freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

河北高職技校:園林技術專業(yè)建設方案-展示頁

2024-11-11 10:27本頁面
  

【正文】 計、園林工程施工等實際工作的基本能力和專業(yè)技能的高技能人才。我院園林專業(yè) 2020 年、 2020 年兩屆畢業(yè)生幾乎全部一次就業(yè),其中大部分在本行業(yè)崗位,普遍受到用人單位的歡迎。 唐山地區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)、健康、快速增長,為園林綠化行業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的機遇。 根據(jù)唐山市城市總體規(guī)劃 (20202020),唐山空港城、鳳凰新城、南湖生態(tài)森林 公園、曹妃甸新城和唐山灣“ 四點一帶”建設項目均 已啟動 , 2020 年,唐山市將在鞏固提升城鎮(zhèn)面貌三年大變樣成果的基礎上,全面推進“四城一河三島”開發(fā)建設,加快推進舊城區(qū)、城中村等重大片區(qū)改造,集中建成一批重大功能性、標志性項目,持續(xù) 5 專業(yè)建設方案 開展“綠、美、亮、凈”綜合整治,加速縣城擴容,推動城市建設上水平、出品位、生財富。 唐山市獲得了 2020 年世界園藝博覽會的承辦權。 2020 年 5 月 1日和 2020 年 6月 19 日,溫家寶總理親臨唐山視察,明確 要求“把曹妃甸這塊黃金寶地建設成為環(huán)渤海地區(qū)的耀眼明珠”。 城鄉(xiāng)一體化建設,旅游度假村興建,企業(yè)基建和高校新建、搬遷,以及綠地建成后高標準的養(yǎng)護管理,現(xiàn)已成為園林綠化行業(yè)新的經(jīng)濟增長點。據(jù)不完全統(tǒng)計,我國園林行業(yè)每年產(chǎn)值 1500 億元左右, 據(jù)城市建設統(tǒng)計公報統(tǒng)計,從 2020 年至 2020 年,全國 650 余個城市園林綠化平均每年投 351 億元,投資平均增長速度達 %。 中央財政支持高等職業(yè)學校提升專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項目 園林技術專業(yè)建設方案 唐山職業(yè)技術學院 2020 年 11 月 29 日 1 專業(yè)建設方案 目 錄 一、 專業(yè)建設背景與基礎 ................................................ 4 (一)建設背景 ...................................................... 4 .....................................................4 .................................................4 .....................................................5 (二)建設基礎 ...................................................... 5 .........................................................5 .....................................................6 .....................................................6 .....................................................6 ...................................................7 二、建設思路與目標 ..................................................... 7 (一)建設思路 ...................................................... 7 (二)建設目標 ...................................................... 8 .................................................................8 .................................................................8 三、建設內(nèi)容 ......................................................... 10 (一)推進校企對接,實現(xiàn)人才共育 ...................................... 11 ............................................. 11 “雙崗四段”工學結合的人才培養(yǎng)模式 ............................. 12 3 校企合作共同開發(fā)專業(yè)課程和教學資源 ................................. 15 ( 二)探索系統(tǒng)培養(yǎng),推進中高職銜接 .................................... 17 ,構建中高職人才銜接培養(yǎng)體系 ................................17 ,實現(xiàn)高職與中職的專業(yè)銜接 ..................................17 ,實現(xiàn)招生多樣化 ............................................18 (三)強化實踐育人,構建實境實做的校內(nèi)實訓基地 ......................... 18 ........................................................18 ,實現(xiàn)教學過程與生產(chǎn)過程的對接 ..................................19 (四)轉變培養(yǎng)方式,推行教學做一體的教學模式 ........................... 20 ............................................20 ..........................................20 ..............................................20 ..............................................20 (五)建設教學團隊,提高服務能力 ...................................... 21 “雙師”教學團隊 ............................................21 ........................................................23 (六)實 施多方評價,促進專業(yè)建設與改革 ................................ 