機(jī)械工程系班主任工作量化考核辦法-展示頁
2025-04-25 00:53本頁面
【正文】 學(xué)生中散布影響安定團(tuán)結(jié)、違反四項(xiàng)基本原則言論和學(xué)院規(guī)定的。凡有下列情況之一，月考核和學(xué)期考核等級不得評為優(yōu)秀：1）工作例會(huì)、院系活動(dòng)無故缺席一次及以上者?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的班主任在晉升職務(wù)的優(yōu)先推薦；考核結(jié)果差的，一年內(nèi)不推薦晉升教師職務(wù)。考核結(jié)果優(yōu)良者，在新一屆班主任的聘任中優(yōu)先聘任；考核結(jié)果差的，一年內(nèi)不再聘任為班主任。學(xué)期津貼按班主任工作學(xué)期考核結(jié)果（優(yōu)、良、中、差）分四等（300、200、100、0元）發(fā)放?？傤~的80%為月津貼，20%作為學(xué)期津貼。五、考核結(jié)果班主任工作考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤。四、考核安排班主任工作月考核時(shí)間：每月最后一周（對上月最后一周和本月前三周進(jìn)行考核）。月考核內(nèi)容：基礎(chǔ)文明建設(shè)（早操、宿舍安全衛(wèi)生、胸牌）、學(xué)風(fēng)建設(shè)（晚自習(xí)、督查）、團(tuán)支部、工作例會(huì)、班會(huì)、值班及公寓檢查等。二、考核實(shí)施班主任工作考核由系學(xué)生工作考核小組組織實(shí)施?？己巳藛T應(yīng)認(rèn)真做好日常事件記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)反饋、資料收集整理等工作，加強(qiáng)過程考核。一、考核原則班主任考核工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀、公開、公正、公平的原則。0910（2）汽車工程系班主任工作考核辦法班主任是學(xué)生思想政治工作的重要力量，是班集體組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)生成長道路上的引路人。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍，加強(qiáng)對班主任工作的科學(xué)規(guī)范管理和考核，全面貫徹公開、公平、公正的原則，力求做到全面、準(zhǔn)確地反映班主任的工作成效，充公調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和創(chuàng)造性，努力提高班主任工作的效率和我系學(xué)生教育管理工作的水平，促進(jìn)學(xué)生工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，特制訂《0910（2）汽車工程系班主任工作考核辦法》。班主任考核工作應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，周到細(xì)致，防止形式主義和走過場。所有考核支撐材料歸入系部的班主任考核檔案，歸檔保管。三、考核組成班主任工作考核由月考核和學(xué)期考核組成。學(xué)期考核內(nèi)容：院系活動(dòng)參與、班風(fēng)學(xué)風(fēng)、評議、工作手冊、學(xué)期資料、班級或?qū)W生榮
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