對象及學(xué)制1、專業(yè)名稱:XXXX2、招生對象:高中畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或同等學(xué)歷者3、學(xué)制:三年二、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線需要的,德、智、體、美等方面全面發(fā)
2024-11-11 09:48
【摘要】通信工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案作者:管理員時間:2010-06-08瀏覽:117【大中小】一、培養(yǎng)目標(biāo)?????本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實的通信與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識,熟練掌握外語工具,能從事通信工程、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)的復(fù)合型高級技術(shù)人才。二、基本規(guī)格?????本專業(yè)根
2025-05-24 03:26
【摘要】人才培養(yǎng)方案1、總體目標(biāo)根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍,建設(shè)本公司的人才梯隊,建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,引進(jìn)大學(xué)實習(xí)生/技、管培生進(jìn)入各個崗位是公司提升整體人才素質(zhì)的必要方式。二、培訓(xùn)原則;新進(jìn)實習(xí)生/技、管培生的培養(yǎng)目標(biāo)要與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、實習(xí)生/技、管培生個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合;考核指標(biāo)要能夠量
2024-08-19 23:58