制造業(yè)工廠獎(jiǎng)懲制度全-展示頁(yè)
2025-04-27 03:15本頁(yè)面
【正文】 操作規(guī)程工作的；越權(quán)指揮的；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，致使廠生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)受到重大損失。第五條 懲戒一、懲戒的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：㈠罰款：對(duì)違反廠、車間的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，符合罰款條件的，給予罰款處理5300元，具體包括：⒈工作類：上班遲到、早退110分鐘者，罰款5元/次；上班遲到、早退1120分鐘者，罰款10/次；上班遲到、早退2130分鐘者，罰款20元/次；上班遲到、早退3160分鐘者，罰款30元/次；上班遲到、早退超過(guò)1小時(shí)者，扣罰其本人一天工資/次；上班遲到、早退超過(guò)3小時(shí)者，扣罰其本人2天工資/次；折疊、隨身攜帶、亂寫亂畫、損壞考勤卡等行為之一者，罰款10元/次；要?jiǎng)e人代打卡、代別人打卡、冒充別人打卡行為之一者，罰款30元/次；打無(wú)效卡，罰款5元/次；亂調(diào)亂動(dòng)打卡鐘導(dǎo)致故障者，罰款30元/次；凡有上班不穿廠服（寒冷冬天、管理人員周六、周日及無(wú)廠服人員除外）、不戴廠卡、不按規(guī)定穿戴勞保用品、隨手丟垃圾、工作時(shí)間嬉戲、鋁板車間女工不束發(fā)等行為之一者，扣10元/次；有離開(kāi)工作崗位未停機(jī)者，罰10元/次；下班不關(guān)閉工作區(qū)域水制、氣瓶閥門、燈制、風(fēng)扇（工作需要除外）、空調(diào)、電視、電腦等行為之一者，罰款5元/次。⒎晉職并加薪：與加薪相同。⒌特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：由車間、部門提議，并報(bào)廠部審核，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放，也可由廠部提議呈總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。⒊月度明星員工獎(jiǎng)：由車間、部門負(fù)責(zé)推薦至廠部，經(jīng)廠主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后授予月度明星員工獎(jiǎng)。三、獎(jiǎng)金的審批與發(fā)放辦法：⒈全勤獎(jiǎng)：由各考勤負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況后，報(bào)財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部編入工資表，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后與月度工資同步發(fā)放。入職不滿一年的員工，以實(shí)際入職月數(shù)按比例發(fā)放。⒏合理化建議獎(jiǎng)：向廠經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)活動(dòng)提出合理化建議，或能將新的管理手段和方法應(yīng)用于實(shí)際工作中，并取得出色成效的部門和個(gè)人，一次性發(fā)給50元以上獎(jiǎng)金。⒌特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：在特定條件下，員工表現(xiàn)突出的，可一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元以上，1000元以下的獎(jiǎng)金，具體獲獎(jiǎng)條件包括：拾金不昧者；為廠解決排除生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題，提高了生產(chǎn)效率；遇緊急及非常事故，應(yīng)變得當(dāng)，減少或防止廠損失者；好人好事或部門、個(gè)人行為較好地提高了廠美譽(yù)度者；員工個(gè)人獲得政府嘉獎(jiǎng)?wù)呋蛏鐣?huì)榮譽(yù)者；員工個(gè)人對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)，使廠獲得社會(huì)榮譽(yù)者；⒍加薪：給予成績(jī)卓著的非試用期員工予以加薪，加薪幅度為普通員工：50100元/次；主管級(jí)管理人員：100200元/次；廠高層管理人員：300500元/次。⒋年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績(jī)、全年出勤狀況、完成各項(xiàng)指標(biāo)等情況綜合評(píng)選，全年滿勤，無(wú)遲到、早退、病假、事假者；無(wú)糾紛，無(wú)事故，無(wú)投訴，貢獻(xiàn)突出者；當(dāng)年獲得三次以上（含三次
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