【摘要】杭州首航實業(yè)有限公司員工工資制度（試行方案）一、總則1、為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項，特制定本制度。2、本制度適用于公司全體職員。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金。二、工資結(jié)構(gòu)3、員工工資由基本工資、績效工資、技能工資、職務(wù)工資四個部分組成。4、基本工資為富陽市最低工資標
2024-11-03 18:19
【摘要】第一篇：公司員工工資制度 宜興市大明農(nóng)村小額貸款有限公司 員工工資制度 一、總則 1、為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項，特制定本制度。 2、本制度適用于公司全體職員。本制度所指工資，...
2024-11-18 22:57
【摘要】更多免費資料下載請進：，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。更多免費資料下
2025-05-06 10:52
【摘要】TCL集團員工工資制度一、總則，特制定本制度。（即惠州本部及駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，丌含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)工資結(jié)構(gòu)工資組成部分工資依據(jù)固定工資基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼固定工資是根據(jù)職員
2024-11-15 05:59
【摘要】某公司工資制度方案第一章總則一、按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想二、按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度與公司經(jīng)濟效益增長同步，職工平均實際收入增長幅度不低于本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則。三、結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。四、以員工崗
2025-05-13 12:28
【摘要】餐飲行業(yè)員工工資制度基于績效的薪酬體系強調(diào)把員工對公司的貢獻作為薪酬發(fā)放的標準，以達到個人目標和公司目標的統(tǒng)一。這樣，不僅可以留住優(yōu)秀的人才，也可以實現(xiàn)公司和員工的雙贏。企業(yè)需要通過四個方面構(gòu)建基于績效的薪酬管理體系，這四個方面的內(nèi)容是：崗位工資、績效工資、薪酬調(diào)整和長期激勵。一、崗位工資一個科學(xué)的薪酬體系首先要與工作崗位緊密
2024-11-13 19:39
2025-05-04 02:26
【摘要】/工資調(diào)整表（一）?部門: 年 月 日填 NO.職位姓名職稱性別年齡學(xué)歷職務(wù)年資前四年考績本年考績支月薪按調(diào)整處理意見核定學(xué)校、科系畢業(yè)年度年月年年年年分數(shù)等級調(diào)整額調(diào)整后月工資職位職位???
2025-07-09 19:18
【摘要】員工工資調(diào)整方案-員工工資調(diào)整方案駕駛員工資調(diào)整方案駕駛員工資調(diào)整方案為了調(diào)動司機的積極性，方便司機的管理，結(jié)合現(xiàn)有情況，對公司四個司機的工資進行同步調(diào)整。保養(yǎng)等費用備案后實報實銷。根據(jù)前幾個月統(tǒng)計結(jié)果，松崗司機的月平均里程為：3500公里龍華司機的月平均
2024-11-14 08:39
【摘要】258258
2024-09-01 05:10
【摘要】員工工資單月份：應(yīng)減簽名姓名工資標準基本工資津貼獎金出勤天數(shù)其它應(yīng)發(fā)所得稅保險其它本月實發(fā)
2024-11-15 02:36
【摘要】人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）認證培訓(xùn)薪酬管理王奮教學(xué)安排一、各節(jié)重點內(nèi)容講解二、綜合練習(xí)舉例第一節(jié)薪酬調(diào)查?薪酬市場調(diào)查?員工薪酬滿意度調(diào)查講解內(nèi)容?知識要求?能力要求一、薪酬市場調(diào)查重點知識
2025-03-21 18:01
【摘要】工資制度沿革與歷年工資調(diào)整 一、1951~1955年由供給制、津貼制到全部實行貨幣工資制的演變 建國初期，是國民經(jīng)濟的恢復(fù)時期。這一時期，我國職工的工資情況非常復(fù)雜，沒有統(tǒng)一的工資制度。國家機關(guān)及其直屬事業(yè)單位的工作人員和人民解放軍指戰(zhàn)員，實行供給制。只是對建國后參加工作的一部分機關(guān)工作人員實行了工資制。形成了供給制和工資制并存的狀況?！ ?950年，政務(wù)
2025-04-26 04:31
【摘要】企業(yè)員工工資報告表單位：（元）部門名稱姓名工資單號保險號納稅時間預(yù)付所得稅號應(yīng)付工資扣款項基本工資個人所得稅加班費保險公積金獎金假日津貼病假津貼總扣除產(chǎn)假津貼目前預(yù)付所得稅工
2024-08-29 22:08
【摘要】25/25·公司工資制度方案·計件工資制·計時工資制·職務(wù)工資制·職務(wù)工資制流程·崗位技能工資制·技術(shù)等級工資制·結(jié)構(gòu)工資制·經(jīng)營者年薪制·年功序列工資制·年資工資制·并存型職
2025-04-16 21:23
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