某食品有限公司招商部獎(jiǎng)懲制度范本-展示頁
2025-04-25 04:33本頁面
【正文】 6。 216。 216。216。 216。2）有下列事情之一者，予以嘉獎(jiǎng)： 216。有下列事情之一者，予以鼓勵(lì)：216。 晉級(jí)：記入員工業(yè)績(jī)考評(píng)檔案。 大功：記入員工業(yè)績(jī)考評(píng)檔案，獎(jiǎng)600元以上。 記功：記入員工業(yè)績(jī)考評(píng)檔案，獎(jiǎng)300500元。 嘉獎(jiǎng)：記入員工業(yè)績(jī)考評(píng)檔案，獎(jiǎng)100300元。 鼓勵(lì)：記入員工業(yè)績(jī)考評(píng)檔案，獎(jiǎng)30100元。一、獎(jiǎng)勵(lì)：1．獎(jiǎng)勵(lì)分類：1）對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度，即行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。 芬格富（貴州）食品有限公司 招商部獎(jiǎng)懲制度 為規(guī)范公司員工的行為，維護(hù)我公司正常的工作秩序，培養(yǎng)符合我公司發(fā)展的人員，特制定本制度。本制度適用于營(yíng)銷公司所有在職員工。2）員工獎(jiǎng)勵(lì)分為以下五種：216。216。216。216。216。2. 獎(jiǎng)勵(lì)條件：1） 鼓勵(lì)是指一般性工作的獎(jiǎng)勵(lì)，主要是對(duì)日常工作努力的表揚(yáng)和肯定。 當(dāng)月無遲到、早退、曠工和請(qǐng)假者（全勤獎(jiǎng)為每月評(píng)一次）。 每月由全體員工評(píng)選出一名優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工：當(dāng)月無遲到、早退、曠工和請(qǐng)假，以未違反公司其它紀(jì)律，并且業(yè)績(jī)突出者，可以評(píng)為優(yōu)秀員工。 品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、恪盡職守者。 領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。 培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀者。 品行端正、遵守規(guī)章、服從指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。 節(jié)省物料，工作效率高，有顯著成績(jī)者。 對(duì)推廣方案或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，卓有成效者。 對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。 執(zhí)行特殊任務(wù)或解決意外突發(fā)事件能據(jù)限完成者。 對(duì)一方市場(chǎng)的管理卓有成效者。 對(duì)新產(chǎn)品推廣卓有成效者。 對(duì)
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