x石化服務(wù)股份有限公司-勞動工資統(tǒng)計(jì)管理辦法-展示頁
2025-06-10 11:09本頁面
【正文】 統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查； 3． 對公司各直屬單位的勞動工資統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 （二）分公司 1． 負(fù)責(zé)本地區(qū)的勞動工資統(tǒng)計(jì)工作并向公司人力資源部報送報表； 2． 根據(jù)當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)要求歸口負(fù)責(zé)報送本地區(qū)各單位的統(tǒng)計(jì)資料。 2. 本部不在燕郊基地的事業(yè)部和作業(yè)機(jī)構(gòu)的勞動工資統(tǒng)計(jì)工 作在當(dāng)?shù)胤止镜慕y(tǒng)一安排下進(jìn)行。 2． 工作責(zé)任到位，保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。 （三）報送方式和時間 1． 向公司人力資源部報送報表的單位在每月的 28日前將月報表以電子郵件的方式傳送到人力資源部，同時附送一份由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面報表。 （四）統(tǒng)計(jì)要求 1． 確定勞動工資統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任人并報公 司人力資源部備案。 （ 1）全面性：嚴(yán)格按照公司規(guī)定的統(tǒng)計(jì)范圍和內(nèi)容，將各種報表、項(xiàng)目、指標(biāo)填報齊全。 （ 3）及時性：按時上報各種統(tǒng)計(jì)報表，按時完成公司布置的其它統(tǒng)計(jì)任務(wù)，對統(tǒng)計(jì)信息、資料保持高度的敏感性，及時掌握第一手資料。勞動工資統(tǒng)計(jì)分析是勞動工資統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分，是提高統(tǒng)計(jì)工作整體水平的一個重要途徑，請各單位予以高度重視。職工的增減反映了公司人員總量的變化，這種變化主要來自公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。公司職工內(nèi)部合理流動
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