【正文】 個(gè)重要內(nèi)容。③工資設(shè)置及發(fā)放：工資查詢功能：員工可以用自己的用戶名、密碼登陸自己在公司的主頁，輕松查詢自己的薪資報(bào)酬信息。工資發(fā)放：主要功能：協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行工資條的生成、工資的發(fā)放。包括數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理過程。 系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)。（由于篇幅問題只列舉了一部分屬性項(xiàng)） 二、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是在概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成的。然后轉(zhuǎn)存到其它表作進(jìn)一步處理。 GZIDCDCall OpenConn SQL, , 1, 1 GZGIDCD = rs!gzgid (0).Text = rs!姓名 (1).Text = rs!職務(wù) (2).Text = rs!單位 (3).Text = rs!部門 = rs!開戶銀行 (4).Text = rs!銀行帳號(hào) For i = 5 To 16 (i).Text = (i + 3) NextCall CloseConnEnd SubPrivate Sub Text1_Change(Index As Integer)If Index = 0 Then (1).Text = (2).Text = (3).Text = = 0End If If Index = 5 Then If IsNumeric((Index).Text) = False Then (Index).Text = 0 End If = 應(yīng)發(fā)合計(jì)： amp。三、系統(tǒng)雖然可以基本滿足小型公司的日常業(yè)務(wù)對信息系統(tǒng)的要求，但是本身還是存在一定的局限性。在這個(gè)學(xué)期中，我隨時(shí)都能與她取得聯(lián)系詢問相關(guān)問題，她總是耐心的為我作出解答，并多次給熱心地幫我查找相關(guān)書籍資料。系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫調(diào)用正常，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期功能，系統(tǒng)各功能模塊調(diào)用正常。Dim Ret As Long Ret = GetWindowLong(, GWL_EXSTYLE) Ret = Ret Or WS_EX_LAYERED SetWindowLong , GWL_EXSTYLE, Ret = 2039。表33 員工請假信息表 LeaveInfo字段類型長度必填字段工號(hào)文本5是姓名文本10是病假天數(shù)數(shù)字長整型是事假天數(shù)數(shù)字長整型是假期開始時(shí)間日期/時(shí)間是員工業(yè)績，結(jié)構(gòu)如表34所示。X X X X X X X入職年份部門類員工號(hào) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指在一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境下，確定一個(gè)最優(yōu)數(shù)據(jù)模型和處理模式，構(gòu)建既能滿足多個(gè)用戶的數(shù)據(jù)需求與處理要求，又能被某個(gè)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)所接受，還能安全、有效、可靠地存取數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫。操作員登錄管理記錄用戶登錄的時(shí)間，方便管理員查看。 中圖表明了本系統(tǒng)主要?jiǎng)澐譃楣べY計(jì)算模塊和工資查詢模塊，兩個(gè)模塊均可以得到細(xì)化的中層數(shù)據(jù)流程圖。（允許所有人查看）對于人事部門主要包括：用于處理公司的人事聘請、升遷、降職、退休或辭退業(yè)務(wù)。（1）功能需求①用戶管理：用戶的添加：當(dāng)公司招聘新員工后，隨著新員工的入職，系統(tǒng)會(huì)為新員工分配員工ID并在系統(tǒng)內(nèi)為新員工建立個(gè)人基本信息表。這些優(yōu)點(diǎn)能夠提高工資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。作者簽名： 日期： 年 月 日導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日注 意 事 項(xiàng)（論文）的內(nèi)容包括：1）封面（按教務(wù)處制定的標(biāo)準(zhǔn)封面格式制作）2）原創(chuàng)性聲明3）中文摘要（300字左右）、關(guān)鍵詞4）外文摘要、關(guān)鍵詞 5）目次頁（附件不統(tǒng)一編入）6）論文主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論7）參考文獻(xiàn)8）致謝9）附錄（對論文支持必要時(shí)）：理工類設(shè)計(jì)（論文）正文字?jǐn)?shù)不少于1萬字（不包括圖紙、程序清單等）。作者簽名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。 rapidly needs the information。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間且不易保存，往往由于個(gè)人的因素抄寫不慎或計(jì)算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。保密性：本軟件是運(yùn)行在互聯(lián)網(wǎng)上的系統(tǒng)，為了保障系統(tǒng)安全、可靠運(yùn)行，對不同的模塊分配不同的權(quán)限。但它的不足是對于一些專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理細(xì)節(jié)缺乏足夠的表現(xiàn)手段,它比較適用于反映事務(wù)處理類型的業(yè)務(wù)過程。按照數(shù)據(jù)字典規(guī)定的格式分別予以描述，可以更精確的描述數(shù)據(jù)流程圖。用戶安裝Windows操作系統(tǒng)和瀏覽器。以工號(hào)作為主關(guān)鍵字，盡量減少數(shù)據(jù)的冗余，保證數(shù)據(jù)的一致性。 系統(tǒng)安全級(jí)權(quán)限的實(shí)現(xiàn)為了確保系統(tǒng)的安全，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行加密處理，由于本系統(tǒng)只面向人力資源部門員工，所以對權(quán)限要求較高。測試的內(nèi)容包括：，內(nèi)容是否完整。界面美觀，明了，易操作。在設(shè)計(jì)中經(jīng)常遇到種種困難與挫折，幾次陷入停頓狀態(tài)。：登陸驗(yàn)證，登陸錯(cuò)誤3次系統(tǒng)能否自動(dòng)退出：是否可實(shí)現(xiàn)庫存記錄、委托單位、經(jīng)營單位、托運(yùn)記錄、車輛托運(yùn)查詢、托運(yùn)明細(xì)記錄查詢。成功登陸后顯示工資管理系統(tǒng)主界面。保存員工考勤信息的相關(guān)信息。詳細(xì)設(shè)計(jì)主要包括代碼設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。 數(shù)據(jù)流程分析數(shù)據(jù)流程圖是描述系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程的工具，它將數(shù)據(jù)獨(dú)立抽象出來，通過圖形方式描述信息的來龍去脈和實(shí)際流程。第二章 工資管理系統(tǒng)分析 針對上述系統(tǒng)目標(biāo)和功能概述，我們對系統(tǒng)進(jìn)行了以下分析。基于以上原因，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化