xxxx班主任考核辦法-展示頁(yè)
2025-04-26 03:37本頁(yè)面
【正文】 (6)其它(1)學(xué)期考核：班主任月考核平均分的50%、學(xué)生成績(jī)35分、安全5分、流生5分、非全日制招生3分、收費(fèi)2分。五、考核內(nèi)容：（一）扣分項(xiàng)：周考核分值50分（學(xué)生的常規(guī)考核）：紀(jì)律13分，衛(wèi)生18分，儀容儀表5分，行為規(guī)范14分。財(cái)務(wù)室根據(jù)考核獎(jiǎng)次計(jì)算班主任學(xué)期獎(jiǎng)金。一等獎(jiǎng)享受100%，二等獎(jiǎng)享受95%，三等獎(jiǎng)享受90%，獎(jiǎng)金等第人數(shù)按四舍五入發(fā)放。（五）每月由政教處統(tǒng)計(jì)量化考評(píng)表，并上交財(cái)務(wù)室，由財(cái)務(wù)室根據(jù)考核獎(jiǎng)次計(jì)算班主任津貼的月獎(jiǎng)勵(lì)部分。（四）政教處設(shè)制考核表，負(fù)責(zé)記錄、評(píng)分。（二）政教處統(tǒng)計(jì)出全學(xué)期的周量化考核表及月考核情況，核實(shí)收費(fèi)、流生、招生、成績(jī)、安全、出勤及學(xué)校工作完成度等有關(guān)情況，分別核算出各項(xiàng)考核分值。四、考核辦法（一）每天由行政值班人員及政教處負(fù)責(zé)檢查班主任常規(guī)工作的執(zhí)行，團(tuán)委以及學(xué)生會(huì)成員負(fù)責(zé)檢查學(xué)生教學(xué)樓及校園內(nèi)的紀(jì)律、衛(wèi)生、行為規(guī)范等情況，由宿管員及學(xué)生會(huì)組成的寢室督察員負(fù)責(zé)檢查學(xué)生寢室的紀(jì)律、衛(wèi)生、行為規(guī)范等情況，由實(shí)訓(xùn)員負(fù)責(zé)檢查進(jìn)入實(shí)訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的學(xué)生的紀(jì)律、衛(wèi)生、行為規(guī)范等情況，分別予以扣分并記錄。學(xué)期考核：考核內(nèi)容包括月考核平均分的50%、學(xué)生成績(jī)35分、安全管理5分、流生5分、非全日制招生3分、收費(fèi)2分。見(jiàn)學(xué)生常規(guī)考核標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)期考核每學(xué)期由政教處統(tǒng)計(jì)、記錄抄送考核小組后報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：王坤明 副組長(zhǎng)：何連娣 組 員：潘鴻飛 馬琦 陳珊 吳冬英二、考核小組組 長(zhǎng)：何連娣副組長(zhǎng)：吳冬英組 員：陳自峰 陳珊 黃曉華 王嫻 任斌 於晨輝 雷勛亮 方順義 政教處成員三、考核原則 班主任考核分為班級(jí)學(xué)生周考核、班主任月考核和學(xué)期考核三部分。管理上引進(jìn)8S管理，切實(shí)做好“整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)、節(jié)約、安全、服務(wù)”，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。湖州中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校班主任考核辦法（試行版）我校有一支高素質(zhì)的班主任管理隊(duì)伍，班主任在平凡的工作崗位上，既教書(shū)又育人，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。工作中他們注重傾情化、個(gè)性化、規(guī)范化、社會(huì)化教育，從學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、心理健康等方面給予關(guān)心和指導(dǎo)。為了鼓勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立典型，更好地做好班主任管理工作，學(xué)校對(duì)班主任的工作進(jìn)行全面考核，并與獎(jiǎng)懲掛鉤，特制訂本考核辦法。學(xué)生周考核每周上墻公示；班主任月考核每月由政教處統(tǒng)計(jì)、記錄、抄送考核小組考核后報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)生常規(guī)周考核50分：班級(jí)紀(jì)律5分、班級(jí)衛(wèi)生5分、包干區(qū)衛(wèi)生5分、寢室紀(jì)律8分、寢室衛(wèi)生8分、儀容儀表5分、行為規(guī)范14分（包括違紀(jì)，損壞公共財(cái)物等行為）。每月考核：考核內(nèi)容包括學(xué)生的常規(guī)考核（周考核平均分）50分加班主任常規(guī)工作考核50分（出勤17分、家校聯(lián)系8分、學(xué)校布置工作的完成度12分、校產(chǎn)管理3分、安全10分等），根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放班主任獎(jiǎng)勵(lì)津貼并與月獎(jiǎng)金掛鉤。根據(jù)考核結(jié)果核算獎(jiǎng)金等次，與期末獎(jiǎng)金掛鉤。每周學(xué)生考核成績(jī)上墻公布。（三）政教處負(fù)責(zé)每月向中層干部、班主任、宿舍管理員、門(mén)衛(wèi)及校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任的測(cè)評(píng)一次，每學(xué)期發(fā)放學(xué)生對(duì)班主任工作滿意度調(diào)查表，匯總班主任工作有關(guān)情況，向考核小組提供考核依據(jù)，考核
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