24 ..........................................24 ................................................25 方評價,促進專業(yè)建設與改革 ......................................25 2 專業(yè)建設方案 (七) 發(fā)揮專業(yè)的示范引領作用 ......................................... 26 ........................................................26 ............................................................26 ............................................................26 ................................................................26 四、建設資金預算 ..................................................... 27 五、改革舉措 ......................................................... 30 (一)推進校企對接 .................................................. 30 (二)構建“雙崗四段”工學結合的人才培養(yǎng)模式 ........................... 30 (三)推進“實境實做”,強化實踐育人 ................................... 31 (四)加強課程體系建設 .............................................. 31 (五)轉變培養(yǎng)方式,構建數(shù)字教學平臺 .................................. 31 (六)加強校企合作,建設優(yōu)秀教學團隊 .................................. 31 (七)采取“多方聯(lián)動”,實施第三方評價 ................................. 32 六、保障措施 ......................................................... 32 (一)組織保障 ..................................................... 32 (二)政策保障 ..................................................... 33 (三)資金保障 ..................................................... 34 (四)質(zhì)量控制 ..................................................... 34 七、預期成效 ......................................................... 34 (一)全面提高園林技術專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量 ................................ 34 (二)有效促進唐山地區(qū)園林行業(yè)發(fā)展 .................................... 35 (三)增強園林技術專業(yè)技術培訓功能 .................................... 35 (四)整體提升園林技術專業(yè)的辦學水平 .................................. 35 八、建設進度與績效考核 ................................................ 35 3 專業(yè)建設方案 園林技術專業(yè)建設方案 專業(yè) 建設負責人 : 郭淑英(副教授,專業(yè)帶頭人) 顧 問 : 劉學東(教授) 李治田(教授) 孫蘭穎(教授) 張鐵民(正高工,唐山市園林局局長) 專業(yè)建設小組成員 : 杜金城( 副教授 ,專業(yè)教師 ) 潘冬梅 (副教授,專業(yè)骨教師 ) 王俊河 (教授,專業(yè)骨干教師) 劉剛(講師,專業(yè)教師) 馬書燕 ( 講師 ,博士 ,專業(yè)教師) 陳靜華(副教授 ,專業(yè)教師) 王立志(副教授 ,專業(yè)教師) 鄭艷美(副教授 ,專業(yè)教師) 張玉芹(講師 ,專業(yè)教師) 王麗君(副教授 ,專業(yè)教師) 王彩君( 講 師 ,專業(yè)教師 ) 何新紅(講師 ,專業(yè)教師) 肇丹丹(助講 ,專業(yè)教師) 徐碩(助講 ,專業(yè)教師 ) 洪金祥:(正高工,唐山南湖管委會建設開發(fā)綜合服務中心主任) 孫馨(工程師,唐山園林規(guī)劃設計院工程師) 高明(高工,唐山市鳳凰山公園主任) 崔凱勛(工程師,唐山 風景園林公司項目經(jīng)理) 4 專業(yè)建設方案 一、 專業(yè)建設 背景與 基礎 (一) 建設 背景 改善生態(tài)環(huán)境、提高人居質(zhì)量,目前正成為我國城市建設的主旋律。中國園林產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的外部條件已經(jīng)基本成熟,已進入起跑和起飛階段。 2030 年預計新增綠地 42 億平方米;公共綠地建設投資約 6000— 10000 億元。據(jù)統(tǒng)計,我國僅每年旅游度假項目園林綠化和養(yǎng)護工程量就在5080億左右。目前,唐山全市上下正在按照溫總理的要求,致力于科學發(fā)展示范區(qū)建設,大力改善城市面貌。 2020 年世界園藝博覽會 申辦成功 ,見證了唐山城市綠化的整體水平和經(jīng)濟技術實力,也表明了唐山市在 先后三次榮獲全國園林綠化先進城市、南部采沉區(qū)先后獲“中國人居環(huán)境范例獎” 、 “迪拜國際改善居住環(huán)境最佳范例獎”的成績之上, 繼續(xù)建設高水準綠化環(huán)境的決心。 到 2020 年,唐山將被建設成為國際生態(tài)城市。 唐山城市園林和花卉業(yè)從業(yè)人數(shù) 1 萬多人,但其中專業(yè)人員只 占了 12%,而且素質(zhì)參差不齊,從事園林規(guī)劃設計、施工、監(jiān)理的高素質(zhì)技能型專門人才的數(shù)量遠不能滿足市場需求,如果再加上周邊京津地區(qū)的綠化人才需求,人才就更加呈現(xiàn)緊缺態(tài)勢。據(jù)預測,這種需求將以每年 810%的速度增加。 同時,也對人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了更高更
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1