員工工資制度-展示頁

【摘要】第一篇：員工工資制度 員工工資制度 （討論稿） 一、總則 （一）為規(guī)范員工工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項，特制定本制度。 （二）本制度適用于公司全體員工。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工...

2024-11-17 00:07

酒店員工工資制度-展示頁

【摘要】酒店員工工資制度 　　一、績效工資 　　1、績效工資以個人崗位工資為基數(shù)，占崗位工資與績效工資之和的40%。是工資構(gòu)成中相對靈活的部分，并與績效考核結(jié)果掛鉤。 　　2、個人績效工資具體計...

2025-04-02 21:01

【管理精品】員工工資制度-展示頁

【摘要】，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條以員工崗位責(zé)任、勞

2025-05-06 10:52

【管理精品】員工工資制度(1)-展示頁

【摘要】更多免費資料下載請進(jìn)：，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。更多免費資料下

2025-05-06 10:52

tcl集團(tuán)員工工資制度-展示頁

【摘要】TCL集團(tuán)員工工資制度一、總則，特制定本制度。（即惠州本部及駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，丌含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)工資結(jié)構(gòu)工資組成部分工資依據(jù)固定工資基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼固定工資是根據(jù)職員

2024-11-15 05:59

餐飲行業(yè)員工工資制度-展示頁

【摘要】餐飲行業(yè)員工工資制度基于績效的薪酬體系強調(diào)把員工對公司的貢獻(xiàn)作為薪酬發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到個人目標(biāo)和公司目標(biāo)的統(tǒng)一。這樣，不僅可以留住優(yōu)秀的人才，也可以實現(xiàn)公司和員工的雙贏。企業(yè)需要通過四個方面構(gòu)建基于績效的薪酬管理體系，這四個方面的內(nèi)容是：崗位工資、績效工資、薪酬調(diào)整和長期激勵。一、崗位工資一個科學(xué)的薪酬體系首先要與工作崗位緊密

2024-11-13 19:39

企業(yè)工資制度表格_員工工資調(diào)整表-展示頁

【摘要】_

2024-11-08 13:26

筷客來餐飲食品公司員工工資制度方案-展示頁

【摘要】----陜西筷客來餐飲食品有限公司員工工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營和管理模式、企業(yè)的發(fā)展趨勢，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本工資方案。第二章指導(dǎo)思想和原則第二條按照各盡其能、按勞分配原則，更好地吸引、保留、激勵、開發(fā)適合企業(yè)發(fā)展的初、中、高級人才，

2025-06-09 18:55

tcl公司職工工資制度-展示頁

【摘要】職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。：基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。：考勤工資、績效工資、效益工資，項目開發(fā)人

2025-04-16 06:42

職工工資制度-展示頁

【摘要】更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括：基本工資、技能工資、

2024-11-26 12:56

職工工資制度[001]-展示頁

【摘要】職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。：基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。：考勤工資、績效工資、效益工資，項目開發(fā)人

2025-04-17 02:56

某大型公司職工工資制度-展示頁

【摘要】某大型公司職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。：基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。：考勤工資、績效工資、效益工

2025-04-18 00:56

公司員工工資管理制度-展示頁

【摘要】為建立科學(xué)的企業(yè)勞動工資體系，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵效果，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的特點及實際情況，特制定本《工資管理制度》。總???則第一條????????勞動工資

2025-04-16 20:19

某公司職工工資制度管理-展示頁

【摘要】某大型公司職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。：基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。：考勤工資、績效工資、效益工

2025-04-18 00:39

公司職工工資制度實施規(guī)范-展示頁

【摘要】7/7職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。：基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。：考勤工資、績效工資、效

2025-04-16 20:26

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