【正文】 作者簽名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。對本研究提供過幫助和做出過貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。 本科生畢業(yè)論文設(shè)計(jì)論 題 人力資源管理信息系統(tǒng)—工資子系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。作 者 簽 名：　　 　 　　日　 期：　　 　 　　 指導(dǎo)教師簽名：　　 　 　　 日　　期：　　 　 　　 使用授權(quán)說明本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)校可以采用影印、縮印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)?？梢怨颊撐牡牟糠只蛉績?nèi)容。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。本人授權(quán)　　 　 　大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。作者簽名： 日期： 年 月 日導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日注 意 事 項(xiàng)（論文）的內(nèi)容包括：1）封面（按教務(wù)處制定的標(biāo)準(zhǔn)封面格式制作）2）原創(chuàng)性聲明3）中文摘要（300字左右）、關(guān)鍵詞4）外文摘要、關(guān)鍵詞 5）目次頁（附件不統(tǒng)一編入）6）論文主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論7）參考文獻(xiàn)8）致謝9）附錄（對論文支持必要時(shí)）：理工類設(shè)計(jì)（論文）正文字?jǐn)?shù)不少于1萬字（不包括圖紙、程序清單等）。、圖表要求：1）文字通順，語言流暢，書寫字跡工整，打印字體及大小符合要求，無錯(cuò)別字，不準(zhǔn)請他人代寫2）工程設(shè)計(jì)類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計(jì)算機(jī)繪制，所有圖紙應(yīng)符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。改系統(tǒng)對工資信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。給系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括數(shù)據(jù)庫的建立，維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩方面。關(guān)鍵詞：管理信息系統(tǒng) 工資管理 Access數(shù)據(jù)庫 AbstractThe present paper primary coverage is the small business wages management system management system design and the development. This system carries on the management to the wages information, has merit which the manual administration center is unable to pare. It may save all related contents and so on wages, allowance, bonus, safe highly effective。 Realization report form function.This system is the typical information management. Its development mainly includes the backstage database the establishment, the maintenance as well as front end the application procedure development two aspects. Requests regarding the database to have the data uniformity and the integrity strong, the data security good characteristic。但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式來管理文件和檔案，這種管理方式存在著許多的缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差等。對著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)的日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已經(jīng)為人們深刻的認(rèn)識，它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。這些優(yōu)點(diǎn)能夠提高工資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。隨著我國國企改革的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的日趨繁榮，導(dǎo)致各企業(yè)間的競爭日益激烈，迫使企業(yè)采取先進(jìn)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備以及高質(zhì)量的輔助軟件來管理企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作，以提高本企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率以及人員效率。企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。工資管理既涉及到企業(yè)勞動(dòng)人事的管理，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強(qiáng)的時(shí)間限制。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)（MIS），前臺程序開發(fā)工具采用微軟的VB6，后臺數(shù)據(jù)庫采用Access數(shù)據(jù)庫。 Access數(shù)據(jù)庫具有與VB6無縫連接、操作簡單、易于使用的優(yōu)點(diǎn)。（1）功能需求①用戶管理：用戶的添加：當(dāng)公司招聘新員工后，隨著新員工的入職，系統(tǒng)會(huì)為新員工分配員工ID并在系統(tǒng)內(nèi)為新員工建立個(gè)人基本信息表。用戶的修改功能：當(dāng)公司出現(xiàn)人事變動(dòng)后，系統(tǒng)要快速精準(zhǔn)的做出相應(yīng)調(diào)整。③工資設(shè)置及發(fā)放：工資查詢功能：員工可以用自己的用戶名、密碼登陸自己在公司的主頁，輕松查詢自己的薪資報(bào)酬信息。（2）非功能性需求精度：在精度需求上，根據(jù)使用需要，在各項(xiàng)數(shù)據(jù)的輸入、輸出及傳輸過程中，可以滿足各種精度的需求。靈活性：當(dāng)用戶需求，如操作方式、運(yùn)行環(huán)境、結(jié)果精度、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與其他軟件接口等發(fā)生變化時(shí)，設(shè)計(jì)的軟件應(yīng)能做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，具有一定的適應(yīng)性。可維護(hù)性：本軟件采用結(jié)構(gòu)化分析與設(shè)計(jì)技術(shù)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理、清晰，提供標(biāo)準(zhǔn)的文檔，具有較強(qiáng)的可維護(hù)性。 需求分析需求分析是對系統(tǒng)開發(fā)提出明確要求的過程，其結(jié)果是后續(xù)系統(tǒng)開發(fā)工作的基礎(chǔ)。工資管理系統(tǒng)與成本核算系統(tǒng)和公司的生產(chǎn)銷售系統(tǒng)提供接口，方