企業(yè)福利制度匯編-展示頁
2024-11-08 13:25本頁面
【正文】 )在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金： 1 年者，給予 1 萬元。 (二 )本細(xì)則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。 第十三條 撫恤年資的計算，依照本公司人事管理規(guī)則所訂的服務(wù)年資十足計算。但因不可抗力事由，致不能行使者，其時效中斷者，自中斷的事由終止時，重新起算。 (二 )犯內(nèi)亂罪、外患 罪經(jīng)判決確定者。 第十條 遺族或指定受益人有下列情形之一者，喪失其撫恤金領(lǐng)受權(quán)。 第九條 領(lǐng)受撫恤金及喪葬費(fèi)的遺族，以本公司登記有案或經(jīng)確實證明者為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序如下： 父母 祖父母 孫子女 同父母的兄弟姊妹 前項各順序內(nèi)的遺族，以未出繼者為限。 第七條 自殺或其他敗德行為致死亡者，概不發(fā)給恤葬費(fèi)。 第五條 員工因公死亡或在職死亡，除依本辦法給恤外，另給 2 個月基本薪資數(shù)的喪葬費(fèi)。 ，抵抗強(qiáng)暴者。 第四條 員工因下列情事之一，而致死亡者，除照前條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給恤外，得 敘明事實呈請總經(jīng)理另行核恤，酌給 310 個月以內(nèi)基本薪資的特別恤金。 (基數(shù) )而后每滿一年加發(fā)半個基數(shù)，但最高以 30 個基數(shù)為限。 前項所稱執(zhí)行職務(wù)的認(rèn)定，依勞工保險 因執(zhí)行職務(wù)而致傷害 審查準(zhǔn)則。 第二條 前條所稱因公死亡，指下列情形之一者： ，以致死亡。 注：所謂重大災(zāi)害的范圍，經(jīng)第三屆第一次委員會決議依照下列辦理： 。 (十 )喪葬補(bǔ)助費(fèi)的受益人，如無特別指定 (指定受益人須由職工本人自動向福利社登記 )其順序如下： (十一 )申請各項補(bǔ)助費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領(lǐng)等事情除追回款項外 ，并報請議處。 (九 )喪葬補(bǔ)助費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)如下： 5000 元。但最多以 5000 元為限。 (六 )申請水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他無可避免的重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)，須由職工本人或其眷屬于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請書，并檢附本公司同事 2 個證明文件，提交職工福利委員會核定。 ；但每一眷屬自第一次住院日起一年內(nèi)，其累積總額以 1000 元為限。 (三 )職工本人、或其配偶、直系親屬因傷病住院時，得填具申請書，并檢附戶籍謄本 (職工本人免附 )、住院證明書、及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送職工福利社申請補(bǔ)助。傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法 (一 )本公司職工福利委員會為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。 (二 )本公司正式雇用的職工，自到職日起，至離職日止，得以發(fā)生的事實，分別引用本辦法條款，申請補(bǔ)助費(fèi)，惟其配偶或直系血親同在本公司服務(wù)者，不得以同一事因重復(fù)申請補(bǔ)助。 (四 )傷病補(bǔ)助費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)如下： 構(gòu)給付津貼的全部醫(yī)療費(fèi)用，但自第一次住院日一年內(nèi)，其累積總額以 3000 元為限。 （五 )職工本人或其眷屬如因施行整容、整形或違反生理的手術(shù)等，及因自戕而致傷病時，均不得申請補(bǔ)助。 (七 )重大災(zāi)害補(bǔ)助的給付，須由本會委員 2 人查明實際受害情形后，核定補(bǔ)助金額。 (八 )申請喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由申請人于事實發(fā)生后，填具申請書，并附戶籍謄本、死亡證明書，提送職工福利社核發(fā)。 1000 元。 (十二 )本辦法經(jīng)本會會議通過后施行，修改時亦同。 ，將遷移而另租屋，但其原所有房屋或租與他人，遇重大災(zāi)害者，可申請補(bǔ)助費(fèi) 員工撫恤辦法 第一條 本公司正式員工因公死亡或在職死亡者，其撫恤依本辦法執(zhí)行。 差遇險或疾病，以致死亡。 第三條 員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現(xiàn)支基本薪資數(shù)分別核給一次撫恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)如下： 59 條第 4 款的規(guī)定辦理。 ，停薪留職期間以中斷計算。 。 ，工作盡忠職守者。 第六條 員工于特準(zhǔn)病假期間內(nèi)死亡時，依因公或在職死亡的規(guī)定請恤。 第八條 遺族于請領(lǐng)撫恤金及喪葬費(fèi)時，應(yīng)檢附員工死亡的證明文件及除戶籍謄本，填具申請書層轉(zhuǎn) 總經(jīng)理核發(fā)。順序在后的遺族具領(lǐng)時，應(yīng)提出順序在前者失權(quán)或死亡證明，同一順序有數(shù)人時，應(yīng)共同具名承領(lǐng)，平均領(lǐng)受撫恤金，如有愿放棄者，須具聲明書。 (一 )褫奪公權(quán)終耳者。 第十一條 請恤及請領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時效，自請恤或請領(lǐng)事由發(fā)生的次日起經(jīng)過 5 年不行使而消減。 第十二條 領(lǐng)受撫恤金的權(quán)利及未經(jīng)其遺族具領(lǐng)前的撫恤金不得扣押，讓與或供擔(dān)保。 第十四條 臨時或試用員工，因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險以致死亡者，除喪葬費(fèi) 2個月仍照發(fā)給外，得一次發(fā)給相當(dāng)于同級正式員工 15 個月薪資數(shù)的撫恤金 員工撫恤細(xì)則 (一 )本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。 (三 )凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以 24 個月為限。 1 年以上未滿 2 年者，給予 2 萬元。 3 年以上未滿 4 年者，給予 4 萬元。 10 年以上者，給予 6 萬元。 。 。 (七 )遺屬 請領(lǐng)撫恤時，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。 (九 )受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下： 。 父母。 祖父母。 十 )死亡者如無遺族或
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