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20xx年集團(tuán)公司培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案-展示頁(yè)

2025-06-10 18:29本頁(yè)面
  

【正文】 員安排 2 小時(shí)以上課程的培訓(xùn)。 落實(shí)其他部門 提出 的 培訓(xùn)申請(qǐng)。 (三) 職責(zé)分工 客戶服務(wù)部 , 人力資源部 , 公共服務(wù) 部 , 市場(chǎng)策劃部(咨詢管理部) : 負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn) 方案的核準(zhǔn); 提報(bào)本部門月度、季度、年度 培訓(xùn)計(jì)劃; 應(yīng)工作需要提出培訓(xùn)申請(qǐng)。對(duì)承擔(dān)各崗位 職責(zé)的人員規(guī)定出相應(yīng) 崗位的能力要求,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定的要求。 培訓(xùn)對(duì)象: 以資深員工、管理崗員工為主。 管理素養(yǎng) 培訓(xùn)內(nèi)容: 包括有關(guān)管理知識(shí)技能、人際關(guān)系及各部門工作協(xié)調(diào) 能力、知識(shí)技術(shù)的更新和管理、技能方面的提高等。主要以提高個(gè)人技能為主 。 培訓(xùn)對(duì)象: 以新進(jìn)企業(yè)員工為主。 20xx 年 集團(tuán)公司 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) 方案 (一)基本原則 培訓(xùn)方向 基本素養(yǎng) 培訓(xùn)內(nèi)容: 包括本企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范、企業(yè)精神及有關(guān)工作崗位所需的技能。 主要以增加知識(shí)、建立正確的工作態(tài)度為主,以建立正確的態(tài)度為突破口,激發(fā)員工正確且強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī),產(chǎn)生積極的持久的行為。 專業(yè)素養(yǎng) 培訓(xùn)內(nèi)容: 包括與工作直接有關(guān)的技能,如辦公技能、銷售技巧、心態(tài)調(diào)整和產(chǎn)品等方面的內(nèi)容。 培訓(xùn)對(duì)象: 以在 職 員工為主。 主要以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為培訓(xùn)目標(biāo),提高員工執(zhí)行力, 提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力, 最終引發(fā)組織希望的績(jī)效。 培訓(xùn) 制定 原則 符合企業(yè)的培訓(xùn)目的 ; 技能與素質(zhì)培訓(xùn)并重 ; 培訓(xùn)貫穿職業(yè)生涯 培訓(xùn)實(shí)施原則 全員 培訓(xùn) 培訓(xùn)效果最大化 調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí) 主動(dòng)性 培訓(xùn)有所側(cè)重 培訓(xùn)尊重個(gè)體差異性 (二 ) 培訓(xùn)目 的 培訓(xùn)是為了 有效提升人力資源素質(zhì), 通過(guò) 適宜的教育訓(xùn)練,增進(jìn)員工的專業(yè)知識(shí)、工作技能和充分了解公司整體工作系統(tǒng)的各項(xiàng)要求。滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要,滿足員工自身發(fā)展的需要,從而提高企業(yè)的效益。 市場(chǎng)策劃 部 (培訓(xùn)管理部) : 公司內(nèi)訓(xùn)練地點(diǎn)安排、資料管理
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