【摘要】 村干部考核制度 為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況,客觀、公平、公正的評(píng)價(jià)村干部,加強(qiáng)對(duì)村干部的管理與監(jiān)督,根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法,特制定村干部考核制度。 一、考核組織 由鎮(zhèn)黨委組織成...
2024-09-30 22:57
【摘要】商務(wù)局干部考核制度 每人全年基礎(chǔ)分120分,年底最后得分作為本局年終評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)?! ?、工作業(yè)績(jī)突出,被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分獎(jiǎng)勵(lì):國(guó)務(wù)院簽發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)10分、國(guó)家主管部門(mén)簽發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)5分;市委市政府簽發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)5分、市級(jí)主管部門(mén)簽發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)3分;縣委縣政府簽發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)3分、縣級(jí)主管部門(mén)簽發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)2分?! ?、每人每月要上報(bào)3條信息,全年必須上報(bào)一篇通訊、調(diào)研報(bào)告等文章。完
2025-04-27 05:32
【摘要】第一篇:學(xué)社聯(lián)干部考核制度 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范干部行為標(biāo)準(zhǔn)和工作業(yè)績(jī)的考核,增強(qiáng)并規(guī)范對(duì)學(xué)社聯(lián)干部的監(jiān)督與考察,使干部制度更為透明化、條理化,從而加強(qiáng)我院學(xué)生...
2024-10-10 20:19
【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 干部職工考核制度 為了進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,制定本制度: 一、全處干部職工考勤堅(jiān)持民主、公開(kāi)、客觀公正、嚴(yán)格把 關(guān)的原則。 二、干部職工管理必須堅(jiān)持下級(jí)服從上...
2024-09-29 04:29
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 村干部目標(biāo)考核制度 一、考核內(nèi)容 1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線(xiàn)方針政策的情況; 2、堅(jiān)持群眾路線(xiàn),為群眾辦實(shí)事,維護(hù)集體和群眾利益的 情況; 3、引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)...
2024-09-21 18:59
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 干部考核制度在變臉 作為一種激勵(lì)機(jī)制,干部政績(jī)考核對(duì)于地方干部的行為有著 強(qiáng)大的導(dǎo)向作用,即扮演了所謂的“指揮棒”的作用。干部考核 引入群眾滿(mǎn)意度系數(shù)是以人為本的執(zhí)政理念的體...
2024-09-29 04:27
【摘要】第一篇:學(xué)生干部考核制度 涉外商務(wù)管理學(xué)院學(xué)生干部考核制度 一、涉外商務(wù)管理學(xué)院班級(jí)干部考核制度 1、考核目的:嚴(yán)肅紀(jì)律,規(guī)范作風(fēng) 2、考核組組成人員:團(tuán)總支學(xué)生會(huì)秘書(shū)處 3、考核對(duì)象:各年...
2024-11-19 00:16
【摘要】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化,根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法稱(chēng)的村干部,指村兩委成員,不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部,本辦法所稱(chēng)組干部,指各村村民小組長(zhǎng)、支部書(shū)記。第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)
2025-04-26 22:27
【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門(mén)經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體
2024-08-08 08:44
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 學(xué)院干部考核制度[模版] ╳╳學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度 為加強(qiáng)我院學(xué)生機(jī)構(gòu)自身建設(shè),完善各項(xiàng)管理機(jī)制,更有效 的開(kāi)展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、 藝術(shù)...
2024-09-21 15:30
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 干部目標(biāo)管理考核制度 為了加強(qiáng)制度化管理,充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性,提高黨 政機(jī)關(guān)工作效率,完善公平、公正的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,根據(jù)國(guó)家公 務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本...
2024-09-29 04:25
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 干部科業(yè)務(wù)考核制度 一、干部培養(yǎng)選拔任用工作(35分) 1、干部選拔任用工作(10分) (1)嚴(yán)格干部管理權(quán)限和任免程序(5分)。在干部管理權(quán) 限范圍內(nèi)的干部任免程序出現(xiàn)一...
2024-09-29 04:33
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 干部理論學(xué)習(xí)考核制度 一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的重要性 建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度,是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),增 強(qiáng)自覺(jué)性、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效手段;是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部端正學(xué)風(fēng)...
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 基層干部考核制度 近期,我們針對(duì)我街道發(fā)展形勢(shì)及現(xiàn)行干部考核制度的基本 情況,存在問(wèn)題,改進(jìn)方法等進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研,形成了以下一 些思考: 我街道占地平方公里,總?cè)丝谌f(wàn),中...
2024-08-26 19:19
【摘要】管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部量化考核細(xì)則一、考核意義團(tuán)委學(xué)生會(huì)作為全院同學(xué)的核心組織,為適應(yīng)新時(shí)期的工作要求,加強(qiáng)管理力度,進(jìn)一步提高學(xué)生干部的素質(zhì),嚴(yán)肅組織紀(jì)律性,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部工作中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,努力提高工作效率,使學(xué)生會(huì)工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向邁進(jìn),現(xiàn)依據(jù)《管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度》的有關(guān)規(guī)定,制定
2024-11-19 08:21